學員須知  
  課程總覽  
  上課紀錄與報名查詢  
  繳費確認與查詢  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > 新人留任與輔導員訓練實務...
 
課程名稱:新人留任與輔導員訓練實務
開始日期
2014-03-22
結束日期
2014-03-22
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
訓練發展系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2014/03/22
0900 ~ 1600
一、新人訓練的開始
2014/03/22
0900 ~ 1600
二、新人報到流程
2014/03/22
0900 ~ 1600
三、新人訓練安排
2014/03/22
0900 ~ 1600
四、新人學習計畫
2014/03/22
0900 ~ 1600
五、新人常遇到的困難
2014/03/22
0900 ~ 1600
六、新人關懷方法
2014/03/22
0900 ~ 1600
七、輔導員制度規劃
2014/03/22
0900 ~ 1600
八、輔導員訓練實務
2014/03/22
0900 ~ 1600
九、如何「激勵、讚美與批評」
2014/03/22
0900 ~ 1600
十、新人留任獎勵規劃
2014/03/22
0900 ~ 1600
十一、新人留任率分析
2014/03/22
0900 ~ 1600
十二、結論Q&A
適合對象
人力資源從業人員、各部門主管
上課地點
文化大學推廣部建國本部 台北市建國南路二段231號 8樓804教室
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
3月14日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價NT$2,600元、非會員優惠價3,100元
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#12 李小姐 emma@chrma.net
注意事項
*報名課程請先登入協會帳號後直接線上報名即可。(若無帳號之學員請至申請入會申請免費之學員帳號)
*報名後至開課前協會會寄送上課繳費通知,如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*課程聯繫將以mail及手機通知,報名時請提供正確mail及手機號碼。
*會費開立收據,學費開立發票,將於課程當日交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

  根據統計,新進員工到職90天以內離職率最高,約占全體離職人數的七成以上。人資人員與用人主管經過面試嚴格篩選的人才,為何90天以內大部份的新人會陸續離職呢?留下來的就是優秀人才嗎?新人提出離職,往往都以「環境不適應」居多,如果新進員工能夠愈快適應工作環境,融入團隊,對未來留任的機會也就愈高。

  然而,絕大多數新人提出離職,並非不認同公司,而是對輔導員的態度與教導方式不苟同。所以,若有人資人員介入關懷,學習如何訓練輔導員的教導技巧,將可大大提高新人留任率。

饒德民

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 大陸組副主委
一零四資訊科技(股)公司(104人力銀行) 人資顧問
磐儀科技(股)公司 人資協理


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事






【大陸人資課程】

《大陸人資基礎班》

一、大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務

二、大陸「社會保險法規、五險介紹、住房公積金與員工福利規劃」實務

三、大陸「工時假勤法規、薪酬法規、離職資遣、個人所得稅與薪資結算」實務

《大陸人資進階班》

四、大陸「培訓發展、績效獎酬、骨幹人才管理、員工與公共關係建立」實務

五、大陸「勞資爭議處理、勞動監察、內部稽核、員工手冊和大陸人資規章撰寫技巧」實務


【台灣人資課程】

招募面談與識人技巧

新人留任規劃與輔導員訓練實務

離職面談與分析實務

績效面談與設計實務

人資專案簡報與表達技巧實務

如何營造留才的環境

中階主管管理課程

基層班組長培育管理課程(JIJMJRJS)



無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計