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首頁 > 課程總覽 > 認證課程 > 『高雄』第9期薪資結算作業管理師認證班 ...
 
課程名稱:『高雄』第9期薪資結算作業管理師認證班
開始日期
2016-09-25
結束日期
2016-10-23
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
薪資結算作業管理師
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2016/09/25
0900 ~ 1600
觀念心態、薪資結算流程與薪資系統介紹、出勤請假管理
2016/10/02
0900 ~ 1600
薪資科目加減項介紹與各項假別及加班計算
2016/10/16
0900 ~ 1600
本籍、外籍人員的稅務申報與強制扣薪執行命令
2016/10/23
0900 ~ 1600
薪資結算報表、薪資所得稅扣繳憑單開立與實作演練
2016/11/06
0920 ~ 1220
認證考試 (上機考試)
適合對象
1、從事薪資結算實務工作,欲再精進者
2、計畫從事薪資結算實務工作者
3、對薪資結算實務工作感興趣之人資人員
4、熟悉勞保、健保、勞工退休金提繳等者尤佳
上課地點
高雄師範大學和平校區- (高雄市苓雅區和平一路116號)
費 用
會員:12,000元   非會員:14,000元
優惠方案
一、各類型優惠只能擇一使用,使用任何優惠方案皆需於繳費前告知。

方案1:兩人以上同行(本優惠方案需於繳費回傳單上註明,並於期限前完成繳費者。)
(1)兩人(含)以上,學費各優惠減免1,000元。
(2)五人(含)以上,學費各優惠減免1,500元。
(3)十人(含)以上,學費各優惠減免2,000元。

方案2:介紹新學員優惠方案(團體會員不適用此方案)
(1)凡曾上過本會課程之學員,介紹新學員(未曾上過本會任何課程)來上課,送舊學員優惠券1,000元。
(2)若舊學員介紹新學員一起來上課,舊學員可選擇減免1,000元學費,並同時適用兩人同行各優惠減免1,000元。

方案3:認證獎勵
(1)凡參加過本會認證班,下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外)將減免1,000元學費,並同時適用兩人同行優惠或介紹新學員優惠或中南部優惠。
(2)自2013年起認證課程成績前三名學員,第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。

方案4:中南部學費優待(需提供名片證明工作地點,學費指費用標示的會員價)
(1)凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員,至台北參加認證課程者,學費八折優惠。
(2)凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員,至台北參加認證課程者,學費七折優惠。

二、高師大優惠方案
 1、在校生:NT$10,000元
 2、在職進修生:NT$11,000元
 3、畢業校友:NT$12,000元
 4、高師大職員:NT12,000元
 
 備註:
 *使用高師大方案者,免費贈送會籍至2016.12.30 
 *使用1、2優惠方案者,需提供有效學生證影印本作為憑證,屆時將與高師大共同進行資格審核。
 *使用3優惠方案者,需出示畢業證書作為憑證,屆時將請高師大進行資格審核。
 *使用4優惠方案者,需出示高師大職員工作證,以確認職員身分。
 *繳費於8/10(三)之前完成繳費,方能享有高師大優惠方案。
連絡電話
(02)2768-1000#13 李小姐,ying@chrma.net
注意事項
1.本課程附講義、文具、午餐、點心。
2.認證課程限會員參加,非會員費用包含入會費500元及常年會費1500元。
3.會費開立收據,學費開立發票,將於開課第一天交予上課學員,如需提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
4.如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.上課與考試時間本協會保有變動權,如有變動時間將提前通知。
7.學習優惠券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(日期以開課日為準)。
8.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法、認證辦法。
9.課程總時數:24小時。(不含認證筆試、口試)

 

 

 課程介紹 ★ 

 

  當有機會歷練人資不同工作時,您是否準備好了?
  當臨危受命接下薪資結算作業時,您再來學習,這樣來得及嗎?
  你害怕算錯薪資,要自己賠償嗎?
  你是否想過,結算薪資需要哪一些專業知識嗎?

 

  人資人員突然接下薪資結算作業工作,就會立刻盲目的參加眾多的薪酬策略方面的課程,但學完之後,仍然不會結算薪資,反而徒勞無功。如果您正為上述這些問題煩惱不已,擔心結算不了薪資,又擔心即使結算完成薪資,但又不知道有沒有算錯。有鑑於此「中華人力資源管理協會」特別重新將薪酬相關課程分成三類,基礎班「勞健保暨勞基法管理師認證班30小時」、初階班「薪資作業管理師認證班24小時」、高階班「員工薪酬管理師認證班36小時」,可想而知「薪資作業管理師認證班24小時」是非常實務性的認證班課程,此四天薪資作業速成班,少了理論,多了實務操作面,讓您學完之後,絕對能獨立結算薪資,讓您接下薪資結算作業工作,則多了一份踏實的安全感,讓您立刻成為薪資作業的實務專家!

 

 課程架構 ★ 

 


★ 認證考試方式★

提供薪資計算Excel表,題目由協會出題,實際電腦教室上機考試執行虛擬公司各部門員工薪資結算作業,並產生薪資報表。



 加值服務 ★

NO

加值項目

服務內容

1

導師制度

本會獨有導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!

2

線上社群

提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

3

認證獎勵

凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元!

 

 徵才訊息刊登擁有本會證照者,優先錄用的公司

信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc

 

 曾經派員參加本會認證班的公司

宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc

 

 學員心得分享 

 

第5期  湯佩蓁   磐儀科技股份有限公司 / 專員

  薪資結算班很適合剛接手薪資與未來即將接手薪資的人員,課程設計由淺入深,加上講師們耐心的於課程當中解說學員們的疑惑,對於觀念與認知上的釐清非常有幫助!

  課程中的練習題可以讓學員更加有臨場感,互相討論釐清以前的錯誤觀念!非常推薦對薪資結算有興趣的同仁來了解這個課程,與大家一起成長。

第4期  賴玫臻   美商弗克司 / 人力資源專員
  謝謝本次課程的所有老師,四堂課的內容非常紮實,實務應用非常有幫助。

第4期  陳嘉真   威汀國際有限公司 / 人力資源

  一直以來都是照著以前的經驗及邏輯使用EXCEL在結算薪資,參加了課程後,經過老師們的用心講解,搞懂了加班應稅免稅之外,在外籍勞工及稅務、法令上的操作上也有更詳盡的認知,薪資的各個科目可能發生的扣項問題,可能的錯誤發生等等,老師們都一一設想到並給予指導,實際的上機演練也檢視到原本自己在以往的經驗認知會發生的錯誤,進而印象深刻,並增進薪資結算的功力,結訓之後,真的獲益良多。

 

3  蔡琴華   實盈光電 / 人事專員

  很高興參加這次課程,原本就有一點薪資結算的經驗,但上了此堂課讓我除了更了解薪資科目的分類,還有稅務的申報相關課程等收獲良多。也非常喜歡老師上課的方式及同學們的互相討論一起完成每一項搶答,讓我印象深刻。還有最後一堂課的實際演練,讓我們可以把這幾週上的課程結合運用。謝謝老師及協會的用心,讓我實際應用在工作上,對工作有所幫助。

 

3  顏秀玲   住華科技股份有限公司 / 高級管理師

  因為剛從招募的Function轉換到薪資Function,對於薪資相關規定不是很清楚,在上過課程後,很清楚的了解哪些與法規有 關,要特別注意,以避免不小心違反法令規定,也了解很多業界做法,對走來工作很有幫助。

 

3  張高嫚   晶華酒店 / 人資專員

  雖然工作上是隸屬於C&B Team,但對於操作面後的概念與觀念釐清要感謝於本課程的理念架構,非常受用,推薦其他學員。

 

2  林雨虹   海霸王集團/人事助理

  很感謝老師用心及辛苦地備課,上了薪資作業管理師認證班的課程後,對於本籍、外籍人員的稅務申報以及薪資結算報表,有了初步的認識,感謝中華人力資源管理協會開了這麼棒的課程,也感謝辛苦的老師、導師、行政助理。上完課程後覺得受益良多。

  

2  楊菀菁   英業達(股)公司 集團人才部 / 資深課長

  薪資對大多數沒碰過的HR來說,是一門神祕的學問,對於自己薪資條上的數字,多是一知半解、不知道是如何計算出來的。薪資結算這堂課,最大的特點就是幫大家整理薪資相關的法令後,帶領同學上機,模擬結算一家公司的薪資作業。我有幾點心得分享:

 

  1. 點、線、面學習,融會貫通
   系統性的彙整勞動法令、相關所得稅法,從源頭的出勤規則à月結à薪資結算,一氣呵成。建議學成之後,再往薪酬管理深入,縱深再強化。
  2. 儲備跨界的能力
   HR領域很大,或許目前沒有機會接觸到薪資結算,但把自己準備好,隨時準備跨領域!


  謹推薦給即將負責薪資作業、或是對薪資結算有興趣的你,一起來挑戰!

 

第1期  房欣蓉   優良化學製藥股份有限公司/人力資源部 管理師

  感謝老師讓課程貼近實況,經過課堂演練及授課,讓我們更了解薪資作業會遇到的問題,同學的分享也是難得的經驗,有機會學到不同的方法來解決問題。

 

  透過協會安排的課程內容,循序漸進的學習,對於HR的領域會更有信心。

 

第1期  徐昱筠

  不知道結薪從何入門,有幸今年剛好開設薪資作業課程,在課程中大家盡情的分享,相互交流激盪,讓課程不只是老師單方的講解。

 

  經由老師群教導與同學共同學習,讓懵懵懂懂只有前輩指示如何作業,並全程需倚賴系統的我,真正開始了解每筆數字的來由,進而驗算檢視。課程更進一步化為行動,實戰演練讓人收穫良多。

 

第1期  楊頻   宇智網通股份有限公司 / 人事總務課專員  

  課程內容非常豐富實用,老師們非常有熱忱,會協助同仁解答疑惑,及互動佳,學員易融入課程,唯對於初學者練習時間稍少一些

 

1  廖淑惠   昆盈企業股份有限公司/資深管理師

  感謝協會有這個非常實務且精彩的認證班!四堂課程的學習中,照著協會架構性的課程規劃,以及老師們深入淺出的講解,一步一步的累積學習進度掌握薪資結構。

 

  上完課程後,能夠有自信的向同仁說明,那些是薪資加項,什麼是薪資的減項;在薪資項目中列入免稅計算的項目;以及特殊身份的員工,又有那些是在法令規範與薪資計算上要注意的重點…等等。

 

  幾堂課程下來,讓平時習慣仰賴系統的我們,更能深入的檢視與驗算外,在面對同仁更能夠顯現人資回答的專業性。

 

1  陳潤莚   仕嘉運通股份有限公司 / 秘書 / QHSE專員

  因為修這堂課之前我沒有任何結算薪資的經驗,很擔心會跟不上課程進度。不過在上完第一堂課後就安心許多。老師們設計了許多練習題確保學員了解基本觀念,課堂發問討論的氣氛很好,且小組成員們都不吝嗇相互分享心得,所以每次上課都很開心。

 

  課程內容設計得很好,把薪資計算的觀念由淺到深帶給學員,如果你肯不怕羞的隨時提問,認真計算所有的練習題,也許如老師們說的,上完課就真的可以擔任初級薪資專員了,因為我沒有機會,所以無法幫各位驗證。

 

ps. 我好像把這堂課寫得太神奇了,有點像直銷文宣,也許並非所有人都認同;不過有機會可以和不同產業的人資同學切磋,同時得到老師們的經驗分享,怎樣都值得來一回。

 

更多分享內容,詳見網址:http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=772

饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 大陸組副主委
一零四資訊科技(股)公司(104人力銀行) 人資顧問


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事




【大陸人資課程】

《大陸人資基礎班》

一、大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務

二、大陸「社會保險法規、五險介紹、住房公積金與員工福利規劃」實務

三、大陸「工時假勤法規、薪酬法規、離職資遣、個人所得稅與薪資結算」實務

《大陸人資進階班》

四、大陸「培訓發展、績效獎酬、骨幹人才管理、員工與公共關係建立」實務

五、大陸「勞資爭議處理、勞動監察、內部稽核、員工手冊和大陸人資規章撰寫技巧」實務


【台灣人資課程】

招募面談與識人技巧

新人留任規劃與輔導員訓練實務

離職面談與分析實務

績效面談與設計實務

人資專案簡報與表達技巧實務

如何營造留才的環境

中階主管管理課程

基層班組長培育管理課程(JIJMJRJS)


鄭安真

台灣積體電路製造股份有限公司人資主管
社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員


1.美商台灣通用磨坊公司台灣暨香港區人力資源經理

2.美商台灣通用磨坊公司台灣暨香港區薪酬福利經理

3.元大證券股份有限公司人資部海外管理組資深副理

4.實密科技股份有限公司人資部人資人員






薪酬管理與設計、人力資源策略夥伴

 


楊玉玫

順德工業人力資源處處長
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事
社團法人中華人力資源管理協會 委員勞動法規委員會 副主任委員



1中華人力資源管理協會認證委員會委員
2中華人力資源管理協會認證班導師
3中華人力資源管理協會產投班講師



1、中華人力資源管理協會『e-HR管理師證認證班』、『薪酬管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』  認證通過。
2
、行政院勞委會職訓局企訓網:TTQS內部稽核人員合格、TTQS策略性人力資源合格。
3
、行政院勞工委員會就業服務專業人員合格證明



1、全方位人力資源管理
2
、企業知識管理推動
3
、企業數位學習的建立



無標題文件
 

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