| “人才”是企業的最大資產，是企業永續經營的基礎，也是企業創造利潤的憑籍，更是企業成功失敗的關鍵所繫。所以現今各行各業莫不求才若渴，希望找到”真正對的人才”上車，因此如何協助企業有效發掘並雇用好的人才，進而留住優質人才便成為人力資源部門最重要的工作。
尤其，所謂「請神容易送神難」，若選錯一位員工，其所付出的代價實在很高。根據一項美國學者的研究調查發現:有20%~25%的應徵者的資料，其真實性相當值得考慮，包括學歷、薪資、職位以及離職因素等。因此如何幫助企業有效減低選錯人的風險，如何有效偵測履歷表中隱藏的訊息、面談技巧的運用以及錄用前的人事背景調查等，亦成為現今人力資源從業人員的一大挑戰。
『員工任用管理師認證班』的課程設計，即是要幫忙大家解決前述「開源節流」的難題。本課程首先教導大家『人力資源規劃』的方法，接著說明『求才與選才』技巧與『選才工具』的選擇、設計與應用，包括心理測驗、面談設計以及信用調查等，使學員對基礎的任用管理制度設計有通盤的瞭解。其次擴大範疇，深入探討『工作分析與工作說明書』與『任用導入』的流程安排。最後，則是思考『離職管理與留才』的重要議題。
『員工任用管理師認證班』是國內有史以來最具系統性以及結構化的招募任用管理系列課程，整個系列課程理論與實務結合、廣度與深度兼顧、知識與技能並重、架構與細節並重，通過員工任用管理師認證，將使您的招募任用管理能力脫胎換骨、高人一等、領袖群倫，在公司內受到上司的倚重，在部門間得到同儕的讚譽，絕對是您不可錯過的優質認證課程。
【加值服務】
‧導師制度：透過本會特有的導師制度，隨班輔導學員學習，並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉！
‧線上社群：提供線上學習社群專屬班級討論區，學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。
‧證照加值：課程結束後二個月舉辦『回娘家』活動，學員發表應用成果、講師補充、解疑與指導，參訓記錄公佈在協會網站。
‧認證獎勵：凡通過本會五項人力資源管理師認證者，本人可免費參加一項本會所舉辦之人力資源管理師認證班。
【Recharge專案】
‧曾參加過認證班之學員，無論有無通過認證，recharge原認證班課程，每堂課優惠價NT1,000元。如為該認證班新增之課程，6小時課程收費NT3,000元。
‧全選該認證班課程者，可免費參加認證考試乙次。
【年度認證課程時程】請參閱:http://www.chrma.net/identity1.php?id=A3201 |
