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已額滿,請報第136期!☆確定開課☆第135期全方位基礎人資管理師認證班
2019-07-21
 
人資法令系列 勞基法逐條解析-工作時間認定與週四十小時工時制(第30條、第31條)
2019-07-25
  已額滿,請報第136期!☆確定開課☆第135期全方位基礎人資管理師認證班
2019-07-21
 
  ☆確定開課☆第63期勞健保暨勞基法管理師認證班
2019-07-28
 
  ☆確定開課☆【台中】第67期勞健保暨勞基法管理師認證班
2019-07-28
 
  ☆確定開課☆第136期全方位基礎人資管理師認證班
2019-08-04
 
  ☆確定開課☆第16期招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2019-08-04
 
  第1期行政管理師認證班(歡迎秘書、助理、 總機、文書人員等行政職角色與社會新鮮人報名)
2019-08-04
 
  ☆確定開課☆第3期雇主品牌與招募策略管理師認證班
2019-08-18
 
  第64期勞健保暨勞基法管理師認證班
2019-09-22
 
  第137期全方位基礎人資管理師認證班
2019-09-22
 
  第19期績效管理師認證班
2019-09-22
 
  人資法令系列
勞基法逐條解析-工作時間認定與週四十小時工時制(第30條、第31條)
2019-07-25
 
  招募任用系列
請來信​training01@chrma.net候補!☆確定開課☆選才面談技巧:審查求職者履歷表、深度面談的六步驟、選才面談的十偏誤、職能面談題目設計、職責面談題目設計、面談中的察言觀色
2019-07-30
 
  人資法令系列
勞基法逐條解析-工時彈性運用(變形工時制、彈性上下班、八十四條之一、第30條與第30條之1)
2019-08-01
 
  薪資福利系列
☆確定開課☆驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
2019-08-03
 
  人資法令系列
勞基法逐條解析-加班之規範(第32條、第33條、第34條)
2019-08-08
 
  會員免費系列
【超過百人報名】八月份★勞動時事與重要法規修正解析
2019-08-10
 
  人資法令系列
勞基法逐條解析-休息與休假(第35條、第36條、第37條)
2019-08-15
 
  績效管理系列
教練式目標管理
2019-08-17
 
  會員免費系列
★CHRMA電影院隆重開播★從電影「最黑暗的時刻」談領導力
2019-08-17
 
  人資法令系列
勞基法逐條解析-勞資會議實施辦法
2019-08-22
 
 
職災保險投保薪資上限提高 勞動部:有利雇主
2019-07-16
  英國薪資調查 華裔薪資超越白人
2019-07-16
 
  斜槓青年成為新顯學 成功定義由你決定
2019-07-16
 
  人才警訊 調查:1成受訪民眾曾外漂留學就業
2019-07-10
 
  108年度符合足額提撥舊制勞工退休準備金之事業單位 已達97.7%,保障勞工退休金權益。
2019-07-10
 
  勞保局將比對財稅薪資資料,逕行調高勞、就保及勞退薪資。
2019-07-10
 
  萬旭電業股份有限公司徵人資專員,擁有社團法人中華人力資源管理協會證照者,優先考慮錄用!
2019-07-05
 
  啟動「CHR健康企業公民」許諾行動與評選
2019-06-28
 
  泰興工程顧問股份有限公司徵教育訓練專員,擁有社團法人中華人力資源管理協會證照者,優先考慮錄用!
2019-06-13
 
  金融創新 57%高階保守看
2019-06-05
 
  證交所發布107年上市第一階段員工薪資費用 平均員工福利破百萬
2019-06-05
 
 
第52期員工薪酬管理師認證班 前三名公告
2019-07-16
  【活動花絮】07/13(六)七月份★勞動時事與重要法規修正解析
2019-07-16
 
  【時事解析 - 張瑞明老師】從空服人員罷工診斷長榮航空的員工關係
2019-07-16
 
  【時事解析╴程居威律師】以不法方式取得私人LINE群組的對話,具有證據能力?私人LINE群組的對話內容,可以作為懲處員工的理由?
2019-07-15
 
  本週精選訓練課程週報-20190715
2019-07-12
 
  【文章分享 ╴邱靖棠律師】初探勞基法第10條之1施行後,實務判決對調動必要協助與勞工家庭生活利益之見解
2019-07-08
 
  第44期勞動法令管理師認證班 前三名公告
2019-07-02
 
  第15期招募甄選僱用暨引導管理師認證班 前三名公告
2019-07-01
 
  恭賀本會團體會員榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」!
2019-07-01
 
  第25期薪資結算作業管理師認證班 前三名公告
2019-07-01
 
  本週精選訓練課程週報-20190701
2019-06-28
 
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