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【學員心得分享】HR策略夥伴認證班 2014-01-01

瞭解課程內容:http://www.chrma.net/class.php?classgid=A018&k=1

 

更新日期:2018.10.02


4期 呂錦玲/AIA友邦人壽/HRBP資深經理

    非常開心下定決心來參加這次HR策略夥伴般的課程,雖然近日組織變動較大,工作壓力大,但參加課程後,都能驗證在工作,也在課程中得到激勵,覺得身為HR仍是件非常有價值、有意義的工作,謝謝五周以來每位老師的無私分享和同學們的相互交流。


 4期 周庚瑜/松誼企管/專案經理

    本課程能統整不同的HR Function,透過老師們兼顧理論架構及實務的分享及講授快速掌握HR As Business Parener 的關鍵,透過不同的HR Policy的導入及運用,建構公司發展及組織策略的執行基石。


3期 羅維雅/台電人資處/主管考工

  上了課程對於自己人資角色重新思考,以不同的思維看人資業務,視野上有所提升,每位老師的課程分享,收穫良多。


2期 陳威琦/四零四科技/副理


  謝謝老師拉高我們的視野,重新用更高角度思考自身工作與公司策略的連結性,也幫助我們用不同方向與主管對話與合作。也謝謝班導與協會的用心設計,聽到前期學員的回饋,幫助我進行期末簡報的構思,並強化學員間的連結,這是很棒的學習之旅。資深HR從業人員真的應該抽空讓自己再充電。


1  陳彥廷/天鉞電子/行政管理處 處長

  這堂課程是協會職能等級最高的認證班,師資都是由數十年深厚功力,理事長等級的老師出馬,透過老師們系統化的授課及經驗分享,在課堂中與老師們有相當多的對話,正所謂溫故而知新,透過這次的學習與考試準備,對於已知,可以再次驗證之前工作與規劃,並思考再進步的空間,對於新知,過去沒有接觸過的工作,有了新的體會與認知,謝謝老師們辛苦的備課與教導,謝謝! 

 

1  賴勇安/榮創能源科技()有限公司/人資管理師

  上課的觀點、思維,導入目前遇到之問題,試著先把架構制訂出來,一一展開。 

 

1  陳麗郁/繼茂橡膠/管理師副理

  我一直用自己的摸索與經驗從事人力資源發展,透過老師們專業豐富的經驗,有方法的帶領,驗證之前HR的工作與發展規劃,讓我更有系統及架構化,完整的了解,謝謝安排這麼多HR資深老師來教我們上課,謝謝!

 

1  尤嘉鈴/京晨科技()公司/人資專員

  本次是我第二次上認證課,第一次上課就覺得受益良多,第二次的同學的歷練更厲害,讓我受益更多,覺得自己得更加學習,才能應付以後更多的挑戰,感謝大家的幫助。

 

6期策略人資 /劉昭博/臺灣港務股份有限公司基隆分公司人事處 

  在這個證照當道的時代,一直想考個證照來督促自己不斷進步、學習,當然也希望可以在將來職涯發展上有所助益。剛好公司新由行政機關改制成國營公司,計畫選送員工取得專業證照以協助公司轉型,我很榮幸獲得選派成為第一批派訓種子。

 

  報名前做了許多功課才選定口碑跟師資陣容都非常堅強的協會作為我人生的第一張證照課,雖然知道協會的課並不輕鬆,但是第一天上課還是受到了極大的震撼。

 

  首先協會的師資真的非常非常………非常的強,老師們不是某全球前三大外商的資深副總就是臺灣前三大企業的人資處長,而且不僅專業歷練豐富,還擁有高人一等的學歷背景,先別說老師們帶來的知識啟發,光是經驗分享就已經讓人一生受用無窮。

 

  其次就課程的安排非常非常…….紮實,紮實到我懷疑自己是來上課還是來付錢給別人操。本來想說上課嘛,就是筆記抄一抄,然後中間掐頭去尾上個5小時了事。沒想到這裡的老師跟班導好像太久沒看到人似的,從上課時間還沒開始前就開始分享,中午也可以一邊吃便當一邊聊工作或請學長回來分享,下課後還可以繼續留下來討論,上課過程不是分組報告就是實作,結果每次下課回到家,我媽都以為我是去公司加班才會一臉虛脫的樣子。

 

  還有整體的課程設計也非常有系統邏輯,理論與實務並重,每週的課程也循序漸進,環環相扣,只要每次上課認真聽講、積極參與討論,到最後自然會對策略人資管理有一定的概括瞭解。而且更重要的是這種瞭解不會只是膚淺的概念性理解,而是可以開始實際運用於現實人資實務的實踐性理解,利用上課習得的許多觀念就在現實中幫我釐清了許多在從事人資業務上的困惑。

 

  最後我想特別提的事情是,協會提供的服務不僅在於課堂,各班導師、助教的熱心服務、課堂同學的分享,以及協會定期、不定期舉辦的會員免費分享,以及寄送的各種最新人資訊息,都帶給我非常多的助益,在此除了向策略班老師、班導及助教至上最深的謝意,也希望把這麼好的課程及服務團隊推薦給各位。

 

5期策略人資   余珍妮/波若威科技/總經理室

  協會老師各有特色,除了課程教授,更能針對問題給與經驗傳授,一針見血,別忘了記得多問可以學更多!

5期策略人資 陳秀斐/元大寶來證券人力資源部訓練發展組/經理

  本課程以企業HR運坐實務為主軸,帶領學員了解成為策略人資的條件、方法與步驟,對HR人員有很務實的幫助,期待有朝一日,也能達到這樣的理想境界

4期策略人資 強曉霖/大聯大投資控股股份有限公司/HR Director

  參訓的期間正逢集團人資策略的擬定與探索期間,面對成長期的組織及子集團資深人資主管的期待,經由多名業界老師在課程的深入淺出教導中,讓我得以協助主管完成中長期完整具效能的人資策略,並鼓舞子集團人資管理團隊願意協同落實,給老師們一個讚!

4期策略人資 林雅莉/安心食品服務股份有限公司/副理

  成為策略人資應有的深度與廣度,透過老師的分享學習到許多好的做法,尤於自己尚屬HR的新人,故感覺學習到的知識尚無法立即有效的發揮在工作上,但會好好的融會貫通老師群給予的知識!

1期策略人資 張授權
  本次認證班優質前輩們的授課,對我來說算是開了眼界,許多概念及探討方向是我之前未曾想到的,惜因時間不多,上起來有些還蠻硬的,也更感到資質駑鈍,發覺讀的管理書籍太少了。

  不過仍然受益斐淺,只要我仍在人資界發展,那些觀念將會逐步在我的工作中發酵。

  本次認證考試我未能參與,等這次本公司46年來第一次優退優離專案順利完成,再抽出時間來重拾講義、重新研讀,屆時若有不懂之處,會向同學及您請教,屆時再請給予指導。

  最後,再次感謝過程中給予之協助。謝謝。

 

1期策略人資 黃麗玲/春源鋼鐵/人力資源部
  HR人員多自許能「成為企業的策略伙伴」, 但如何使自己具備成為企業策略伙伴的能力呢?非常興奮能參與中華人資協會第一期策略人資班,誠如上課第一天林正山班長說他等了3年終於等到了。

  5天課程裡:老師們以實務個案引導、輔以理論的驗證,讓我們在策略人資的思維上更加具體清晰,有了新的視野。同學們是各方有志於HR者,在人資協會精心策劃、仲濱導師用心帶領、及班長熱情鼓動下,每一學員在線上討論區熱烈的分享自己的心得、回饋他人的分享、協同合作/分工一起考試的挑戰,相互砥勵、更是讓我有了滿滿的感動與真實收獲。

  謝謝每位用心引導的老師們、謝謝仲濱導師、謝謝正山班長,更感謝每一位同學們!課後,將真心推介此課程給有志「成為企業的策略伙伴」之朋友們。

 

1期策略人資 蘇慧敏/和碩聯合科技/senior adminiatrator
  很榮幸有機會參與第1期策略人資管理師認證班訓練,這五堂課程內容及講師準備非常充分及精彩,從組織文化塑造觀念再釐清,接班人及組織變革的部份,雖也是現在HR的顯學,但在兩位大師給予best practice傳授,讓現在的工作上有所幫助,此外,能與許多先進─同學學習交流,也讓自己能結交更多人生路上的好友。最後,若之後還繼續開班,希望更多的朋友繼續加入策略班的行列!

1期策略人資 范盛明/友輝光電()公司/人事庶務課課長
  公司成長與轉變中,身為HR的角色,是十分重要的,上課中學會基礎的自己評估與需要處理的預防工作,能更深入進入實際事務,提升自己在策略發展的認知,受益良多。

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