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『社團法人中華人力資源管理協會』2010國際人資季（七月～九月）正式起動
500年前哥倫布宣布『地球是圓的』，500年後的今日，大家體認到『世界是平的』。全球化已經是銳不可檔的趨勢，全球化的視野早已經是具備競爭力的要件之一。
2010年，社團法人中華人力資源管理協會（CHRMA）為提升國際競爭力並加強服務廣大會員，仍積極參與各項國際事務，如擔任『亞太人力資源管理聯盟』（Asia Pacific Federation of Human Resources Management，簡稱APFHRM）副會長，並影響區域性專業人力資源管理改善，此外也持續派員參加『美國訓練與發展協會』（American Society for Training & Development，簡稱ASTD）年會。今年更在忠欣公司與LCCI的贊助之下，組成SHRM（Society for HumanResource Management，簡稱SHRM）中華民國代表團，參與年度盛會，成果豐碩。
這次您或許又錯過了參與盛會的機會，但是別擔心，協會已訂定每年七月至九月為『國際人資季』，讓您循序漸進，系統性地獲得國際人資相關知識，並掌握世界潮流，擴大國際人資視野，緊密地與世界接軌！！我們誠摯的邀請您參與『2010國際人資季』的學習分享盛會 。
【國際人資季-活動預告】
07/17（六）09：00 - 12：00【會員免費講座】2010 ASTD Conference 分享會
08/14（六）09：00 - 12：00【會員免費講座】2010 SHRM Conference 分享會—台北場（一）
08/25（三）19：00 - 22：00【會員免費講座】2010 SHRM Conference 分享會—台北場（二）
09/08（三）14：00 - 17：00【會員免費講座】2010 SHRM Conference 分享會—新竹場
09/15（三）14：00 - 17：00【會員免費講座】2010 SHRM Conference 分享會—高雄場
【會員免費】2010 SHRM Conference 分享會
您想了解國際人力資源管理的最新動態嗎？
立足台灣、放眼世界、邁向國際，掌握人力資源管理新趨勢，條條大路從SHRM出發！
如果您錯失今年至美國參與SHRM Conference與各國先進交流之機會，這場分享交流會囊括SHRM盛會的珍貴菁華，可以讓您秀才不出門能知天下事，您千萬不能錯過！
SHRM（Society of Human Resource Management)）於今年2010年06月27日至6月30日於美國聖地牙哥盛大舉行第62屆的年會。SHRM 是全球關心人力資源議題最為專業的組織之一，在這樣的盛會當中您不僅可以拓展人際網路，更可以從各國專業人士的寶貴經驗中獲得資訊交流，第62年的盛會預計將有來自世界各地超過15,000位人力資源專業人士蒞臨參加，實為千載難逢的好機會，更是人力資源人員從業人員不可錯過的活動。
如果您錯失今年至美國參與SHRM Conference 與各國先進交流之機會，那您絕對不能錯過本會08月14日在台北舉辦的『2010 SHRM Conference 分享會』。本分享會將讓您掌握國際性人資組織的最新脈動，擴大您的國際人資視野，讓您與國際人資趨勢緊密接軌。
2010 SHRM Conference 心得實錄-『飛越太平洋，飛躍HR新價值-WE KNOW NEXT』
作者：陳昱蓉/宏達國際電子(htc)股份有限公司 人才資源處 資深管理師 / 社團法人中華人力資源管理協會 國際事務委員會 委員
SHRM，對剛畢業的我是個陌生的名詞，一直到我開始工作，才開始漸漸了解。而在加入社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)後，更開始訂閱與吸收相關刊物與資訊。常常看到國外探詢HR的議題是如此的深入與專業，也開啟我想要到美國取經的念頭。 更多內容
2010 SHRM Conference 心得實錄-『2010 SHRM盛會各大門派HR大師會獵於聖地牙哥 - HR寓言、妙喻、祕笈醍醐灌頂來』
作者：甯耀南 /中華人力資源管理協會出席2010年SHRM會議代表團團長 / 中華人力資源管理協會國際事務委員會副主任委員 / ETS TOEIC台灣區代表 忠欣公司策略長
CFO財務長們或者要問：全球企業的HR問題多如牛毛，派「HR策略夥伴們」去SHRM年會，才取經四天，就真能找到「真經」？真能解決企業人才疑難雜症ROI夠本嗎？如果審視HR年會各大名師的履歷，可以發現大師們除了任教於名校，學富五車外，也都學而優則商，紛紛開設HR顧問公司接案，曾經參與各大公司的實戰策劃，累積大小戰役經驗無數，不但精通人資工具與技能，也慎謀能斷，有些能在談笑間解決HR疑難雜症；有些甚至開悟大道，另成一家之言；有些上台演說唱作俱佳；有些能振聾發聵，令渾渾噩噩聽者頓悟，例如提倡胡蘿蔔主義的Chester Elton把胡蘿蔔炒作成大會會場最夯的吉祥物，受歡迎的程度媲美世足大賽的章魚哥。又例如花25年幫蓋洛普調查400家公司，80,000經理人，研究「優秀員工在職場上的需求」及「世界上的最偉大經理人如何發現、關注、留住優秀員工」的Marcus Buckingham，這兩位大師都有本領讓聽者如癡如狂，非親臨其境，難形容那種醍醐灌頂滋味。 更多內容
2010 SHRM Conference 心得實錄-『WE KNOW NEXT- 2010 SHRM 年會觀察』
作者：朱敏杰 / HSBC 滙豐銀行 亞太區組織發展資深經理 / CHRMA中華人力資源管理協會 理事
這是在此次年會中不斷被提及、SHRM全新的品牌定位，它不單是一個宣傳口號，也是值得HR從業人員追尋的方向－成為組織內部的C-Suite、外部的政策制定者、與思想領袖(Thought Leader)在洞悉並掌握未來趨勢與轉變的最佳資源。
而在年會議程的鋪排上，也可以明顯嗅出SHRM往這個方向趨近的作法。例如Keynote Speaker的人選，繼去年的模範CEO Jack Welch之後，今年祭出的是美國前副總統Al Gore，他以「史上最有趣也最挑戰的時候」，來描述當前HR所面對的環境，強調Diversity、Continuing Education、Personal Development、與Digital Revolution對人資專業人員的影響。 更多內容
【2010 SHRM Conference 分享會】議程(準備中) *本協會保有講師的變動權，如有變動將提前通知。
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