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課程名稱:企業營業祕密保護法專班:營業秘密法 + 競業禁止合約 + 企業保密規範
開始日期
2013-12-06
結束日期
2013-12-06
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人資法令系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2013/12/06
0900 ~ 1200
一、營業秘密法
2013/12/06
0900 ~ 1200
二、法律競合及其他保護方式
2013/12/06
1300 ~ 1600
三、企業營業秘密管理之基礎概念
2013/12/06
1300 ~ 1600
 1、人資與營業秘密管理之業務結合
2013/12/06
1300 ~ 1600
 2、競業禁止條款與人資管理業務結合
2013/12/06
1300 ~ 1600
 3、保密規範與人資管理業務結合
2013/12/06
1300 ~ 1600
 4、企業營業秘密管理制度的範例參考
2013/12/06
1300 ~ 1600
 5、企業內部稽核實務參考
上課地點
課前mail通知
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
*本課程為與外部合作課程,故無優惠方案
*本課程不適用本會學習優惠券及折價券
連絡電話
(02)2768-1000#12 李小姐 emma@chrma.net
注意事項
*報名課程請先登入協會帳號後直接線上報名即可。(若無帳號之學員請至申請入會申請免費之學員帳號)
*報名後至開課前協會將寄發上課繳費通知,如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*課程聯繫將以mail及手機通知,報名時請提供正確mail及手機號碼。
*會費開立收據,課程費用開立發票,並於課程當日交予學員,如需提前取得,請事先mail課程承辦,以便寄發安排。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。

~針對人資專業人員及高階主管的營業秘密保護課程~

     今年1月11日立法院正式通過營業秘密法修正案,為加強保護我國產業營業秘密及提升國際競爭力,不僅新增刑事責任,且最高更可處10年以下有期徒刑及5千萬元罰金。但您可知道,營業秘密法的司法手段只是企業機敏資料保護的最後防線,『競業禁止條款』、『企業保密合約』等員工必簽的文件,才是企業自我保護的第一道關卡。

     長期以來,公司一般訂有制式的競業禁止條款及保密合約,但在法庭上就一定有效嗎?離職程序的設計是否會影響機敏資料保護的效果?保密合約不搭配內部管理規範,其效力為何?營業秘密法的構成要件重點到底何在?法官究竟如何看待保密合約、究竟如何適用法律,當然是高階主管及人資人員所必須具備的職業知識。

     企業人資人員如何設計出專業且符合企業自我保護的條款,且其對應的員工任用程序、薪酬設計、離職程序該如何設計,是企業人資人員的一大挑戰。本課程設計以企業營業秘密保護為核心,第一堂課由專業律師解說營業秘密法的規範、競業禁止合約的法律概念及拆解各項「構成要件」,以豐富的案例來建立學員的法律基本概念及司法實務運作實況,同時涵蓋其他可能使用的司法保護手段,諸如洩漏工商秘密、妨害電腦使用、侵佔、背信等,建立起學員完整的營業秘密法律概念。

     第二堂課程由實務經驗豐富的講師從企業營業秘密管理的角度介紹,以結合人資業務的管理流程做深入解說,涵蓋『企業選才』、『員工任用』、『薪酬設計』、『離職程序』等重要程序,並簡介員工管理規範如何與保密規章做結合,同時提供薪酬管理與競業禁止補償條款的參考範本。本課程也會提供企業機敏資料管理與稽核實務流程,供學員參考以發揮本課程的最大效益。

     您的企業如果正在擔心員工的惡意跳槽行為、保密規範的設計問題、研發人員控管不易等等營業機密保護議題,本課程利用人資的業務管理程序結合必要合約簽署,將可發揮企業內部控管的最大效益。讓您的企業可以更專業的的教育員工,使您的員工可以做的安心,發揮最大戰力,離職後對企業的營業機密保護要求也更易於執行。這是一堂人資專業人員與高階主管不可錯過的實務課程。

【課程大綱】

一、營業秘密法 
1、立法目的及修法現況 
2、營業秘密性質說明 
3、營業秘密的保護要件 
4、實際判例解說 
5、營業秘密的歸屬與共有 
6、營業秘密侵害型態與救濟手段 
7、商業機密的保護配套:保密合約
8、商業機密的保護配套:競業禁止合約

二、法律競合及其他保護方式 
1、洩漏工商秘密罪 
2、妨害電腦使用罪 
3、侵佔罪 
4、背信罪

三、企業營業秘密管理之基礎概念
1、人資與營業秘密管理之業務結合 
2、競業禁止條款與人資管理業務結合
 -員工職位、福利、補償金與離職限制規劃
 -機敏資料存取與員工職位規劃
 -競業禁止管理範本參考
3、保密規範與人資管理業務結合 
 -新進員工任用程序設計
 -員工報到安全程序設計
 -在職員工管理與教育訓練
 -員工安全責任設計
 -員工離職程序設計 
4、企業營業秘密管理制度的範例參考  
 -管理組織與運作實務
 -安全管理政策制訂要點
 -電子監控政策制訂機敏
 -文件管理規範
5、企業內部稽核實務參考


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