★CHRMA精選線上活動★後疫情時代HR新課題-優化員工體驗
2.協會有效會員：免費報名／非會員酌收費用：500元（繳費通知將於活動前一週寄出）
3.活動聯繫及遠端課程詳情將以mail及簡訊通知，報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.本活動不提供講義，如課後講者同意提供將放置於HR資料庫，不另外通知敬請知悉。
＊本課程遠距教室採用ZOOM軟體上課，敬請配合以下事項：
1.務必於上課前完成註冊ZOOM帳號。(https://zoomnow.net/)
2.課前通知信件將給予線上教室連結ID、專屬密碼與使用說明，請於上課前30分鍾進入線上等候室。
3.上課前協會會將報名會員，自線上等候室加入線上教室。(僅報名會員始可進入教室)
4.請務必使用中文全名加入，以利協會辨識，維護上課權益。
5.為保持課程連線順暢，請找一個安靜的環境並保持網路暢通，建議關閉自己的視訊鏡頭。
6.此活動將採遠距教授，由於課程將使用手機實作，屆時敬請各位會員以電腦進行線上觀課。
7.課程進行務必開啟靜音，如需發問請舉手，再由協會關閉靜音，始可發言。
商業周刊第1789期(2022/2/24)大缺工時代來臨，您已經重新檢視公司的人才策略嗎？
2022年7月，Tiktok標註「安靜的辭職（quiet quitting）」也稱為「寧靜離職」，在抖音上的短影片已累積數千萬次的點閱率，連歐美勞工也拒絕上進，掀起｢在職躺平｣風潮，MZ世代成漸成為職場主力，HR要如何因應調整適合的選用育留策略？
分享大綱
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李錫豊
講師現職
新光人壽 協理、新光管理學院講師、太極養生社總幹事
中華民國人壽保險管理學會 教育委員會 委員
中華民國企業經理人協進會 志工主管、大咖教練聯盟 TD教練
講師學歷
東吳大學 商用數學系
講師經歷
國家傑出人力資源經理、國家人力創新獎創新經理人
台灣100 MVP經理人、保險信望愛 最佳專業顧問
美國ATD PRESS MAP(管理才能評鑑)教練
美國LOMA壽險管理師、中華民國人壽保險管理學會 壽險管理師
職能管理師、績效管理師、全球職位職等評價師
講師簡述
我是一位熱愛人才發展的職人，職場累積20年以上人才發展實務與實戰經驗。從人資管理HRM到人才發展HRD，從實體培訓/數位/雲端訓練到線上線下混成O2O培訓，從訓練/職能/組織發展到人才梯隊，都具有相當豐富經驗。
講師專長
訓練發展、混成學習、組織發展、績效發展與管理、人才梯隊、內部講師培訓與評鑑、學習地圖(學習旅程)建置、教材研發與設計
Sheng Lin
講師學歷
國立中央大學財務金融學系
講師經歷
ASUS/ 開放事業平台/ 國家經理 (以色列)
ASUS/ 開放事業平台/ 產品與業務總監 (中東)
Contify/ 平台商務分析師 (印度)
講師簡述
1.曾任印度百大新創(Contify)平台/商務分析師，協助印度團隊與亞太區執行貿易談判與產品推廣
2.前ASUS中東區國家經理與業務總監，負責建立分點與打造海外團隊。確立當地的業務拓展與品牌價值
3.目前負責Uber企業版台港市場。持續利用Uber平台的科技，賦能各企業組織在「商務差旅」、「員工福利」、「業務行銷」的體驗
講師專長
1.市場業務開發 (0-1) 與規模拓展 (1-100)
2.跨國團隊領導與與管理實務
3.專案與通路管理