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首頁 > 課程總覽 > 會員活動 > 勞動事件法條文解析與因應措施座談會...
 
課程名稱:勞動事件法條文解析與因應措施座談會
開始日期
2019-09-19
結束日期
2019-09-19
活動時間
1900 ~ 2200
課程類別
會員免費系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/09/19
1830 ~ 1900
報到交流
2019/09/19
1900 ~ 1905
開場
2019/09/19
1900 ~ 2000
勞動事件法重點解析與發展趨勢
2019/09/19
2000 ~ 2040
勞動事件法實施後的保全與訴訟程序
2019/09/19
2040 ~ 2050
中場休息
2019/09/19
2050 ~ 2130
從人資管理觀點規劃企業因應措施
2019/09/19
2130 ~ 2200
Q&A與座談會(三位講師)
適合對象
社團法人中華人力資源管理協會有效會員
上課地點
文化大學大新館-4樓數位演講廳(台北市延平南路127號4樓)
費 用
會員:0元   非會員:2,000元
優惠方案
1.會員完全免費,非會員需繳交2,000元入會。
2.團體會員參與此活動,不限人數參加。
連絡電話
(02)2768-1000#16 邱小姐 service@chrma.net
注意事項
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於19:00準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.會議廳禁止飲食,活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

        勞動事件法於107年11月9日經立法院三讀通過,因諸多司法行政與相關法規的調整與準備作業,預定在109年初實施。司法院說明該法制定的主要目的是有鑒於勞工多為經濟上弱勢,為迅速解決勞資爭議事件,使勞動事件的處理更符合專業性與實質公平,迅速與妥適地解決勞資糾紛,因此制定專法。勞動事件法為現行民事訴訟法與強制執行法的特別法,被勞工團體稱作是「最有感的司法改革」,同時也意味著企業的勞資關係與爭議處理將邁入新的里程碑。

        勞動事件法除了是訴訟程序及執行程序的特別法外,企業最需關注的是該法對於工資與工時舉證責任的規定,勞動事件調解與訴訟程序的調整,以及定暫時狀態的處分,人資部門必須及早了解法條重點,規劃妥善的因應措施。

王厚偉

勞動部勞動關係司司長

鍾文雄

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員



1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  勞動法規委員會、認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
7、台灣日立股份有限公司  人事課  副理 



中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)



全方位人力資源管理


程居威

勝綸法律事務所律師
臺北市政府勞動局諮詢律師
臺北市政府勞動力重建處職災外部督導
臺北市政府勞動局勞動檢查處外聘專家
臺北政府勞動局調解人
新北市政府勞動局諮詢律師
新北市產業總工會諮詢律師
新竹縣工業會特聘諮詢律師
中小企業總會專聘勞動法規外部專家
台南市商業會法律顧問
台南市勞資事務基金會董事
臺北市政府勞動局勞動法講師
青年創業總會勞動法講師
104人力銀行合作講師



寰瀛法律事務所律師
宇恒法律事務所律師
新北市勞工大學勞動法講師



法學學習基礎以民法及經濟法領域為蘊底,甫執業時即以勞資事件作為深耕之領域,於勞動法事務所及相關單位歷練,具有完整勞資爭議處理經驗,並經常應學術單位、律師公會、政府機關、企業團體、民間與人民團體單邀請,講授各類勞動法令專業講座,並參與政府與學術機構勞動法令研究案,是一位具備產、官、學研的專業律師。




1.勞工法令(包含集體勞動法令)
2.勞資爭議案件代理
3.公司勞務制度規劃
4.一般民刑事案件



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