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首頁 > 課程總覽 > 認證課程 > 第15期基礎人力資源管理師認證班(班班爆滿,趕快趕...
 
課程名稱:第15期基礎人力資源管理師認證班(班班爆滿,趕快趕名!11/28報名截止)
開始日期
2010-12-12
結束日期
2011-01-17
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
基礎人力資源管理師
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2010/12/12
0900 ~ 1600
人力資源管理總論
2010/12/19
0900 ~ 1600
工作分析與職位說明書;任用管理
2010/12/26
0900 ~ 1600
績效管理;訓練發展
2011/01/09
0900 ~ 1600
薪酬管理與員工福利
2011/01/16
0900 ~ 1600
人力資源管理法規總論
2011/01/23
0900 ~ 1210
認證筆試
適合對象
1.初入人力資源工作之人員(一年以下人資經驗)→初任
2.有志想轉任從事人力資源工作者→轉任
3.大學在校學生有志從事人力資源工作
4.希望強化人力資源基本知識、或了解基本概念之非人力資源部門主管、欲培養第二專長
5.對人力資源管理有興趣者
上課地點
中國文化大學推廣教育部 建國本部 (台北市建國南路二段231號)
費 用
會員:8,000元   非會員:10,000元
優惠方案
**【限時8折回饋】**
1.凡於12/10前報名並完成繳費,可享學費優惠:會員8,000元;非會員10,000元!!

2.Recharge專案(須俱備有效會員身分)
‧曾參加過本認證班之學員,無論有無通過認證,recharge原認證班課程,每堂課優惠價NT1,000元。如為本認證班新增之課程,6小時課程收費NT3,000元。
‧全選本認證班課程者,可免費參加本認證班當期考試。

3.凡通過本認證課程者,未來選擇參加第一個進階的認證班,可享有課程費用優惠1,000元的獎勵。

機會難得,敬請儘速報名!
連絡電話
(02)2768-1000#13 潘小姐,mag@chrma.net
注意事項
*於12/10後報名繳費者,課程學費:會員10,000元,非會員12,000元。
*本課程僅適用「限時回饋」優惠方案,恕不與其他優惠方案併用。
*本課程費用含講義、文具、午餐及認證費用2,500元,非會員包含入會費500元及常年會費1500元。
*如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)
*請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法、認證辦法
檔案下載
附檔下載
培養自我第二專長是不二法門!基礎人力資源管理師是您培養第二專長入門之鑰!

  您想轉職人力資源嗎?或者您剛進入人力資源,正感到萬事起頭難?『基礎人力資源管理師認證班』讓您一窺人力資源管理全貌,打下人力資源職涯基礎,使您得心應手、無往不利! 面對21世紀的企業競爭,「人力資本」已成為企業永續經營的成功關鍵因素之一,人力資源管理的角色與功能亦日趨重要,從以往的人事行政作業,逐漸提昇為公司的策略性夥伴。「基礎人力資源管理師認證班」即因應此變化趨勢,特別為初入人資領域的新鮮人、有志想轉任人資工作者、剛接任人力資源部門之主管、欲培養第二專長者或對人力資源管理有興趣者,所規劃之完整課程。

  課程架構從人力資源管理總論及相關法規體系出發,先為學員建構人力資源管理的整體概念並打通學習上的任督二脈,接著以工作分析為基礎,逐步、詳實且系統化地介紹各項人力資源管理基本概念及實務,諸如:人才的召募、遴選與任用;組織績效管理與人才訓練發展;薪酬管理與員工福利等。整體課程前後呼應,兼具理論介紹與實務分享,使學員對人力資源管理有完整且正確的認識,有助於未來其他人資專業學習上之融會貫通或者在人資工作發展上有更清楚之方向及了解。 「基礎人力資源管理師認證班」是國內唯一最具系統化的人力資源管理師養成課程,透過專業講師深入淺出的講授與分享,輔以課堂中實務演練操作,不僅能提昇本身的專業知識與技能,也能培養承接未來更具挑戰性工作的能力,奠定日後邁向康莊大道的基礎。
 
【加值服務】

導師制度:透過本會特有的導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!

線上社群:提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

認證獎勵:凡通過本會五項人力資源管理師認證者,本人可免費參加一項本會所舉辦之人力資源管理師認證班。

【Recharge專案】
‧曾參加過認證班之學員,無論有無通過認證,recharge原認證班課程,每堂課優惠價NT1,000元。如為該認證班新增之課程,6小時課程收費NT3,000元。
‧全選該認證班課程者,可免費參加認證考試乙次。

【年度認證課程時程】請參閱:http://www.chrma.net/identity1.php?id=A3201

鍾文雄

信義房屋總管理處人資部執行協理 社團法人中華人力資源管理協會副理事長暨勞動法規委員會主任委員


1.台灣電店(股)公司行政處副處長/台灣固網人力資源暨行政管理處處長
2.台灣大哥大(股)公司人力資源處主管
3.幸福水泥企業集團人力資源部主管
4.台灣日立股份有限公司人力資源主管
5.中華民國勞工教育協進會理事
6.職訓局就業服務專業人員證照講師



徵信調查
任用管理

勞工法規與案例分析
勞工退休金條例
勞資關係
職能發展策略
人員甄選與面試技巧ヽ工作目標與績效管理


李宗祐

永慶房仲集團 總管理處人資部協理 社團法人中華人力資源管理協會理事


1.元大金控人資部資深經理
2.
元大京華證券公司人資部經理
3.國巨電子(股)公司人力資源部主管
4.數位聯合電信(股)公司總經理室專案經理
5.禾豐企業集團總管理處人力資源部特別助理
6.佳禾國際開發有限公司人力資源部科長
7.國立空中大學行政學系講師



全方位人力資源管理


蔡佳昇

億光電子工業股份有限公司 人資暨總務處 副處長 社團法人中華人力資源管理協會理事暨會員服務委員會主任委員


Ecowater sales Manager
Evergreen Human Resource Department



績效管理、職能管理、E-Learning、訓練發展、招募任用管理、薪酬管理


吳仲濱

社團法人中華人力資源管理協會 秘書長


1.怡盛集團人力資源處協理
2.太平洋證券稽核室經理
3.太平洋證券總經理室兼企劃室經理
4.太平洋證券人力資源部經理
5.元大京華證券人力資源部高等專員
6.遠東百貨人力資源部副主任



期許自己永保對人力資源的熱情、專業與貢獻



訓練發展、薪酬管理、績效管理、離職管理與留才、勞動法令、其他人力資源相關議題


林文傑

網際威信(股)公司營運管理部經理 社團法人中華人力資源管理協會理事暨認證委員會副主任委員


1.網際威信人力資源部經理
2.網際威信營管部經理
3.網際威信育成中心主任
4.網際威信人事行政部主任
5.鼎新電腦人力資源處資深專員
6.鴻運電子人力資源部專員



HR是一種志業,是來受報、還願、發願的。



工法規與案例分析、勞動契約管理、專案管理、e-hr系統規劃、員工績效管理、招募任用管理、教育訓練管理等。


無標題文件
 

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