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首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > HR武林秘笈-如何落實績效管理與績效面談...
 
課程名稱:HR武林秘笈-如何落實績效管理與績效面談
開始日期
2014-02-22
結束日期
2014-02-22
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
績效管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2014/02/22
0900 ~ 1700
一、績效管理基礎篇
2014/02/22
0900 ~ 1700
二、績效管理應用篇
2014/02/22
0900 ~ 1700
三、績效管理的延伸運用
上課地點
文化大學推廣部建國本部 台北市建國南路二段231號 地下3樓 B311教室
費 用
會員:3,000元   非會員:3,500元
優惠方案
2月10日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價NT$2,700元、非會員優惠價3,200元
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#12 李小姐 emma@chrma.net
注意事項
*報名課程請先登入協會帳號後直接線上報名即可。(若無帳號之學員請至申請入會申請免費之學員帳號)
*報名後至開課前協會會寄送上課繳費通知,如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*課程聯繫將以mail及手機通知,報名時請提供正確mail及手機號碼。
*會費開立收據,學費開立發票,將於課程當日交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

  每家公司都在進行績效管理,身為人資從業人員,我們都知道建立以績效為導向之組織的重要性,但是,何謂好的績效管理制度? 績效管理制度如何協助公司達成策略目標?公司推行績效管理制度常遇到那些問題?人資人員在績效管理中所應扮演的角色與職責又是甚麼?
 
  績效管理不是只有在年底進行績效評估,從年初訂定績效目標、年中績效追蹤及輔導、年底績效評核,都需要主管用心投入,才能讓員工有感!但是在每個階段主管如何有效進行,以發揮最大效應?
 
  透過本堂課程,將帶領你再次認識績效管理制度,並教導你如何從管理者的角度善用績效管理,透過績效管理的結果,帶領組織及同仁朝公司目標邁進!

課程大綱 :
1、績效管理基礎篇
 -目的
 -範圍及循環
 -為何要做績效管理
 -績效管理的益處
 
2、績效管理應用篇
 -期初 : 績效目標設定
   - 公司策略如何展開至個人目標?
   - 目標設定五大原則    

 -期中 : 績效追蹤與調整
      - 追蹤輔導考量因素(組織環境. 員工成熟度)
      - 追蹤手法與輔導技巧
 
 -期終 : 績效評核與面談
      - 績效面談三部曲    
 
3. 績效管理的延伸運用
 -薪資篇
 -發展篇

黃郁仁

精誠資訊股份有限公司 人力資源部 副總經理/人資長
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事


1.東森集團 人資長
2.信義房屋企業集團 人力資源部 執行協理
3.
光寶科技股份有限公司 人力資源部 副處長
4.
一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行) 獵才顧問中心營運長
5.
藍天電腦股份有限公司人力資源處 高級管理師
6.
廣達電腦股份有限公司工業關係課 副課長

 




同時具備科技業、半導體業、連鎖服務業、製造業集團等跨產業人力資源實務、獵頭顧問及事業部經營經驗之全方位人力資源主管。



組織設計、招募面談、職場分析、職涯規劃、獵才顧問、薪資調查、組織人力盤點與規劃

 



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