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首頁 > 課程總覽 > 會員活動 > ☆超過百人報名☆全球人才發展與語言管理實務分享...
 
課程名稱:☆超過百人報名☆全球人才發展與語言管理實務分享
開始日期
2017-04-22
結束日期
2017-04-22
活動時間
1300 ~ 1730
課程類別
會員免費系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2017/04/22
1300 ~ 1330
報到交流
2017/04/22
1330 ~ 1335
理事長致歡迎詞
2017/04/22
1335 ~ 1340
開場引言
2017/04/22
1340 ~ 1440
「全球人才策略實務」
2017/04/22
1440 ~ 1540
「全球人才發展實務」
2017/04/22
1540 ~ 1600
Break
2017/04/22
1600 ~ 1700
「語言管理與跨國經營實務」
2017/04/22
1700 ~ 1730
Q & A
適合對象
歡迎人力資源人員或對人力資源有興趣人員免費參加。
上課地點
中國文化大學推廣教育部 建國本部(大夏館)- B1國際會議廳,台北市建國南路二段231號B1
費 用
會員:0元   非會員:2,000元
優惠方案
1.會員完全免費,非會員需繳交2,000元入會。
2.團體會員參與此活動,不限人數參加。
連絡電話
(02)2768-1000#(15)胡小姐,vicky.hu@chrma.net
注意事項
1、參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非逾期會員。
2、當日活動有連續性,請於12:55準時入席,以利活動進行。
3、本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4、活動進行禁止錄音、錄影。
5、活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。

越來越多的台籍企業致力於全球化的經營,並且建立台灣特色的「國際人資」模式。人才競逐,永遠是企業主最關注的議題之一。在全球化浪潮下,人才崢嶸的舞台,早已與產業競爭的戰場一樣,遠遠超越國界與洲際。不論台籍或外籍跨國企業,不斷獵取與發展卓越的跨國人才梯隊,都是成功跨國企業歷久不衰的關鍵因素之一。具備良好的跨國語言溝通能力,更是卓越人才梯隊所不可或缺!。

「社團法人中華人力資源管理協會」為回饋會員,增進會員的全球化人力資源管理知識與實務專業,繼105年11月19日「台籍跨國企業國際人資實務分享」講座之後,訂於106年04月22日(六)舉辦第二場台籍跨國企業國際人資講座:「全球人才發展與語言管理實務分享」,邀請三位實務經驗豐富的跨國人資工作者與學者分享「全球人才策略實務」、「全球人才發展實務」與「語言管理與跨國經營實務」等實務經驗,歡迎會員與業界先進踴躍參加。

本講座採用「互動學習平台」,用手機隨時組織課堂互動與微課,用大螢幕同步展示學習結果,讓移動網路升級為線上線下課堂,讓每位與會者融入、分享、收穫。同時本講座將引導與會者現場填寫語言管理量表,評鑑自己公司的語言管理程度。忠欣公司贈送每位與會者一本「英語語言管理操作手冊-企業篇」,內含各式各樣的語言管理量表,是珍貴的語言管理秘笈。


「全球人才發展與語言管理實務分享」講座大綱:

一、 「全球人才策略實務」
1. 影響全球人才策略的要素
2. 台籍跨國企業全球人才策略實務
3. 跨國企業全球人才策略比較


二、 「全球人才發展實務」
1. 全球人才的樣貌與所需職能
2. 成功的全球人才發展從選對人開始
3. 課程不是發展全球人才的唯一路徑
4. 全球人才發展的成功關鍵因素


三、 「語言管理與跨國經營實務」
1. 什麼是語言管理?為何跨國企業應導入語言管理?
2. 語言管理的願景、政策與績效(ROI)
3. 語言管理策略評估
4. 公司語言分析:工作職能與語言管理
5. 訓練與人才發展:透過組織學習提昇員工語言能力
6. 個人語言能力管理:行動與指標

鍾文雄

一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
行政院勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員
社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事長



1.中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007)

2.過去任職企業期間,工作績效曾使公司獲得以下獎項:

3.行政院勞工委員會:優良勞資關係ヽ職工福利ヽ勞動條件ヽ勞工教育事業單位

 .2009年第五屆人力創新獎

 .2008~2010年職訓局台灣訓練品質系統TTQS評鑑金牌獎

 .行政院經濟部:2010~2011創造就業貢獻獎

 .臺北市政府:優良自主管理ヽ健康職場ヽ節能企業ヽ綠色採購ヽ幸福企業三星獎



 


張瑞明

聚芳管理顧問有限公司 執行長(首席顧問暨首席講師)
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問暨認證體系召集人

張瑞明老師的部落格


1.策略管理暨人力資源顧問與講師(2000-至今) :
       (1)擔任五百家以上機構之策略管理暨人力資源講師(2000年-至今)。
       (2)擔任五十家以上機構之策略管理暨人力資源顧問(2000年-至今)。
2.『台灣吉悌電信(Siemens)股份有限公司』人力資源處長(1987 ~ 1999共十二年)
3.『台灣美國無線電(RCA)股份有限公司』薪資暨福利經理、工業關係主任(1977 ~ 1987共十年)
4.『社團法人中華人力資源管理協會』理事長、副理事長

 



致力於人力資源管理證照體系之完善,為在校同學鋪設最後一哩路,進入人力資源職涯;為在職人員提供學習地圖,發展人力資源職涯。



1.策略管理(策略地圖與平衡計分卡)
2.全方位人力資源管理
3.勞動法規
4.領導力


陳育中

美商電子公司台灣分公司 人力資源部主管


宏達電全球人資部資深經理/人資策略夥伴部處長
是方電訊人事部經理
上海蘭浦兒顧問公司共同創辦人
錸德科技人資發展部副理
國泰人壽組訓專員



超過十五年人資管理實務經驗,服務產業涵蓋金融保險、高科技製造業、顧問業,電信通訊等。人資工作接觸領域涵蓋亞太、美洲與歐洲區


鍾嘉欣

康寧公司 (Corning Inc.) 亞太區人才與發展經理 2015-present


●緯創資通 訓練暨發展中心 訓練經理 (2009-2015)
●緯創資通 訓練暨發展中心 訓練副理 (2007-2009)
●緯創資通 訓練暨發展中心 訓練主任 (2005-2007)
●緯創資通 訓練暨發展中心 專員 (2003-2005)
●海外人才訓練專案    (美國、墨西哥、 中國大陸、捷克、菲律賓、日本) (2005-2015)
●高階主管領導力職能發展專案 (2007-2015)

陳超明

台灣全球化教育推廣協會理事長 實踐大學應外系、創意產業博士班講座教授


●出版《語言管理》一書(2014)
●國際培訓總會(IFTDO, Geneva)常務理事 (2010)
●亞洲培訓總會(ARDO) 常務理事、副理事長(2009-2010)
●中華民國訓練協會理事長(2009-2010)
●中華民國證券商業同業公會顧問(2009-2011)
●中華民國工商建言會顧問(2009-2011)
●政大公企中心主任(2008-2010)
●金鐘獎最佳教育文化節目主持人(2008)
●政大外語學院院長(2004-2007)
●政大英文系主任(2002-2004)
●美國加州大學柏克萊分校訪問學者(1998-1999)


無標題文件
 

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