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☆確定開課☆第34期勞動法令管理師認證班
2015-05-31
 
策略人資系列 ☆剩3個名額☆人力資源的關鍵實力-打造高認同度的組織文化
2015-06-02
  ☆確定開課☆第34期勞動法令管理師認證班
2015-05-31
 
  ☆已額滿,請來信候補Training@chrma.net☆第74期全方位基礎人資管理師認證班
2015-06-07
 
  ☆確定開課☆第22期勞健保暨勞基法管理師認證班
2015-06-14
 
  ☆確定開課☆第3期招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2015-06-28
 
  ☆已額滿,請來信候補Training@chrma.net或報名第76期☆第75期全方位基礎人資管理師認證班
2015-07-05
 
  ☆確定開課☆第3期薪資作業管理師認證班
2015-07-05
 
  第5期企業內部講師認證班
2015-07-05
 
  ☆確定開課☆第2期訓練規劃暨執行管理師認證班
2015-07-05
 
  ☆確定開課☆『台中』第28期勞健保暨勞基法管理師認證班
2015-07-05
 
  ☆確定開課☆第15期績效管理師認證班
2015-07-11
 
  策略人資系列
☆剩3個名額☆人力資源的關鍵實力-打造高認同度的組織文化
2015-06-02
 
  績效管理系列
☆確定開課☆績效輔導(PIP、適用末位員工):輔導的確認、輔導前準備、輔導十步驟、輔導的演練與勸退不適任員工十步驟
2015-06-04
 
  會員免費系列
台中:如何使用LinkedIn做好雇主品牌與社群招募
2015-06-06
 
  薪資福利系列
☆確定開課☆職位評價制度的設計與應用
2015-06-09
 
  會員免費系列
☆超過百人報名☆專業HR人員的職涯發展
2015-06-10
 
  人資法令系列
☆確定開課☆職業災害補償與公傷病假之爭議問題處理
2015-06-11
 
  大陸人資系列
☆確定開課☆台籍人員派駐大陸任用方式、外派福利規劃與管理問題探討
2015-06-13
 
  人資管理系列
優質人資專案推動實務
2015-06-13
 
  薪資福利系列
☆確定開課☆如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度
2015-06-17
 
  訓練發展系列
☆確定開課☆員工發展計畫(IDP):員工發展目的、四種發展目標、四種發展模式、職能發展基準
2015-06-18
 
 
月中申請育嬰留停 全勤獎金按比例發
2015-05-28
  IMD全球競爭力 台灣進步2名至第11
2015-05-28
 
  張忠謀談接班人條件 最重核心價值
2015-05-28
 
  上班壓力大 五習慣助紓壓
2015-05-25
 
  東北亞》少子化衝擊零售業
2015-05-25
 
  4月失業率15年最低 第1季平均薪資破6萬
2015-05-25
 
  畢業生早鳥求職卡位 面試前6項準備要領
2015-05-25
 
  104年7月1日起投保薪資、月提繳工資分級表修正,勞保、勞退逕調作業及相關注意事項。
2015-05-21
 
  只要符合育嬰留職停薪津貼請領條件者,皆可提早領到育嬰留職停薪津貼。
2015-05-21
 
  勞動部令:修正「積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法」部分條文
2015-05-21
 
  長照保險費 上班族最高月繳540
2015-05-19
 
 
【活動花絮】2015/04/23(四)台北:如何使用LinkedIn做好雇主品牌與社群招募
2015-05-28
  第01期訓練規劃暨執行管理師認證班 前三名公告
2015-05-26
 
  第20期勞健保暨勞基法管理師認證班 前三名公告
2015-05-25
 
  【活動花絮】2015/05/15(五)人才管理大戰略2015趨勢論壇
2015-05-25
 
  【活動花絮】2015/04/25(六)高雄:創造互動雙贏的績效面談工作坊
2015-05-21
 
  本週精選訓練課程週報-20150518
2015-05-20
 
  第70期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
2015-05-18
 
  【5月份電子會訊】唯一持久的競爭優勢,是擁有比競爭對手更快的學習能力。
2015-05-11
 
  第01期薪資作業管理師認證班 前三名公告
2015-05-11
 
  本週精選訓練課程週報-20150504
2015-05-04
 
  【活動花絮】2015/04/11(六)台北:創造互動雙贏的績效面談工作坊
2015-05-04
 
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