人力資源在併購過程中所扮演的角色

課程表

適合對象 :
公司內部有機會參與併購流程的高階主管

上課地點 :
開課當週一郵件通知 (教室位於台北市捷運站附近)

課程費用 :
會員:1,800元  

優惠方案內容 :
◎各類型優惠只能擇一使用,使用任何優惠方案皆需於繳費前告知。
月日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人早鳥優惠
有效會員每人NT$1,530元、非會員每人NT$2,200元
→B方案:兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$1,440元、非會員每人NT$2,080元
→C方案:【再充電專案】
(需具備有效會員身分,此方案只能單獨使用,不得與其他優惠並行。)
原課程結束日隔天起二年內,全天課程優惠價NT$1,000元;半天課程優惠價NT$500元。

注意事項 :
1.報名流程:申請帳號→登入後進行報名→確定開課→收到開課暨繳費通知→繳費。如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
2.付款方式請選擇ATM轉帳,以下銀行請擇一:台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、國泰世華、中國信託、第一銀行。
3.課程確定開課後,才會放上早鳥日期。
4.課程最晚開課前一週確定是否開課,確定開課的課程,會註記「☆確定開課☆」。
5.資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
6.會費開立收據,將於3~5個工作天掛號寄出。
7.課程費用開立電子發票,將於收到費用後7個工作天內開立完成,寄至學員基本資料中填寫之Email,請先更新您的會員基本資料。
8.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
9.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
10.本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
11.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
12.學習優惠券使用方式如下:
*若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
*若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
*本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

聯絡窗口 :
(02)2768-1000#12 彭小姐 martinapeng@chrma.net

 
 
(一)課程大綱:HR從業人員在下列三階段所應具備的專業知識與應對措施
1) 併購前的人力資源盡職調查
2) 併購中的人員移轉
3) 併購後的人力資源整合
 
(二)課程介紹:
幫助學員瞭解併購過程中可能面臨HR方面的潛在風險和相關議題,以及應該具備的併購知識,為企業在市場併購整合活動中避免潛在的風險與陷阱。
周淑媛

周淑媛


講師現職

總經理-韋萊韜悅精算暨企業併購諮詢業務,北美精算師

講師學歷

美國愛荷華大學精算學系碩士

講師經歷

1、韋萊韜悅中國企業併購諮詢業務總經理

2、韜睿惠悅精算諮詢業務總經理

3、實踐大學兼任講師 (授課 壽險數學)

4、偉世(Mercer)管理顧問股份公司 精算分析師

講師簡述

周淑媛在韋萊韜悅有30多年的工作經驗,曾多次主導企業併購專案,包含併購前的人力資源盡職調查,交割前的人員移轉規劃,包含:關鍵人才留任、員工溝通與整合計畫、人力規劃等等。以及併購後的組織與人力資源整合。這些項專案涉及了許多模塊,包括薪酬與福利結構、勞動條款和工作條件的融合,人才管理、人員裁減、文化診斷與整合、變革管理與變革溝通、以及績效管理強化等等。

周女士曾多次作為演講嘉賓發表專業見解,並在諸多管理類雜誌和報紙發表人力資源管理類觀點和文章例如:《天下》、《商業週刊》 、《人力資本雜誌》、《清華管理論壇》、《第一財經日報》等。

周女士同時也多次在 中歐商學院 擔任演講嘉賓。


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