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課程名稱:☆報名超過300人☆第11屆第2次會員大會 - 人力資源從業人員如何引領組織面對永不停止的環境挑戰?
開始日期
2014-03-08
結束日期
2014-03-08
活動時間
0900 ~ 1630
課程類別
會員大會
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2014/03/08
0830 ~ 0900
報到
2014/03/08
0900 ~ 0920
回顧與展望
2014/03/08
0920 ~ 1010
國家級金牌品質的訓練發展
2014/03/08
1010 ~ 1030
茶敘
2014/03/08
1030 ~ 1200
當前台灣人力資源的大挑戰
2014/03/08
1030 ~ 1200
當前台灣人力資源的大挑戰
2014/03/08
1030 ~ 1200
當前台灣人力資源的大挑戰
2014/03/08
1030 ~ 1200
當前台灣人力資源的大挑戰
2014/03/08
1200 ~ 1300
餐敘
2014/03/08
1300 ~ 1350
績效評估強制分配的取捨
2014/03/08
1300 ~ 1350
績效評估強制分配的取捨
2014/03/08
1300 ~ 1350
績效評估強制分配的取捨
2014/03/08
1350 ~ 1440
低薪資時代,人資人員可以做些什麼?
2014/03/08
1350 ~ 1440
低薪資時代,人資人員可以做些什麼?
2014/03/08
1350 ~ 1440
低薪資時代,人資人員可以做些什麼?
2014/03/08
1440 ~ 1500
茶敘
2014/03/08
1500 ~ 1505
理事長致歡迎詞(會員大會)
2014/03/08
1505 ~ 1515
感恩禮讚
2014/03/08
1515 ~ 1625
議決:本會秘書處及工作委員會『2013年度工作報告、財務報告』及『2014年度工作計畫、財務預算』
2014/03/08
1625 ~ 1630
臨時動議
2014/03/08
1630 ~ 1635
理事長致感謝詞
上課地點
信義學堂(臺北市信義區信義路五段100號B1,入口於松智路上)
費 用
會員:0元   非會員:0元
優惠方案
1.09:00~15:00 - 歡迎人力資源人員或對人力資源有興趣人員免費參加。
2.15:00~16:30 - 參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非逾期會員。
連絡電話
(02)2768-1000#16 丘小姐 doris@chrma.net
注意事項
*座位有限,會員優先參加!
*非會員需收到錄取活動通知信件始為報名成功!(非service@chrma.net系統通知信件)
*中午備西點餐盒,若有茹素,務必於02/24中午前告知承辦,謝謝您!
*當日活動有連續性,請於08:45準時入席,以利活動進行。
*本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*活動進行禁止錄音、錄影。
*活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。


【當期會員心得分享】
 1、演講者透過專業分享寶貴經驗,包含從訓練當前人力資源挑戰,使分享後對於HR有不同思維。
 2、這此分享主題其實是很重要的議題,只有短短的50分鐘實在是意猶未盡,建議可以擴大舉辦。
 3、All speakings are very structured,and concise,thank you.
 4、參加這次活動受益良多,從不同公司的角度看人力資源發展,希望未來亦可多參與此活動。
 5、每一個主題都非常具有討論的價值,邀請的與談人也都侃侃而談,學習到了很多不同的思維及各公司實務上的做法,整體規劃也非常完整。
 6、對於將進入公司前更了解目前企業需要甚麼,未來走向,以及目前自己缺乏什麼,當前實務的績效管理,更瞭解為何需要大變動且變動後的處理方式。

—人力資源從業人員如何引領組織面對永不停止的環境挑戰?
— How HR practitioners lead the never ending challenges?


社團法人中華人力資源管理協會一年一度的會員大會將於3/8(六)舉行,環視近幾年來企業的現象,企業的競爭環境在改變,人資的工作內容也跟著改變!

本次大會主題以【人力資源從業人員如何引領組織面對永不停止的環境挑戰?】,分別規劃四個座談,並邀約了協會理監事及標竿公司分享,對於人力資源管理的現在與未來,參加完本次大會必定會在您的腦海中繪製出更清晰的圖像!

本協會一直致力於培育國內人力資源管理人才,2006年以《人力資源證照班訓練體系》的卓越貢獻獲得「人力創新獎」,2013年更榮獲勞委會職訓局「非營利組織組-國家訓練品質獎」,緊接著榮獲「TTQS台灣訓練品質系統」評核為「訓練機構版-金牌」。對政府與社會各界長久以來給予的支持與協助心存感恩,本次大會特規劃09:00~15:00為免費分享講座,回饋社會大眾;15:00~16:35為會員大會報告過去一年的工作成果及未來一年的工作計畫,期待您一起參與這難得的盛會!

議程規劃 :

 

09:20~10:10  議程 - 國家級金牌品質的訓練發展- TTQS導入與應用實務分享 
                                 
分享者:鍾文雄 理事

 

10:30~12:00  議程 - 當前台灣人力資源的大挑戰                                                  

                              主持人:     林燦螢 常務顧問

                                  與談人: 1. 張瑞明 常務顧問

                                                   2. 林文政 副理事長 

                                                   3. 李瑋     理事

  

13:00~13:50  議程 - 績效評估強制分配的取捨

                             主持人:    王冠軍 常務顧問

                             與談人:1. 劉文章 理事長

                                                 2. 童皓怡 Microsoft 人資副總

 

13:50~14:40  議程 - 低薪資時代,人資人員可以做些什麼?                             

                             主持人:    陶尊芷 常務顧問

                                 與談人:1. 薛光揚 副理事長

                                                 2. 黃郁仁 理事

 

 

劉文章

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
104資訊科技股份有限公司人資學院特約顧問


1.中美和石油化學股份有限公司 人力資源、資訊及公共關係協理

2.社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長

3.亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長

4.美國商會人力資源委員會共同召集人

5.國家人力創新獎決審委員

6.國立中央大學人力資源管理研究所企業導師




策略性人力資源管理、薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理、領導力發展、人才管理等


鍾文雄

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員



1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  勞動法規委員會、認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
7、台灣日立股份有限公司  人事課  副理 



中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)



全方位人力資源管理


林燦螢

禪易太極拳養生中心指導顧問
管理才能評鑑暨發展中心指導顧問


1金融業管理才能評鑑暨發展中心執行長
2共好管理顧問股份有限公司 資深顧問
3、寶成資訊科技股份有限公司-執行副總經理

4、康泰科技股份有限公司-執行副總經理

5、知行文化股份有限公司-執行副總經理

6、祥宇開發股份有限公司-執行副總經理

7、信邑設計股份有限公司-執行副總經理

8、信義房屋股份有限公司-人力資源管理協理

9、濟業電子股份有限公司-行政處處長

10、東帝士關係企業集團-人力發展處處長

11、中國鋼鐵股份有限公司-人力發展組資深管理師兼代理組長

12、高雄高工-電子科 教師兼科主任

13、中華人力資源管理協會  理事長、副理事長、理事

14、台灣勞動學會  理事

15、中華訓練發展學會 理事

16、台灣人力資源發展學會 理事
17、中國文化大學勞工系助理教授





人力資源管理

組織調整人員合理化

教育訓練體系

組織設計及維護

經營稽核

推動經營改善工作

訓練發展與升遷結合體系

各級主管人力配置

建立招募制度

建立工作說明書及組織編制制度

編訂公司訓練規範

建立人事訓練業務電腦化

規劃主管人員管理才能訓練

建立業務人員(汽車,百貨,家電,建設)之培訓系統

規劃建立薪資管理制度(Compensation Management System)

規劃建立績效管理制度(Performance Management System)

規劃辦理主管管理才能評測中心(Assessment Center)

建立知識管理系統(Knowledge Management System)

建立智慧資本(Intellectual Capital)

建立提案獎勵制度(Suggestion System)

建立職涯發展體系(Career Developing System))

建立服務業管理才能評測中心(Assessment Center for Service Industry)

建立金融業管理才能評測中心(Assessment Center for Banking Industry)

建立職能管理制度(Competency Management system)

規劃建立訓練教室、電腦教室、網路教室及視聽教育系統


王冠軍

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問


1、宏達國際電子人資部副總          

2、廣達電腦人資協理                 

3、台積電人力資源服務處長     

4、台灣飛利浦公司人資處處長

5、福樂奶品公司人事總務部協理

6、安迅資訊系統人資部協理


陶尊芷

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問


1、社團法人中華人力資源管理協會:第九、十屆 理事長

2、社團法人中華人力資源管理協會:第七、八屆 副理事長

3、美商宏智國際顧問有限公司(DDI)台灣分公司業務發展處處長

4、美商雅芳化粧品公司 人力資源處處長

5、台灣可口可樂公司 人力資源副總裁

6、多友免稅商店 人力資源處處長

7、美商勝家縫紉機器公司 人事經理

8、滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 資深副總裁暨人力資源處負責人




現任滙豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人、中華人力資源管理協會常務顧問及歐洲商務協會人力資源委員會委員。專長全方位人力資源管理,長期致力於培養臺灣人資領域專業優秀人才。過去二十多年間曾擔任美商勝家公司、DFS、可口可樂、美商雅芳公司、美商宏智國際顧問公司 (DDI) 等多家知名國際企業人力資源處負責人。



全方位人力資源管理


張瑞明

聚芳管理顧問有限公司 執行長(首席顧問暨首席講師)
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問暨認證體系召集人

張瑞明老師的部落格


1.策略管理暨人力資源顧問與講師(2000-至今) :
       (1)擔任五百家以上機構之策略管理暨人力資源講師(2000年-至今)。
       (2)擔任五十家以上機構之策略管理暨人力資源顧問(2000年-至今)。
2.『台灣吉悌電信(Siemens)股份有限公司』人力資源處長(1987 ~ 1999共十二年)
3.『台灣美國無線電(RCA)股份有限公司』薪資暨福利經理、工業關係主任(1977 ~ 1987共十年)
4.『社團法人中華人力資源管理協會』理事長、副理事長

 



致力於人力資源管理證照體系之完善,為在校同學鋪設最後一哩路,進入人力資源職涯;為在職人員提供學習地圖,發展人力資源職涯。



1.策略管理(策略地圖與平衡計分卡)
2.全方位人力資源管理
3.勞動法規
4.領導力


黃郁仁

精誠資訊股份有限公司 人力資源部 副總經理/人資長
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事


1.東森集團 人資長
2.信義房屋企業集團 人力資源部 執行協理
3.
光寶科技股份有限公司 人力資源部 副處長
4.
一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行) 獵才顧問中心營運長
5.
藍天電腦股份有限公司人力資源處 高級管理師
6.
廣達電腦股份有限公司工業關係課 副課長

 




同時具備科技業、半導體業、連鎖服務業、製造業集團等跨產業人力資源實務、獵頭顧問及事業部經營經驗之全方位人力資源主管。



組織設計、招募面談、職場分析、職涯規劃、獵才顧問、薪資調查、組織人力盤點與規劃

 


李瑋

偉林國際管理顧問公司 執行長暨首席顧問



1、廣達電腦  副總經理/人資長
2
、聯華電子  人資管理處資深顧問
3
、花旗銀行  人資副總裁
4
、致伸科技公司  人資管理處協理
5
、台灣卜內門公司  人資發展部經理
6
、精策、卓睿企管顧問公司  資深顧問/講師
7
、輔仁大學、東吳大學、文化大學 兼任講師
8
、銘傳大學 學生輔導中心主任
9
、救國團 張老師中心 專任張老師
10
、社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆理事、第十二屆理事



全方位人力資源管理



無標題文件
 

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會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
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