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課程名稱:立足台灣、接軌亞太、放眼國際-第十二屆第1次會員大會暨理監事選舉
開始日期
2014-08-09
結束日期
2014-08-09
活動時間
0900 ~ 1230
課程類別
會員大會
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2014/08/09
0900 ~ 0930
報到領取選票
2014/08/09
0930 ~ 0950
協會成果、國際人資介紹
2014/08/09
0950 ~ 1050
人力資源管理最佳實務分享
2014/08/09
1050 ~ 1120
休息茶敘、投票
2014/08/09
1120 ~ 1200
人力資源從業人員職能模型分享
2014/08/09
1200 ~ 1230
公佈第十二屆理監事當選名單
適合對象
參加說明:
1.僅限有效會員參加,完全免費。
2.團體會員參與此活動,不限人數參加。
選票說明:
3.每位參加會員領取選票一張,團體會員視同單一位會員領取一張選票,學生會員不用領取選票。
上課地點
信義學堂(臺北市信義區信義路五段100號B1,入口於松智路上)
費 用
會員:0元   非會員:2,000元
優惠方案
僅限有效會員參加。
連絡電話
(02)2768-1000#11 麥小姐,maimaggie@chrma.net
注意事項
*每位參加會員領取選票一張,團體會員視同單一位會員,學生會員不用領取選票。
1、參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非逾期會員。
2、當日活動有連續性,請於9:15準時入席,以利活動進行。
3、本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4、活動進行禁止錄音、錄影。
5、活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。

當期會員心得分享
1、士林電機林協理:感謝分享非常實務的企業人才培訓的實例。
2、劉文章:學習到很多新知識與觀念價值釐清。 
3、透過本次分享感受到台灣Hrpractice持續進步,與國際接軌,覺得很受激勵,很感謝。
4、理論結合實務,多一些企業HR夥伴們的實務分享,如:挑戰&阻礙,如何應付。

  『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』秉持著加強與國外人力資源管理協會及人力資源管理專業人員間的交流,以提昇我們人力資源管理水平的宗旨,於2002年加入『亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)』,本會在歷任理事長努力與帶領下,積極參與理監事會與相關活動,受到各國代表的肯定,推派擔任該聯盟副會長一職。由於『亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)』係隸屬於『世界人力資源聯盟(WFPMA)』之區域性組織,本會亦同時成為『世界人力資源聯盟(WFPMA)』之會員國。

  今年適逢本會第十一屆理監事屆滿,在此邀請各位會員朋友於2014年8月9日(星期六)上午09:30至12:30參加第十二屆第一次會員大會暨理監事改選,於現場投票選出第十二屆理監事,於未來兩年為各位會員朋友們服務!我們同時也特別利用本次會員大會以『立足台灣、接軌亞太、放眼國際』為主題,與各位會員朋友們分享本會在參與國際會議上的成果!

  主題一:人力資源管理最佳實務分享
  亞太人力資源管理協會聯盟於今年三月在紐西蘭會議時決議由各國提報具代表性的人力資源管理最佳實務,並集結成冊提供給各會員國,本會特別推薦在台灣擁有一甲子功力的電機龍頭『士林電機廠股份有限公司』分享其在人力資源管理上的卓越表現。士林電機近年來的優異表現大家有目共睹,除了年年獲獎之外,也獲邀代表台灣參加APEC週邊會議,分享該公司在人力資源管理上的卓越典範,該公司近幾年來經營績效卓著,堪稱台灣的標竿企業之一,邀請其分享人力資源管理最佳實務,實至名歸!本次年會特別邀請士林電機廠股份有限公司林榮彬協理與會員朋友們分享該公司的人力資源管理如何因應產業變化,建立人資相關政策及制度,協助公司提升競爭力,使得該公司得以逐鹿國際市場,加入全球競爭的行列,各位會員朋友絕不容錯過其精彩分享!

  主題二:人力資源從業人員職能模型分享
  建立人力資源從業人員職能模型(HR Competency Model)為本會於亞太人力管理協會聯盟所主導的專案之一,由本會劉文章理事長帶領職能管理師認證班講師,參考各國的人力資源從業人員職能模型,設計出供亞太地區各國家參考並應用之人力資源管理模型,期望能給予從事人力資源管理的同好們一個有用的參考架構,有助於職涯發展,強化自我的專業能力,並提升個人與組織的工作績效!

  本會創會23年以來一直秉持著「協助人力資源管理從業人員提升專業能力並持續成長」的使命努力向前邁進,期望本次大會能夠提供給您『立足台灣、接軌亞太、放眼國際』的相關資訊,並期待您的參與!

世界人力資源聯盟 (WFPMA)介紹
秉持「協助人力資源從業人員提昇專業能力及持續成長」的使命,『世界人力資源聯盟(WFPMA)』於西元1976年正式成立。由於理念相同,來自世界各地的人力資源專家紛紛響應,共同為全球的人力資源管理與發展而努力。如今旗下已擁有專業人力資源聯盟組織分別位於五大洲,包含亞太區(APFHRM)、北美地區(NAHRMA)、中美洲地區(FIDAGH)、歐洲地區(EAPM)及非洲地區(AFHRMA),而參加成員更高達70-80個國家之多,其中來自中華民國台灣的『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』在人資界眾多前輩的努力下,也於2002年起成功的加入『亞太人力資源管理聯盟(APFHRM』,2008年9月2日,在前陶尊芷理事長的領導及積極參與,『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』甚符眾望,經亞太地區各國包括澳洲、新加坡、印尼、菲律賓、泰國、香港甚至沙烏地阿拉伯..等國推舉,榮膺「亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)」副會長2012年由現任劉文章理事長代表,連任「亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)」副會長。成功的加入該聯盟無疑是奠定『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』邁向國際舞台的重要基石。

劉文章

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
104資訊科技股份有限公司人資學院特約顧問


1.中美和石油化學股份有限公司 人力資源、資訊及公共關係協理

2.社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長

3.亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長

4.美國商會人力資源委員會共同召集人

5.國家人力創新獎決審委員

6.國立中央大學人力資源管理研究所企業導師




策略性人力資源管理、薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理、領導力發展、人才管理等



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