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首頁 > 課程總覽 > 認證課程 > 第6期企業內部講師認證班...
 
課程名稱:第6期企業內部講師認證班
開始日期
2016-05-15
結束日期
2016-06-29
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
企業講師/內部講師
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2016/05/15
0900 ~ 1700
一、基本概念篇。二、教學設計篇。
2016/05/22
0900 ~ 1700
一、簡報設計篇。二、魅力表達篇。三、教學準備篇
2016/05/29
0900 ~ 1800
一、教學演練篇。二、學成完結篇。
2016/05/29
0900 ~ 1800
一、教學演練篇。二、學成完結篇。
2016/06/19
0900 ~ 1700
分組評鑑--教學認證
適合對象
1、無經驗但未來企業將培養成為內部講師者
2、已擔任企業內部講師, 但未曾接受過企業講師訓練者
3、欲成為專業講師者
4、企業之基層或中階主管
5、人力資源專業人員
6、有興趣想學習企業講師技巧者
上課地點
待確認
費 用
會員:12,000元   非會員:14,000元
優惠方案
◎各類型優惠只能擇一使用,使用任何優惠方案皆需於繳費前告知。

方案1:兩人以上同行(本優惠方案需於繳費回傳單上註明,並於期限前完成繳費者。)
(1)兩人(含)以上,學費各優惠減免1,000元。
(2)五人(含)以上,學費各優惠減免1,500元。
(3)十人(含)以上,學費各優惠減免2,000元。

方案2:介紹新學員優惠方案(團體會員不適用此方案)
(1)凡曾上過本會課程之學員,介紹新學員(未曾上過本會任何課程)來上課,送舊學員優惠券1,000元。
(2)若舊學員介紹新學員一起來上課,舊學員可選擇減免1,000元學費,並同時適用兩人同行各優惠減免1,000元。

方案3:認證獎勵
(1)凡參加過本會認證班,下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外)將減免1,000元學費,並同時適用兩人同行優惠或介紹新學員或中南部優惠。
(2)自2013年起認證課程成績前三名學員,第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。

方案4:中南部學費優待(需提供名片證明工作地點,學費指費用標示的會員價)
(1)凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員,至台北參加認證課程者,學費八折優惠。
(2)凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員,至台北參加認證課程者,學費七折優惠。
連絡電話
(02)2768-1000#(15)林小姐,clare@chrma.net
注意事項
***本班採取小班制,限額24名***
1.本課程附講義、文具、午餐、點心。
2.認證課程限會員參加,非會員費用包含入會費500元及常年會費1500元。
3.會費開立收據,學費開立發票,將於開課第一天交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
4.如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.上課與考試時間本協會保有變動權,如有變動時間將提前通知。
7.學習優惠券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(日期以開課日為準)。
8.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法、認證辦法。
9.課程總時數:22小時。

  為什麼我的課評都不高?怎樣才能克服上台的焦慮?學員怎麼都不問問題?怎樣才能引發學員的興趣?結構化的教材要怎麼設計?怎樣才能確保學習成效?

 

  「企業內部講師認證班」以結構化的安排,從擔任內部講師的基本概念開啟課程,接著從教學設計、教學準備、技巧工具、魅力表達、教學個案分析討論一路展開,最後讓學員教學演練並給予回饋。不僅課程架構清楚,同時為每位學員錄製個別的教學過程以及講師回饋,讓學員真正了解問題所在,進而讓教學員功力倍增。此外,延續人資協會最為業界所稱讚的設計,本認證班配置有同樣來自業界的專任導師及助理,讓學員在學習及行政上都能得到最佳的服務。

 

  過去參加過此訓練的學員來自各行各業,一致認同此課程的學習成效及實務應用。如果您已是企業內部講師,本課程絕對能幫助您精進技巧、邁向卓越;如果您想在未來擔任內部講師,那本課程絕對是能讓您不枉此行不二選擇!

 

【舉辦目的】

  透過專業師資及系統性教學,培訓『學習領導力、創新力、組織力、溝通力、分析力』,提升個人管理技巧,成為組織不可或缺的幹部,拓展更寬廣的未來,創造更多的可能性。
  以邏輯性教學方式,協助學員習得教學方法及技巧,並開發潛能、教學相長,為個人職涯添增新利器,成為不景氣中的成功者。

 

【舉辦特色】

  以高品質辦訓標準與多年辦訓經驗,提供高品質的內部講師訓練課程。
  敦聘經驗豐富之優秀講師,設計互動、系統式學習方式,內容豐富,生動有趣。
  教學架構簡單、易學、好用,專門針對企業講師需求設計,即使無經驗者亦可快速上手。
  結合訓、考、用三合一之認證制度,培育多元的師資人才並確保專業師資品質,有別於其他一般之講師訓練。
  每位學員演練過程均以DV攝影外加講師回饋,學員可清楚了解自身缺點並改進,提高通過認證機會。

 

【學習目標】
  課程結束後, 學員可以..
 1.建立內部講師應有的基本觀念
 2.運用ABC教學法設計一份有趣、有效、有用教案
 3.學會如何克服上台恐懼活化肢體語言與學員產生良好互動
 4.運用所學ABC、3P、5C、7E教學技巧,有效地講授一堂15分鐘的課程。

【課程簡介】

 

時 間

課程主題

課程內容

講師

第一天

09:00
|
11:00

基本概念篇

◎ 內部講師應有的認知

莊仁山老師

◎ 如何幫助成人學習

PDDRO訓練規劃流程與ADDIE課程設計模式

11:00
|
17:00

教學設計篇

◎ 教學設計三有原則

◎ 結構化互動式教案設計

A-如何「贏得」注意

B-如何「卓越」展開

3P提問與問題處理技巧

C-如何「漂亮」收場

◎ 教學設計案例討論

第二天

09:00
|
12:00

簡報設計篇

◎ 教學設計作業討論

吳仲濱老師

◎ 簡報設計5C原則與實務

◎ 簡報設計案例討論

13:00
|
16:00

魅力表達篇

◎ 如何克服上臺的恐懼

◎ 如何活化肢體語言

◎ 肢體語言演練與討論

16:00
|
17:00

教學準備篇

◎ 教學準備六階段

◎ 內部講師常見問題

◎ 教學演練進行方式說明

第三天

09:00
|

17:40

教學演練篇

◎ 教學準備(5分鐘)

莊仁山老師
吳仲濱老師

◎ 學員認證演練(15分鐘)

◎ 學員及講師回饋(10分鐘)

17:40

|

18:00

學成完結篇

◎ 經驗分享

◎ 學員回饋

◎ 總結

 加值服務 ★

NO

加值項目

服務內容

1

導師制度

本會獨有導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!

2

線上社群

提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

3

認證獎勵

凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元!

 

 徵才訊息刊登擁有本會證照者,優先錄用的公司

信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc

 

 曾經派員參加本會認證班的公司

宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc

 

 學員心得分享 

 

  第4期 陳錦慧/聯華食品/行銷專員

  每天上課很精實,但是收穫滿滿,兩位老師詼諧有趣,很多口訣,注重實務、互動、上課不沉悶,是很令人印象深刻&意料之外的好課程。 It's a great lecture.

 

  2期 駒進股份有限公司 Human Resource & General Affairs Manager 劉昕穎

  在本次訓練課程中,我學到了完整內訓講師在課程設計技巧及表達的技巧。這不是我第一次上內訓規劃的課程,但之前多半是以團體討論的方式作課程的設計,較難顯現出個人在課程規劃及授課表達上需要加強的地方。


  這次的認證班的規劃是全然不同的,不同之處就是多了個人指導的部分,也是我個人覺得學到最多的部分。在課堂上,老師會將一些能作得更好的技巧作詳細的解說之外,在試教演練的部分正更是讓我們實際上陣教學。短短的15分鐘的演練卻讓每一個人都有脫胎換骨的感覺。因為在這演練的15分鐘後,同學們很認真的回饋讓我們可以對於自己須加強的地方做修正,而老師們會很清楚的點出每一個人在規劃課程內容所需要調整的地方,在演練的過程中所出現的個人站姿、手勢、聲調等也都會很仔細的說明需要改進的地方。

  整個課程雖然是短短的4堂課,但紮實地將內訓所需要具備、展現的技能作了整套的實作練習。最後,很感謝廖老師、莊老師兩位專業的講師盡心、細心的叮嚀我們,讓我們受益良多

 

  第2期 勤業眾信聯合會計師事務所同仁發展 呂宜珊

  從ABC架構展開了一連串精實又實在的內部講師課程,在進入第四周的今天,終於完成了認證!太感動了!


  回想起前面兩周的課程與一天的演練與回饋,從兩位講師分享中得到的經驗與技巧,真的獲益良多,非常感謝仁山老師與Jerry老師不厭其煩的提醒每一位學員,未來擔任講師要注意的地方及精神理念,謝謝班導師丁榮與班助教文傑在課程中的大力幫忙。還有非常可愛的同梯學員們,即使每一位前來進修課程的目的不定相同,大家還是非常樂於分享經驗及相互鼓勵。希望未來還有機會可以在協會繼續進修課程,精進HR領域的相關知識!

 

  第2期 新光人壽 人資部/福委會專員林碧凌

  感謝人資協會開辦「企業內部講師課程」,而我有榮幸參與其中!這部分一直是我的罩門,經過課程及演練讓我覺得更從容有自信。

 

  鼓勵跟我一樣情形的朋友,不要害怕,來上課就對了!正如廖老師所說: 「你必須去做你最害怕的事,才能克服你的恐懼。」藉此,表達對老師的感謝,您們敬業態度及專業素養令我敬佩!也感謝丁榮導師的協助及包容,施比受更有福喔!感謝!

 

更多分享內容,詳見網址:http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=361 

莊仁山

卓越執行企管顧問公司 資深顧問 中華人資管理協會 企業講師認證班召集人及講師 AICCP國際認證領導教練學院 督導教練


中華人資管理協會  第十屆副理事長/第十一屆、第九屆常務理事/第八屆理事、第十二屆監事/認證委員會主委、副主委

明泰科技人力資源部  顧問

光寶科技人力資源部  學習發展經理 /人資客服經理

華冠通訊人力資源部  教育訓練中心主管

DHL國際快遞人力資源處  薪酬福利部經理/人才招募部經理

台北轉運中心值班經理 /訓練發展經理




DHL亞太區內部講師培訓師認證
DHL台灣分公司內部講師認證
ICF 國際教練聯盟教練認證(PCC)
MBTI 性格類型評量施測師認證
GCDF全球職涯發展引導師認證
人資管理協會「薪酬管理師」、「職能管理師」、「任用管理師」、「生涯發展諮商師」認證



訓練發展制度規劃與相關訓練課程
內部講師認證制度規劃與內部講師訓練
職能管理體系導入與應用
任用管理制度規劃與相關訓練課程
績效管理制度規劃與相關訓練課程
教練式目標管理—以啟發與激勵為導向的績效管理方式
企業內部講師訓練—結構化互動式教學技巧
教練式領導力
結構化行為事例選才面談技巧
工作教導與輔導技巧
1對1個人職涯教練
職涯高飛教練工作坊


吳仲濱

財團法人商業發展研究院人事室主任


元家企業人力資源部經理
搜極諮詢顧問有限公司 顧問暨培訓事業部副總
亞東證券人力資源處經理
大眾銀行人力資源部經理
中華人力資源管理協會秘書長
太平洋證券人力資源部經理
元大證券人力資源部高等專員
遠東百貨人力資源部副主任


無標題文件
 

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