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課程名稱：訓練發展的真諦─教育、訓練、發展、輔導(●真正有效的人才養成之道)★準時開課
開始日期
 2010-07-20
結束日期
 2010-07-20
活動時間
 1900 ~ 2200
課程類別
 訓練發展系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2010/07/20
1900 ~ 2000
一、人才發展的新思潮:1.組織的再定位2.學習發展中心的真正功能3.從年度計畫到人才發展計畫4.Off-JT無法解決的問題5.人才養成需要經過幾道工序6.教育,訓練,發展,輔導的角色
2010/07/20
2000 ~ 2100
二、發展系統的介紹1.發展系統常見的手法2.輪調的介紹3.專案參與4.觀摩5.職務代理6.授權辦法7.擔任輔導員
2010/07/20
2100 ~ 2200
三、輔導系統的建立1.專業人才輔導員與新人輔導員2.需要納入輔導的對象3.輔導的程序4.輔導的必要技巧5.輔導的紀錄6.輔導員的來源7.輔導制度的建立
上課地點
 中華人力資源管理協會（台北市信義區基隆路一段163號4樓 捷運市政府站一號出口)
費　用
 會員：1,200元　  非會員：1,700元
優惠方案
 7月19號前完成繳費
會員優惠價1,100元
非會員優惠價1,600元
連絡電話
 （02）2768-1000#12 羅先生
注意事項
 ＊如未收到上課繳費通知，請勿先行繳費。

＊課程聯繫將以MAIL及手機簡訊通知，報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。

＊學習優惠券使用方式如下：
1.全額抵用─於課前將優惠券郵寄至本會，方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於課前將優惠券郵寄至本會，剩餘金額於上課前一天以前繳交，方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者，恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)

＊上課時間、地點本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
  1. 本課程旨在打破人資人員在訓練體系架構的迷思，而侷限於職能別,階層別的訓練規畫，了解人才發展計畫在組織的重要性，以人才發展為導向去做體系規劃及訓練規畫。
  2. 介紹如何以教育、訓練、發展、輔導去規畫人才發展。
  3. 介紹發展系統的具體做法及可能潛在問題探討。
  4. 介紹輔導的基本技巧及輔導制度的建立。
廖年明

未來企管顧問有限公司訓練顧問


1.金格食品營業處處長
2.泰華公司董事長特別助理
3.台灣全錄公司教育訓練中心訓練主任
4.松誼企管訓練部專任講師



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