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課程名稱:第2期企業內部講師認證班
開始日期
2013-04-21
結束日期
2013-05-04
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
企業講師/內部講師
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2013/04/21
0900 ~ 1600
一、基本概念篇。二、教學設計篇。三、教學準備篇。
2013/04/28
0900 ~ 1600
一、技巧工具篇。二、魅力表達篇。三、他山之石篇。
2013/05/04
0900 ~ 1600
一、試教演練篇。二、學成完結篇。
2013/05/04
0900 ~ 1600
一、試教演練篇。二、學成完結篇。
2013/05/19
0900 ~ 1600
分組評鑑--教學認證
適合對象
1.無經驗但未來企業將培養成為內部講師者
2.已擔任企業內部講師, 但未曾接受過企業講師訓練者
3.欲成為專業講師者
4.企業之基層或中階主管
5.人力資源專業人員
6.有興趣想學習企業講師技巧者
上課地點
人資協會(台北市信義區基隆路一段163號4樓)
費 用
會員:10,000元   非會員:12,000元
優惠方案
◎各類型優惠只能擇一使用,使用任何優惠方案皆需於繳費前告知。

方案1:兩人以上同行(本優惠方案需於繳費回傳單上註明,並於期限前完成繳費者。)
(1)兩人(含)以上,學費各優惠減免1,000元。
(2)五人(含)以上,學費各優惠減免1,500元。
(3)十人(含)以上,學費各優惠減免2,000元。

方案2:介紹新學員優惠方案(團體會員不適用此方案)
(1)凡曾上過本會課程之學員,介紹新學員(未曾上過本會任何課程)來上課,送舊學員優惠券1,000元。
(2)若舊學員介紹新學員一起來上課,舊學員可選擇減免1,000元學費,並同時適用兩人同行各優惠減免1,000元。

方案3:認證獎勵
(1)凡參加過本會認證班,下一認證班將減免1,000元學費,並同時適用兩人同行優惠及中南部優惠。
(2)自2013年起認證課程成績前三名學員,第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。

方案4:中南部學費優待(需提供名片證明工作地點,學費指費用標示的會員價)
(1)凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員,至台北參加認證課程者,學費八折優惠。
(2)凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員,至台北參加認證課程者,學費七折優惠。
連絡電話
(02)2768-1000# 15 朱小姐,summer@chrma.net
注意事項
***本班採取小班制,限額24名。***
1.本課程附講義、文具、午餐、點心。
2.認證課程限會員參加,非會員費用包含入會費500元及常年會費1500元。
3.會費開立收據,學費開立發票,將於開課第一天交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
4.如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.上課與考試時間本協會保有變動權,如有變動時間將提前通知。
7.學習優惠券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(日期以開課日為準)。
8.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法、認證辦法。
9.課程總時數:19小時。
  • 訓練預算被砍,課程預算不夠無法找外部講師,課程又不能不開,該怎麼辦?
  • 辦過內部講師訓練,但內部講師教學技巧卻不見明顯提升,該怎麼辦?
  • 自己上台說話會”皮皮挫”或者講了半天別人卻有聽沒有懂,該怎麼辦?

  不論是企業或個人,如有上述困擾,請來上「企業內部講師認證班」就會有答案。 

  「企業內部講師認證班」的ABC教學法簡單、易學、好用且經過十年以上、上千位學員的實證,能有效提升內部講師教學技巧、增加個人溝通表達的自信與能力,亦為人資協會內部培育新進講師的最佳利器。

【舉辦目的】

‧ 透過專業師資及系統性教學,培訓『學習領導力、創新力、組織力、溝通力、分析力』,提升個人管理技巧,成為組織不可或缺的幹部,拓展更寬廣的未來,創造更多的可能性。
‧ 以邏輯性教學方式,協助學員習得教學方法及技巧,並開發潛能、教學相長,為個人職涯添增新利器,成為不景氣中的成功者。

【舉辦特色】

‧ 以高品質辦訓標準與多年辦訓經驗,提供高品質的內部講師訓練課程。
‧ 敦聘經驗豐富之優秀講師,設計互動、系統式學習方式,內容豐富,生動有趣。
‧ 教學架構簡單、易學、好用,專門針對企業講師需求設計,即使無經驗者亦可快速上手。
‧ 結合訓、考、用三合一之認證制度,培育多元的師資人才並確保專業師資品質,有別於其他一般之講師訓練。
‧ 每位學員演練過程均以DV攝影外加講師回饋,學員可清楚了解自身缺點並改進,提高通過認證機會。

【課程簡介】

‧ 第一天課程:以深入淺出且系統性課程內容,破題性的點出課程重要性與關鍵,並提供容易上手的技巧。 
‧ 第二天課程:配合技巧工具及個人魅力與他人經驗,逐步養成專業的內部講師。
‧ 第三天課程:學員初次演練,並由其他學員及講師進行回饋與學成分享。

第 一 天

課程主題

課程內容

基本概念篇

  教育訓練流程簡介

  內部講師應有的認知

  成人學習理論

教學設計篇

  如何「贏得」注意

  如何「卓越」展開

  如何「漂亮」收場

  3P提問法

教學準備篇

  如何有系統地發展教案

  如何做好教學準備

  5C簡報技巧

第 二 天

課程主題

課程內容

技巧工具篇

  其他常用的教學方法

  如何善用視聽輔助工具

魅力表達篇

  如何克服上台的恐懼

  活化肢體語言的7E秘訣

他山之石篇

  教學個案分析與討論

  教學個案突發狀況與解析

第 三 天

課程主題

課程內容

敎學演練篇

  學員敎學演練

  學員及講師回饋

學成完結篇

  經驗分享

  學員回饋

  總結

【學員回饋】

【學員學習心得】http://www.chrma.net/class.php?classgid=A014&k=1

泰安產險專員 楊孟姍

        瑞彰老師、Jerry老師還有仲濱老師都非常用心準備課程與指導大家,從他們身上,我除了吸取到課程的專業知識外,更看到了「以身作則”,也學習到要擔任一位稱職的講師是必須要付出許多努力與心思並且不斷學習才能扮演好講師的角色。另外,我們班也是人才濟濟,從課堂間的討論到演練再到最後的認證,同學們展現出的熱情、積極與授課的內容、技巧,甚至到講課的風範的都令我印象深刻與學習到更多更多。

勞委會就業服務中心專案經理 高慶賢

        上課的第一天,原以為授課內容會是將學員自己的經驗透過分享交流,相互提升個人的演說知識和技巧,卻在下課之後因為課堂中同學的認真、老師的用心、訓練單位的積極以及認證的要求規範給驚嚇,更有別以往對相關課程的認知,真的是很慶幸自己能參與其中。

台新銀行董事會稽核處經理 黃鼎

        我覺得參加此次課程是一趟豐盛之心靈之旅,講課老師們都很稱職地將技巧經驗傳授給我們。其實他們的工作最具挑戰性,要教別人怎麼教學,首先他們必須作的好;因為學員們有目共睹,沒有三兩三,不敢上梁山。此外學員們相互間觀摩學習,也是課程豐富之處;因為這是一項實務操作,只有見多識廣才會持續累積我們的學習能量,功力在無形之中已不斷增進,期望我們學員個個功力大增,皆練就一身專業講師之本領。這是一個有趣且能得到豐盛收穫之課程,我的結論是參加此課程獲益良多,有向上提昇之效能。建議有志之士,先佈局並投資自己,當機會來臨時我們已經準備好上場一展身手了﹗

莊仁山

卓越執行企管顧問公司 資深顧問 中華人資管理協會 企業講師認證班召集人及講師 AICCP國際認證領導教練學院 督導教練


中華人資管理協會  第十屆副理事長/第十一屆、第九屆常務理事/第八屆理事、第十二屆監事/認證委員會主委、副主委

明泰科技人力資源部  顧問

光寶科技人力資源部  學習發展經理 /人資客服經理

華冠通訊人力資源部  教育訓練中心主管

DHL國際快遞人力資源處  薪酬福利部經理/人才招募部經理

台北轉運中心值班經理 /訓練發展經理




DHL亞太區內部講師培訓師認證
DHL台灣分公司內部講師認證
ICF 國際教練聯盟教練認證(PCC)
MBTI 性格類型評量施測師認證
GCDF全球職涯發展引導師認證
人資管理協會「薪酬管理師」、「職能管理師」、「任用管理師」、「生涯發展諮商師」認證



訓練發展制度規劃與相關訓練課程
內部講師認證制度規劃與內部講師訓練
職能管理體系導入與應用
任用管理制度規劃與相關訓練課程
績效管理制度規劃與相關訓練課程
教練式目標管理—以啟發與激勵為導向的績效管理方式
企業內部講師訓練—結構化互動式教學技巧
教練式領導力
結構化行為事例選才面談技巧
工作教導與輔導技巧
1對1個人職涯教練
職涯高飛教練工作坊



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