(NEW+線上)台灣VS大陸勞動法規、個人所得稅務與社會保險法比較解析
10月11日前報名並繳費完成者，可享有以下優惠方案：
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$3,280元、非會員每人NT$3,960元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$3,080元、非會員每人NT$3,720元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。）
原課程結束日隔天起二年內，全天課程優惠價NT$1,000元；半天課程優惠價NT$500元。
2.付款方式請選擇ATM轉帳，以下銀行請擇一：台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、國泰世華、中國信託、第一銀行。
3.課程確定開課後，才會放上早鳥日期。
4.課程最晚開課前一週確定是否開課，確定開課的課程，會註記「☆確定開課☆」。
5.資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
6.會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
7.課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至學員基本資料中填寫之Email，請先更新您的會員基本資料。
8.已繳費之學員若課程當日無法出席，且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
9.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
10.本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
11.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
12.學習優惠券使用方式如下：
＊若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
＊若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
＊本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
＊本課程遠距教室採用ZOOM軟體上課，敬請配合以下事項：
1. 務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh)
2.課前通知信件將給予線上教室連結ID、專屬密碼與使用說明，請於上課前30分鍾進入線上等候室，並測試設備。
3.上課前協會會將已進入會議室學員，自線上等候室加入線上教室。
4.請務必使用中文全名加入，以利協會辨識，維護上課權益。
5.為保持課程連線順暢，請找一個安靜的環境並保持網路暢通，建議關閉自己的視訊鏡頭。
6.此課程將採遠距進行，請學員以電腦或手機進行線上觀課。
7.課程進行務必開啟靜音，如需發問請舉手，再由協會關閉靜音，始可發言。
【課程名稱】台灣VS大陸勞動法規、個人所得稅務與社會保險法比較解析
【課程日期】2023年10月21日(六)
【課程時間】09:00-17:00
【課程介紹】
根據104人力銀行調查報告顯示，台籍人員外派到大陸的總人數比例高達75.9%，如此高的比例，顯示兩岸母公司與子公司的運作關係密切，台灣母公司的人力資源單位勢必要學習大陸人資專業知識，以便輕鬆管理兩岸人資事務。
「學習大陸人資專業知識，也是邁向人資主管職位的必經之路！」
此課程特別聘請兩岸人資專家饒德民老師精心規劃「大陸與台灣30個人資法規議題進行比較解析」，讓你輕鬆了解兩岸人資專業知識的差異性，一次獲取兩岸人資專業知識，實為「一舉兩得」的兩岸人資課程，是一堂絕對值得您前來聆聽的課程。
【課程大綱】
1.地理與勞動市場環境比較解析
2.「勞動相關法規」比較解析
3.「招募管道方式」比較解析
4.「勞動契約法規」比較解析
5.「試用期法規」比較解析
6.「經濟補償金(資遣費)法規」比較解析
7.「離職預告期法規」比較解析
8.「工時制度法規」比較解析
9.「年度國定假日」比較解析
10.「延長工時加班法規」比較解析
11.「帶薪年休假(特休假)法規」比較解析
12.「最低工資標準(基本工資)」比較解析
13.「事假法規」比較解析
14.「病假法規」比較解析
15.「喪假法規」比較解析
16.「工傷假法規」比較解析
17.「女性分娩假法規」比較解析
18.「女性流產假法規」比較解析
19.「男性陪產假法規」比較解析
20.「個人所得稅法規」比較解析
21.「社會保險-退休(養老制度)法規」比較解析
22.「社會保險-醫療制度法規」比較解析
23.「社會保險-失業制度法規」比較解析
24.「社會保險-工傷制度法規」比較解析
25.「社會保險-生育制度法規」比較解析
26.「社會保險-住房公積金法規」比較解析
27.「社會保險費率」比較解析
28.「殘疾人保障金(身心障礙)法規」比較解析
29.「勞動檢查法規」比較解析
30.「獎懲罰金法規」比較解析
31.「停工、停產」比較解析
32. Q&A
饒德民
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