社團法人中華人力資源管理協會 秘書長

1.怡盛集團人力資源處協理
2.太平洋證券稽核室經理
3.太平洋證券總經理室兼企劃室經理
4.太平洋證券人力資源部經理
5.元大京華證券人力資源部高等專員
6.遠東百貨人力資源部副主任

期許自己永保對人力資源的熱情、專業與貢獻

訓練發展、薪酬管理、績效管理、離職管理與留才、勞動法令、其他人力資源相關議題

共好管理顧問股份有限公司 資深顧問 文化大學勞動暨人力資源系所 助理教授 中華人力資源管理協會 常務顧問 金融業管理才能評鑑暨發展中心 執行長

寶成資訊科技股份有限公司－執行副總經理
康泰科技股份有限公司－執行副總經理
知行文化股份有限公司－執行副總經理
祥宇開發股份有限公司－執行副總經理
信邑設計股份有限公司－執行副總經理
信義房屋股份有限公司－人力資源管理協理
濟業電子股份有限公司－行政處處長
東帝士關係企業集團－人力發展處處長
中國鋼鐵股份有限公司－人力發展組資深管理師兼代理組長
高雄高工－電子科 教師兼科主任
中華人力資源管理協會  理事長、副理事長、理事
台灣勞動學會  理事
中華訓練發展學會 理事
台灣人力資源發展學會 理事

人力資源管理
組織調整人員合理化
教育訓練體系
組織設計及維護
經營稽核
推動經營改善工作
訓練發展與升遷結合體系
各級主管人力配置
建立招募制度
建立工作說明書及組織編制制度
編訂公司訓練規範
建立人事訓練業務電腦化
規劃主管人員管理才能訓練
建立業務人員(汽車,百貨,家電,建設)之培訓系統
規劃建立薪資管理制度(Compensation Management System)
規劃建立績效管理制度(Performance Management System)
規劃辦理主管管理才能評測中心(Assessment Center)
建立知識管理系統(Knowledge Management System)
建立智慧資本(Intellectual Capital)
建立提案獎勵制度(Suggestion System)
建立職涯發展體系(Career Developing System))
建立服務業管理才能評測中心(Assessment Center for Service Industry)
建立金融業管理才能評測中心(Assessment Center for Banking Industry)
建立職能管理制度(Competency Management system)
規劃建立訓練教室、電腦教室、網路教室及視聽教育系統

共好管理顧問股份有限公司 首席顧問

社會大學基金會  首席顧問兼企業教育訓練委員會召集人
國立台灣大學   副教授
飛利浦公司  亞太區管理發展處長/亞太區人力資源
處長/全面品質經營(TQC)推進室經理/
組織效率高級顧問
美商雷特液晶顯示器公司  總經理
銘傳商業專科學校  銀保科主任/企管科主任
中國農民銀行   顧問
美商太平洋玻璃公司  工程經理/生產經理/廠長

策略規劃與年度工作計畫制訂、落實目標管理之要領、組織診斷工具之應用、工作分析與流程管理、工作評價與薪資制度、薪資與福利制度設計、規劃與管理、人力資源發展、組織診斷與組織規劃、人力資源管理制度建立與輔導

品質經營與品質管理、方針管理、全面品質管理體系實務探討、活用QC手法、員工士氣調查之應用、ECONOMIC CONSIDERATION IN QUALITY MANAGEMENT、QUALITY AUDIT

共好顧問集團 董事長

美國領導管理研究中心 （LMI召募、行銷總監及專任講師）    
美國P.D.P.成功特質 (大中華地區召募、行銷總監、專任講師、咨詢師)
新摩市國際股份有限公司 　         總經理
才庫人力資源顧問股份有限公司      副總經理
富達國際開發股份有限公司　        副總經理
OBSC外銷雜誌有限公司             業務代表/業務經理/業務總監
眾樂實業股份有限公司　            生産管理組長/副課長

人力資源類：戰略規劃與年度工作計劃制訂、組織變革診斷與組織規劃、時間管理與目標管理、召募與面談技巧、TOP-MTP課程。銷售管理、銷售技巧、巔峰銷售、顧問師銷售、非人力資源主管之人力資源管理

領導溝通類：人格特質與雙贏溝通、如何成爲成功的領導者、展現21世紀領導魅力、成功人生的規劃與激勵、PDP諮詢師專業訓練班、高優質團隊溝通、心理測評工具在人力資源上的應用、挑戰你的領導智商、發揮優勢特質掌握成功關鍵、運用JOBSCAN有效地甄選人才、領導風格與組織優勢診斷分析、如何有效地個人成功領導、天生贏家、領導、授權與激勵、業務人員行動管理等。