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【學員心得分享】人才招聘暨留任管理師認證班 2012-12-21

瞭解課程內容:http://www.chrma.net/class.php?classgid=A002&k=1

更新日期:2015.02.12

 

39期 陳建昀

  透過系統化的課程,深入認識HR的專業領域,70%經驗,20%人脈,10%訓練,吸收融會後,希望未來持續精進,謝謝協會!

 

37期 李文綺/國泰證券/襄理 

  這是我參加協會的第一個課程,我覺得受益良多,除了可以跟業界的同儕、前輩交流外,老師授課內容均與實務結合,還有很多是我不曾深思的問題,導師也會不斷提醒考試準備要領,謝謝協會的用心!

 

37期 陳妤欣/玉山銀行/專員

        透過課程除了學到專業知識,也有機會認識到在不同產業服務的成員,在課堂中也有機會展現團隊合作的力量,讓學習更有趣

 

35  盧美連/財團法人資訊工業策進會/管理師

         5天課程內容滿載了老師們的智慧錦囊,對於從前土法煉鋼的我來說,還需要一段長時間的消化與吸收,上課過程中不斷將過去短暫經驗重新整合,發現許多尚待努力、改進的地方,相信透過職場實戰的反覆演練,將對未來再次接任招募任用的工作,奠定更穩固的基礎。也特別佩服每位老師教學的熱忱和對HR工作的使命感,除了專業知識的傳授外,也將HR面對挑戰卻永不退縮的心志感染每一位學員。再次謝謝協會用心。

 

35  彭瑞芬/安益國際展覽股份有限公司/資深人資專員

        1.在協會的導師制度中,可以看到協會對學員的用心,亦可以感受到對協會的回饋心,這此感覺到印象深刻。
        2.
相較於其他主辦單位所邀請的講師,這裡的講師更能切合實務去深入探討並提出解決方向,這也是我最感謝協會及老師的地方。
        3.
很高興選擇了協會做為進修的機會!

 

34  帥文欣/宏景智權專利商標法律事務所/國內程序部智權管理師
  學員於課堂上的討論與分享,老師的知識與概念傳授,實務與理論層面的學習,對於目前尚未從事HR工作的自己來說,是非常可貴的資源和成長,期許自己在未來進入人資領域後能將所學有所發揮,並參與更多協會課程,增加更多HR知識成為關鍵人才,謝謝協會的用心!

34期 林郁文/台灣山特維克硬質材料股份有限公司/MD assistant & HR specialist
  這是第2次參與協會的認證班,覺得很有收穫,不同的老師教學方式讓我能從不同角度去精進專業領域。


34  林雅菁/國泰綜合證券/人資高級專員
  第一次參加協會的認證班,530小時的學習,發現所有的講師實務經驗豐富,毫不私藏的分享,而且課堂上的小組討論,讓我真的學到很多,並且能運用在工作中,具體改善現狀問題,真的受益良多!

 

34  蔣元睿/大同綜合訊電有限公司/人事專員
  1.工作職務說明書的設計,其中可以使用的構面,例如使用表單,職權職責的關係
  2.留才方式:動之以情,誘之以利,說之以理,專之以勢
  3.離職管理上:離職率分析的構面,可考量多一點,例如:把績效納入分析
  4.行為面談方式,讓我從求職者的過去經驗出發,挖掘出合適的人才

 

34期員 謝玉霜/新光銀行/招募任用管理員
  感謝人資協會開辦這課程,使非本科系畢業的我從中獲益良多,不管是講師們的專業知識及經驗分享,以及透過小組討論及積分競賽等方式,加強了我對課程的印象,謝謝!

 

34  盧姿吟/商業周刊/人力資源部資深專員
  在HR領域已有八年多經驗,在各項業務執行上皆有一定程度的熟稔,對各項做法及觀念雖有一定自信,但此次透過課程,課程中提供了一套系統化整理的內容,讓我與實務做法對照後有更深的體悟,對未來HR工作亦有可以更強化的具體想法。謝謝課堂上老師與同學的分享,回饋受益良多~

32期 林怡青/安聯人壽/直效行銷部
  很有系統的建構了任用管理的架構,對於任用部分有清楚的認知,即使已有關工作經驗,仍可補強理論及應用層面不足部分。

 

32  藍珮倫/富士達/人資專員
  因之前並無專門的招募任用經驗,本課程提供了許多實務上可應用的技巧與方法,對所學未來能運用使我感到非常興奮!謝謝中華人力資源管理協會!

28期 謝采霞/彰化秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院/護理督導

        人力資源管理,員工任用管理師認證班設計完整,講師群資歷豐富,都很用心教學,理論與實務應用都很完整的教授。感謝講師群的熱心傳授,對於任用於人資工作上將有很大的幫助。

 

28期 溫筱芬/群成科技/人資管理師

        因之前是在派遺和Hunter公司工作,工作內容似focus在人選招募面談上,對後續任用、離職、留才…等幾乎沒有接觸到,這次來上員工任用管理師認證班,透過老師們在課堂上的教導與分享,使我較能overall去看員工任用招募這個function對於日後工作幫忙很大!也補足我原先較欠缺的部份,之後會再上其它課程,加強自己的專業!

26期 張庭芳/鈊象電子/人資專員
  在認證課程中認識許多HR同業的同學,可以分享彼此工作上的實務與專業,是很寶貴的人脈和資源,認證班的老師除了在課程講授外,更舉了許多HR實務案例,讓新手的我有了學習的典範!
  老師在課堂上以小組討論的方式引導我們去思考並挑戰我們固有的想法,收穫良多謝謝。

26期 劉巧雲/典容國際有限公司/人資專員

  透過這次的課程,能重新思考自己並透過學習分享做為工作上的改善,由不同的角度看HR的工作會更認清工作價值,很感謝張瑞明老師很細心的指導,梁光南老師無私的分享李煒老師的不斷的讓我們思考練習應用,莊仁山老師互動式的幽默教學,黃育仁老師實務分享,薛光揚老師讓我們有不同的視野及思考自己的定位。謝謝協會及班導師。

26期 郭芷蘭/三商家購(股)有限公司/人力資源專員

  對於黃郁仁老師的課程印象深刻,同時十分受用了解HUNTER的產業狀況與實際運用所發生的特殊情況,更可以透過各種管道成為自己公司的HUNTER建立個人的人脈網絡。

 

26期 莊欣雅/安永會計師事務所/資深專員

  很高興有這個機會來上任用課程,在這裡除了認識來自各行業的HR好友之外,最重要的是吸取每位資深HR老師的專業知識!對於這次課程獲得很大的收穫。

25期 馮為騰/廣達電腦/一級專員
  經由任用管理師班的課程內容,一睹招募、徵選、任用、導入、留才的全貌,更體驗到從事招募任用工作可以有的廣度與深度。認證班的各老師皆為一時之選,有豐富的實務經驗,不只傳授專業知識,更能在課程中教學相長,謝謝各位老師的教導。

 

2期基礎任用 隆豐營造/專員/林永順    

  結束本課程之後,對於任用、招募及離職面談方面一定有很大的幫助,雖然目前並非是實際在人資上班,但把自我能力備好以隨時迎接未來挑戰。

 

2期基礎任用 林新醫院/人事課辦事員/陳舒俞     

  因為甫入人事課,也非相關科系畢業生,對於老師們教授的內容感到很新鮮。由於自己負責的業務內容,與課程有部份相符,因而更了解自己所負責的工作內容所涵蓋的意義。

 

2期基礎任用 普拉瑞斯創意整合有限公司/人事行政/溫淑蓉      

  可立即應用於工作中,進而改善實務上的不足。

 

2期基礎任用 竹山秀傳醫院/人資課專員/張文玲 

  課程內容豐富實用,對我在職場上幫助很大,講師授課專業,讓我更進一步瞭解法規、作業流程,對我目前人資工作執行很有助益。

 

2期基礎任用 台灣積體電路製造股份有限公司/製造課長/高睿莊       

  每位講師都非常專業且耐心分析,導師及助理都非常親切及積極協助學員,非常感謝!希望每位學員都可順利通過認證。

 

2期基礎任用 雅筑室內裝修工程設計/總經理特別助理/詹千誼   

  謝謝提供的幫助,不管對於未來或是現在均有很大的幫助,非常感恩。

 

2期基礎任用 普拉瑞斯創意整合有限公司/協理/溫淑芬      

  藉由課程將經驗更加貼合合理標準化,讓公司制度更加符合市場,創造更加和諧的工作環境。

 

2期基礎任用 嶺東科技大學/校長秘書室專案助理/鄭郁霖  

  老師的實務經驗分享,讓理論與實務更加貼近,舉例說明有效增加課程內容的印象,幫助記憶。 

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