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孕婦5天產檢假 可按小時請 2015-01-26
中時電子報╱記者潘杏惠–台北報導 2015/1/25

  準媽媽們有福囉!為了讓產檢假請得更彈性,勞動部決放寬規定,請產檢假可用「小時」計算,每位準媽媽將有40小時的產檢假可請,且雇主不得拒絕,若雇主執意不讓勞工用小時方式請假,可開罰2萬元至30萬元。

  額度有限 精打細算

  繼有薪產檢假從3天延長為5天後,勞動部近日將發布解釋令,進一步放寬產檢假的請假計算方式。

  勞委會官員表示,勞動部當初修法考量,主要是參考健保對孕婦產檢給付10次、每次約半天,因此將產檢假訂為5天,但新制上路後,不少孕婦們反映,產檢時間若安排在早上11點,但因看診延遲到下午,原本請的半天假不夠用,只好請到1天假,影響後續產檢假「扣打(額度)」。

  另外,也有準媽媽們反映,懷孕後,產檢次數通常需要到15、16次,但健保僅補助10次,如果請假只能用半天方式,恐怕還是不太夠用,紛紛建議產檢假能用「小時」計算。

  違者開罰 最高30萬

  勞動部召開討論會議,決定放寬規定,近日將發布解釋令。官員指出,未來請產檢假除了用天數計算外,還可採「小時」計算,以5天產檢假,每天上班8小時計算,每位準媽媽將有40小時的產檢假可請,且雇主不得拒絕,也不用經勞雇協商,若雇主執意不讓勞工用小時方式請假,違反者可開罰2萬元至30萬元,新制可望近日上路。

  至於若有勞工投機取巧,請幾個小時的產檢假,沒去產檢卻跑去逛街,官員說明,根據《性別工作平等法》,必要時雇主可要求勞工提出請假證明,例如出具媽媽手冊產檢紀錄或產檢掛號收據等,就可避免產檢假遭濫用。

  業者不准 勞工沒輒

  對於產檢假新制,不少女性勞工們直說太棒了,懷第2胎的黃媽媽表示,一般產檢約花2、3小時,若每次請2.5小時,可用到16次產檢,終於可不用特休請產檢假了。

  不過上班族林小姐認為,如果雇主不准勞工用小時請假也沒轍,「因為哪個勞工敢申訴啊」?

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