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課程名稱:數位時代的人力資源管理
開始日期
2019-10-18
結束日期
2019-10-18
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
人資管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/10/18
0900 ~ 1700
1.不可逆的數位時代潮流
2019/10/18
0900 ~ 1700
2.認識數位行家(Digital Master)
2019/10/18
0900 ~ 1700
3.如何成為數位行家
2019/10/18
0900 ~ 1700
4.人力資源的角色
2019/10/18
0900 ~ 1700
4-1.建立數位組織領導力
2019/10/18
0900 ~ 1700
4-2.推動人力資源管理數位化
適合對象
1.5年以上人資工作經驗者
2.協助企業進行數位轉型之專業經理人或輔導顧問
3.對人力資源數位轉型有興趣者
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:3,000元   非會員:3,500元
優惠方案
9月30日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,700元、非會員優惠價每人NT$3,200元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#13 鄭小姐 (dorothy@chrma.net)
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費開立收據,於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請、學員學費開立電子發票。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

2016年CIO大調查顯示,53.2%的企業已在數位轉型階段。面對全球企業數位轉型的浪潮,HR應扮演何種角色?本身又該如何進行數位化?大企業和中小企業作法有何不同?
本課程透過課堂講授、影片觀摩、數位體驗、小組討論,以及超過20個經驗/案例分享,協助學員達成下列目標:
1. 認識數位行家的類型及特徵
2. 瞭解HR在數位轉型過程中的角色
3. 學習人力資源管理數位化的方法


【前期學員回饋】
1.運用工具、影片結合洽到好處。
2.生活/工作case與實例結合。
3.很多經驗分享,獲益良多。

胡祖惠

元智大學助理教授
人資協會(CHRMA)、中國生產力中心(CPC)、Career就業情報特聘講師
台灣管顧鉅群聯盟高級顧問


遠通電收人力資源主管

遠東國際商業銀行人資處長

全球人壽人力資源協理

美商金吉列人力資源協理(台灣及香港)

德記洋行人事處長

台灣汽巴嘉基(今諾華藥廠)人力資源副理

萬客隆內湖店人事主任

麥當勞分店副理





近三十年職場生涯,主要經歷橫跨速食餐飲、批發量販、西藥化工、消費品及銀行保險等產業。擔任過專業經理人、講師、顧問等多種角色,多次協助任職企業獲得訓練績優單位獎勵。擅長以深入淺出方式傳遞學習內容,透過幽默風趣的講授及數位科技的輔助營造互動參與的學習氣氛,加上豐富的實務經驗與案例分享,深獲客戶/學員好評。亦曾受台灣管顧鉅群聯盟邀請,參加新南向國家訪問團,至泰國、越南協助台商進行企業諮詢與輔導。



數位時代的人力資源管理、員工關係與人資實務、尋找千里馬的行為式面談技巧、創造雙贏的績效管理制度、目標設定、承上啟下的中/基層主管管理技巧、知己知彼的溝通互動技巧等。



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