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課程名稱：【限時下殺三折，只收8名】e-HR管理人員訓練班
開始日期
 2010-08-15
結束日期
 2010-08-29
活動時間
 0900 ~ 1600
課程類別
 人資管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2010/08/15
0900 ~ 1200
人力資源發展之e化：一、職務說明書系統建置與應用。(1、以職務說明書為基礎之人力資源管理。2、職務說明書之工作內容。3、以職務內容為基礎之職務與組織管理。4、以職務內容為基礎之職涯管理。5、職務說明書系統之實務應用。)二、績效管理系統建置與應用。(1、目標管理與績效管理系統。2、從組織策略、績效目標展開到績效管理系統。3、平衡計分卡、KPI與績效管理系統。4、績效管理制度與績效管理系統間之整合與實務應用。5、績效問題分析與能力評鑑系統。)
2010/08/15
1300 ~ 1600
三、訓練發展系統建置與應用。(1、訓練體系與訓練發展系統。2、訓練需求分析與訓練發展系統。3、訓練規劃(年度計劃)與訓練發展系統。4、訓練實施(行政)與訓練發展系統。5、訓練評估與訓練發展系統。6、數位學習與訓練發展系統。7、職能評鑑與訓練發展系統。)四、結論與Q&A。(1、人力資源發展之系統整合。(1)、以職務說明書系統為核心。(2)、績效與訓練系統之整合。(3)、能力、績效與訓練發展系統之整合。(4)、職能、績效與訓練發展系統之整合。)
2010/08/22
0900 ~ 1200
人力資源e化概論與系統評估實務：一、人力資源e化的基本概論。(1、e-HR架構說明。2、人力資源e化對企業的利基。3、e-HR系統導入成功關鍵因素分享。4、e-HR系統初步介紹。)二、專案組織與任務。(1、專案團隊的組成。2、人力資源e化管理專案計畫進行的流程。3、人力資源e化管理專案各階段活動的任務內容。4、瞭解專案初期規劃所必須掌握的原則。)
2010/08/22
1300 ~ 1600
三、評估各家e-HR系統優劣-系統評選。(1、專案顧問的條件。2、系統廠商的選取。3、系統評估準則。4、e-HR合約簽訂注意事項。)四、e-HR系統導入重點介紹與實務分享。(1、系統導入的流程 。2、上線與維護。)
2010/09/29
0900 ~ 1100
人力資源發展之e化：一、職位職務管理e化/e-Position Management e化重點與實務。(1、組織、職位職務規劃、職務說明書。)二、任用管理e化/e-Employment e化重點與實務。(1、求才、選才作業。2、任用作業。)
2010/09/29
1300 ~ 1600
三、人事行政及薪資管理e化/Time-management & e-Payroll e化重點與實務。(1、人員升遷、調動、職涯管理。2、薪酬管理、薪資計算。3、退休資遣管理（新舊制）。4、差勤管理（排班、考勤、加班、出差等）。5、人力資源管理自助服務。6、主管選用預留管理。7、員工自我管理。)
適合對象
 對人力資源管理有興趣者，皆歡迎參加。
參加自費生方案者，在此報名。
上課地點
 新竹科技生活館　205室(新竹市科學園區工業東二路1號)
費　用
 會員：2,700元　  非會員：2,700元
優惠方案
 因配合政府方案，本課程費用已下殺3折，故本課程無法使用本會任何優惠及學習優惠券。(中餐請自行處理。)
連絡電話
 （02）2768-1000#22 陳先生
注意事項
 一、因配合政府方案，限時下殺3折，故本課程無法使用優惠券。
二、退費辦法：
1.於開訓一日（工作日）前辦理退訓者，收取訓練費用之5%。
2.已開訓但未達上課時數三分之一者，退還訓練費用之50%。
3.若已逾全期訓練課程三分之一者，則不予退費。
4.若需匯款退費者，學員須自行負擔匯款手續費用。
e-HR中的“e”包含了兩層含義：不僅僅是“Electronic”電子化的人力資源管理，同時更重要的是“Efficiency”高效率的人力資源管理，提高效率是e-HR的根本目的，而電子化則是實現這一目的的手段。決定e-HR成敗或實施水準的根本不在於電腦軟硬體的配合，其背後所隱含的真正意義是希望透過資訊系統的引進，讓企業有機會重新檢視公司現行的作業流程及人資制度是否滿足組織發展現況
蘭堉生

訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問


1.美商AT&T公司人資部主任
2.科林研發科技公司人資處處長



人力資源管理
林俊宏

一零四資訊科技股份有限公司 人資學院 協理



譯著：人力資源e化管理、人力資源管理




策略性人力資源管理、人力資源e 化管理、薪酬管理
黃真玲

叡揚資訊股份有限公司 人力資源產品發展暨顧問服務部 資深經理


  1. 叡揚資訊 人力資源資部門
  2. 經理叡揚資訊 人力資源資訊產品部門 經理
  3. 叡揚資訊 人力資源資訊服務部門 經理
  4. 叡揚資訊 人力資源資訊服務部門 專案經理
  5. 安源資訊 資訊部門 資深系統分析師
  6. 德鑫科技 資訊部門 資深系統分析師



人力資源管理資訊規劃、人力資源管理、軟體專案管理

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