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課程名稱:如何解讀及應用薪資調查報告
開始日期
2010-09-28
結束日期
2010-09-28
活動時間
1900 ~ 2200
課程類別
薪資福利系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2010/09/28
1900 ~ 2200
一、薪資調查的目的
2010/09/28
1900 ~ 2200
二、薪資調查報告名詞解釋及應用–Percentile, Quartile, Compa Ratio, Salary Index
2010/09/28
1900 ~ 2200
三、薪資調查報告的內容及分析-基本薪資(Base Pay)、保證薪資(Guaranteed Cash)、薪資總額(Total Cash)、整體薪酬(Total Remuneration)
2010/09/28
1900 ~ 2200
四、如何計算P25, P50及P75及其在薪酬管理上的意義
2010/09/28
1900 ~ 2200
五、如何應用薪資調查報告的資料
上課地點
中國文化大學推廣教育部建國本部 B202教室 (台北市建國南路二段231號 B202)
費 用
會員:1,200元   非會員:1,700元
優惠方案
9月24號前完成繳費
會員優惠價1,100元
非會員優惠價1,600元
連絡電話
(02)2768-1000#12 羅先生
注意事項
*如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。

*課程聯繫將以MAIL及手機簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。

*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。

●從外部公平的角度幫助您做好薪資政策的擬定!

景氣已有復甦跡象,貴公司的薪資制度是否合理?有沒有競爭力?能否留住並吸引優秀人才?從事人力資源管理工作的你是否具備足夠的薪酬管理技能?

本系列課程採單元課程設計,其中包括如何進行職位分析及撰寫職位說明書、職位評價制度的設計與應用、如何解讀及應用薪資調查報告,每個單元皆著重於實務上的設計與應用,讓學員於上課中可以輕易了解實務的做法,並於課後立即應用於工作上,讓你的薪酬管理技能立即提升,工作得心應手。單元課程的設計讓你可以根據個人的需求選擇你所需要的單元進修,將時間與資源運用於最需要的地方。


09 / 28(二)如何解讀及應用薪資調查報告

08 / 31(二)職位評價制度的設計與應用

08 / 03(二) 如何進行職位分析及撰寫職位說明書

劉文章

中美和石油化學股份有限公司 人力資源暨公共關係部協理

社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆理事長




1.中國紡織工業研究中心管理師
2.中美和石油化學股份有限公司行政助理、人事課長、行政副理、行政經理、人事經理、人力資源暨行政部經理、資訊部經 理、人力資源暨公共關係部經理
3.中華人力資源管理協會理事
4.中華人力資源管理協會薪資調查委員會召集人
5.台北美僑商會人力資源委員會共同召集人



薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理



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