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【學員心得分享】職能管理師認證班 2014-01-01

瞭解課程內容:http://www.chrma.net/class.php?classgid=A009&k=1

 

更新日期:2018.10.02

 

23期 吳翊萁/北醫/辦事員

       上過招募及訓練課程,了解2個課程是奠定基礎架構,連結職能課程是完美搭配,可以從一開始招募訓練做串聯,並且實務用在工作中,老師群的回饋讓我們可快速提升功力,了解問題。


21期 王贈祺/大漢園景科技/經理

  1.瞭解職能對於人力資源發展的重要性。

  2.透過上課演練,能也有效與實務結合。

  3.對於職能在工作尚有很大幫助。

 

21期 張惠萍/鼎新電腦/PM

  老師專業又有耐心,協助我們建力架構,有助於工作上的應用與發展。謝謝班導的細心,貼心的叮嚀,對我們關照有加,謝謝!

 

20期 李堉旗/台灣工業銀行/人力資源部資深經理

  過去都在外商公司服務,一直以為公司已經是業界佼佼者,原來在這樣的「職能管理師」認證班,發現真的是人外有人,天外有天!以紮實的架構,發展出「面面俱到」的職能管理教學,深入淺出、多元及活用的實例,讓每位學員樂在學習與分享,有更多的收穫與執行的功力!謝謝林老師、李老師、陶老師、劉老師的傾囊相授,都是「神級」般的傳承,是一個非常值得推薦的認證班!不只受益良多,更是為自己的職涯加分無限!

 

20期 莊雅婷/艾克爾國際科技()公司/管理師

  這門課程和協會其它所開的課很不一樣,很硬但過程中每週的小組討論都可以發現職能應用上不同的問題,一同討論溝通達成共識的過程,更深化學習的效果。

 

20期 陳協裕/永信藥品/專員

  系統性且結合實務案例,可更瞭解「職能管理」的內涵,並能做為應用之重要參考。授課講師無私地分享,更是一大收穫!


19期 楊孟姍/新光人壽人力資源部/資深績效發展專員

  自2006年及2009年分別取得協會的第19期訓練發展管理師認證班、第2期企業講師認證班之證書後, 相隔5年才又開始上職能管理師認證班課程。

 

  其實心中想上職能管理師課程已經很久了,因為本課程串聯人力資源,選、用、育、留各面向的寬度並兼具深度,這讓從事多年人才培育發展的我,能將職能實務的經驗,藉由老師精彩、豐富的授課,作相互印證並更加了解實務應用背後的理論及驗證。

 

  另外,本次認證課程最特別的是要小組實際運用案例,完成職能建置及人力資源選、用、育、留各面向的運用,這部分對來自不同企業的我們都是一項挑戰,一開始覺得這真是不可能的任務,而後藉由每次的小組討論,眼看當初覺得不可能的事,就一點一滴地完成了,這種收穫的喜悅真的是難以言喻。其中也很感謝協會創立導師制度,讓我們藉由導師的經驗分享,並安排學長姐與我們經驗交流,這些收穫再加上老師所講授的課程,真的是1+1>2,非常物超所值的課程。在此也要感謝我們的導師及小組團隊成員,謝謝您們,因為您們的付出,我才有如此美好的收穫~感謝您!

 

19期 周庚瑜/大同公司人力資源處/專員

  講師專業熱沈,導師親切關懷,學員積極主動,一起構成美好的學習饗宴。

 

19期 陳暐岳/鼎新電腦/人資專員

  協會課程脈絡清晰,且架構完整,各課程講師也都為一時之選,不僅具備豐富知識,還引進不少工作實際案例,更是不吝於分享個人心得給學員,一系列的課程真是令人受益無窮。

 

18期 宋豪軒/鴻禧旅行社/人資部經理

  職能管理可說是HR的色筆,擁有了給予自己和同仁彩色未來的希望。

 

18期 陳鈺安/慈濟基金會/教育訓練人員  

  十分感謝老師們十分深入的分享,除了理論外,也給與實務上的經驗,在小組討論中,也經歷無數的腦力考驗,實地討論後,更深刻了解職能建立與導入的注意事項,老師給予建議讓我有更清楚的概念。

 

15期 唐錦屏/國泰人壽/專員

  從這次課程,了解職能重要性,及職能之應用!非常充實,收穫很多!謝謝老師、導師及助理的用心!

 

15期 陳美珊/我樂活科技股份有限公司/管理部經理

  謝謝每位老師細心的教材準備、案例與經驗分享,受獲良多!

 

15期 王瓊儀/金日實業股份有限公司/人事專員

  讓我對職能模型及其應用有了整體性的概念,相信對未來的工作有相當的助益!

 

15期 李健銘/台達電子/訓練發展管理主任

  收穫豐富。老師實務分享,皆可應用至工作上。合作完成報告。

 

15期 葉力寧/台灣德國萊因/訓練與發展專員

  學習到很多之前不清楚的概念,很多實務分享。

 

15期 蔡逸婷/大同公司/教育訓練專員

  各個老師課程實務、理論兼備,可充分協助我們了解、熟悉、應用職能系統。

 

15期 鄭珮琪/聯邦銀行

  感謝每位老師無私的分享寶貴的實務經驗,並鼓勵運用在工作上,能夠學以致用,真的覺得收穫良多。

 

15期 高明秀/健喬信元醫藥生技股份有限公司/專員

  一起來上課的同學都非常認真與好學,大家一起討論及分享,獲益良多

 

14期 李芳妮/亞太電信/襄理

  本以為"職能"是很高深的學問,非心理學系較難理解及學習,課程中老師以深入淺出的方式引導&介紹「職能」如何貫穿應用於人力資源管理,受益良多。

 

14期 路其珊

  透過有條理的系列課程,使我建立了正確的知識,並由老師的分享,了解更多實務上的處理方式,這是外部的講座所無法知道的。

 

14期 詹蕙雯/順德工業股份有限公司/專員

  對於職能有更深刻的了解,並且較了解如何架構。

 

14期 王雪芬/旺旺友聯產物保險股份有限公司/人力資源部副理

  增加很多知識,未來可更具體評估部屬。

 

14期 廖淑惠/昆盈企業/資深管理師

  透過課程架構及討論,更深入了解、掌握未來實際推動時的重點及原則。

 

12期 李靜雯/香港商端健股份有限公司台灣分公司/訓練專員

  謝謝協會老師的分享,帶領我們進入職能的領域,從這堂課中不但學習到職能的知識(概念、定義、模型、流程、導入方式)更從老師身上學習到他們的視野和格局,讓我每每上完課後都充滿了衝勁,也更加確定自己HR職能的選擇。再次謝謝協會和老師們對HR在台灣的貢獻。

 

12期 張志鵬/玉山銀行/副科長

  透過課程,從實務派的老師學習,讓我受益良多,謝謝。

 

12期 劉文倩/中租迪和企訓中心/襄理

  謝謝老師珍貴的實務經驗分享,對專業知能提升及改善有頗多助益。藉由吸收新知可再次點燃工作熱情及自信。

 

12期 朱玉珊/信義房屋/人力績效專員

  受益良多,真的要花很多心思去融會貫通,師資很好,相信對日後工作運用有很大的幫助。

 

12期 劉佩貞/英特內軟體/EHR導入顧問

  練習、練習再練習FOR職能,不要問應徵者:你願意配合加班嗎?

 

12期 許慧玲/KCPC/教育訓練

  很高興認識大家,師資一流又專業,同學來自四面八方,臥虎藏龍,行政親切又細心,很愉快的學習經驗。

 

10期 林芸如/上海銀行/訓練發展資深專員

  三年前加入人資協會訓練發展班之後,便立下參加職能班的目標,三年後終於達成目標了,原本對職能的概念一直停留在片段、零散的狀況,在完成職能班課程後,終於對職能的理論及應用於人力資源各項制度的實務作法,有完整及清楚的認識,要感謝願意將多年經驗傾囊相授的每一位老師。

 

  林燦螢老師講授第一單元「職能模型的理論&職能為基礎的人力資源管理」提供完整的知識架構,讓我們認識職能的全貌,以作為後續學習的基礎;劉文章老師講授的三個單元「如何導入職能模型」、「職能績效管理制度」、「職能薪酬管理制度」,內容規劃完整包含理論介紹、流程說明與作法之外,每單元最後的實務分享更是直接傳授多年累積的經驗;李瑋老師的「職能選才技巧與實務」,教導如何從職能的行為指標翠取BEI題目及面談技巧,進行面談演練時李瑋老師仔細觀察與詳細回饋,讓我學會BEI的不二法門-練習、練習再練習;陶尊芷老師的「以職能為本的人才發展計畫」教導如何建立訓練發展制度並將訓練與職能結合,實際練習擬訂職能發展計畫,藉由分組報告與回饋讓我們更清楚掌握訂定職能發展計畫的要領;最後一個單元由陶尊芷老師講授「職能系統導入執行要點」,再次總結各單元重要的觀念、協助我們進行歸納與收斂。

 

  人資協會邀請的每位老師皆是HR實務界兼具專業、經驗,並相當有影響力的前輩,從每一位老師的身上,我感受到身為人力資源工作者對專業的自信及對人的熱情,對學員來說也許只是參加一個職能班,但對老師而言,則是同時在許多認證班授課,願意付出許多寶貴的假日來提攜後進,甚至下課了仍繼續留下來陪我們套論報告,若以”職能”的角度來解釋,其背後支持的動力英是來自於身為HR工作者的熱忱奉獻”特質”,以及致力於提升國內人力資源工作素質的”理念”,被老師們的特質與理念所感動,更激發我在職能班的學習動力。

 

  參加職能班認識了班上許多可愛的同學,小班制的班級在課堂中大家可以自在的討論,為了完成小組報告而建立革命情感的組員,更是此行最大的收穫,雖然大家來自不同的公司與文化,有著不同背景,但在學習過程中卻可以無私的分享交流,互相協助、一同成長,此外還要感謝丁榮班導及小孔助理兩個月以來的陪伴與協助。

 

  職能班的學習過程不太輕鬆,然而收穫多少係取決於自己願意投入多少,職能班給我一段非常美好的學習經驗,身體上雖然很累但內心裡卻非常充實、快樂,誠摯地推薦HR的同好來上課喔!

 

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