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【學員心得分享】訓練規劃暨執行管理師認證班 2014-01-01

瞭解課程內容:http://www.chrma.net/class.php?classgid=A021&k=1

 

更新日期:2018.10.01


10期 李姵瑤/一宇數位/客服

這是第二次上協會的課,希望透過協會的課程可以把客服部的訓練體系建置起來,從第一堂課建立教育體系至設定年度計畫到ADDIE展開,很謝謝每位講師上課的全力分享,這些經驗還有架構可以縮減自行摸索的時間,很謝謝老師的慷慨分享。


第8期 邱于芳/全家/教育訓練規劃員

非常感謝班導的協助以及講師們的專業教導,使我們在訓練整體有更完整健全的知識,且可實務運用於工作中,非常適合剛進入訓練或正在執行訓練的夥伴們。

 

8期 廖宜珊/遠東商銀/專員

很開心有機會透過人資協會學習認證班,印象深刻的除了每位講師與眾不同的授課風格還有很多小錦囊、業界例子……等等。雖然課程結束沒有馬上運用,但是有利於未來職務輪調的職能需求即可立即使用。

 

8期 潘昱衡/中華郵政

謝謝協會開辦這麼實務的課程,老師將課程講述的生動活潑、內容豐富精彩,上課環境也規劃的非常完善,希望能把所學運用在工作上。


5期 李孟純/元大證卷/高等專員

除了理論與知識上的學習,藉由每位講師的實例分享,更能將理論與實務結合,了解目前市場上的變化與工具運用,達到與時俱進的成效,很實際也很實用;透過不同產業的夥伴討論及分享,除了人脈拓廣,也能了解其他產業面臨的問題與運作方向,提高了跨領域的眼界,很充實很滿足,是場知識與心靈的饗宴。

 

5期 蔣沛宏/匯豐汽車/專員

在參加認證課程之前,規劃年度計劃時總是摸不著頭緒,感謝協會的用心和老師指導,除了幫助大家建構概念外,實務上提供了很多新思維,相信定能學以致用,繼續在訓練的路上邁進。

 

4期 王姵文/可樂旅遊_康福旅行社股份有限公司/人資專員

在認證班,真正學會了做為教育訓練人員應具備的概念、能力、實務。越多的與同學交流,真的越覺得能來上課與大家學習,是非常開心的事,也希望未來還有機會來Chrma上課,謝謝所有指導的老師、同學、怡青老師!

 

4期 江明駿/國泰世華銀行/專員

  真的很開心可以有這個機會參加"第四期訓練規劃暨執行管理師認證班",讓我深刻了解到訓練對一個企業的重要性,也讓我更加堅定做訓練的心,做一件事,要了解它,更要做好它,加油!

 

3  王程皓/穩懋半導體/高級管理師

感謝老師助教的教學和幫忙,對我獲益良多,為有體驗過協會的課程才明白課程對自己的幫助。

 

3  張靖宜/元大金控/訓練專員

協會推派的老師都很專業,對課程教材編排很用心

 

第2期  葉成娟/高見文化/業務   

  因為工作沒有HR經驗,但透過課程更了解自己想了解的教育訓練主軸。

 

第2期  薛芳縈/嘉光科技/人事總務    

  因為公司規模甚小,故完全在教育訓練這塊沒有任何規劃,所以在上課前對教育訓練體系非常陌生。經過四周的課程洗禮後,才了解要成為一位稱職的教育訓練人員是很不簡單的。但更激發我的鬥志與興趣,未來會更努力充實自己這方面的技能,積極朝此方向發展與進步,成為我理想中的人資人。

 

第2期  陳藝文/阿瘦/高級專員   

  感謝老師們無私地分享,讓我們從中學到很多實務的方法

 

1  蔡淑文/鐿鈦科技股份有限公司/管理師

  透過人資協會及老師團隊的專業規劃,讓我們感受到此次上完「訓練規劃暨執行管理師認證」課程的確獲益良多,除了瞭解如何建立完整的訓練體系、明白PDCA內容及重點、ADDIE的發展流程及連結…..等。

 

  也讓我們更清楚有系統、層次的學習流程,規劃具有邏輯性的課程內容,及課程進行中所安排實作案例演練及激勵活動的重要性,如此有架構的訓練課程非常值得推薦人資夥伴們加入參與,我也會好好運用在日後工作上,進而提升自身訓練規劃及執行的能力。

 

1  黃建仁/順德工業股份有限公司/教育訓練副管理師

  從第一次上課開始就發現這門課在整理規畫上,其實四堂課七個部分真的如課程架構上的真的識彼此有關係連結的,而且連結性是很強的,也從簡報中看得出,這課程一定是講師們一起去討論修正,互相給建議才產出的,時時都會連結回去前面的部分,這真的是一門完整的課,也不愧是訓練規畫暨執行的課程,其實它本身就是一個最好的範例,再透過老師、導師的講解,活生生的將這門課的精神、情況傳達到我們眼前,各組的分享也是讓我接觸到不一樣的公司環境,真的是從每個地方都學到了很多,感謝,感恩。

 

1  沈冠廷/遠傳電訊教育中心/訓練專員

  星期天上課真的不是一件輕鬆的事情,但經由熱心的導師和助教,以及各位老師循序漸進的教學後,終於對教育訓練的每個眉眉角角有了解。

 

  記得開課第一天老師要我們想想自己像汽車的什麼零件,當時我選了避震器:我認為教育訓練或許不被展示在顯眼的地方,但對整個組織企業卻是相當重要的,經過了這次課程,我的想法沒有改變,課程最後一天,我選了隨緣的卡片來激勵自己,在規劃及執行訓練的過程中,必須帶著全力以赴的心態,隨緣不是要自己鬆散,而是隨遇而安,隨時做好準備,迎接等著我的挑戰。

 

  謝謝各位同學和老師的陪伴,希望大家都能順利通過認證。

 

1  陳彥婷/敦煌書局/人資專員

  訓練規劃暨執行管理師認證班上課內容相當扎實。從體系建立,年度訓練計畫,再到課程設計,最後將上述內容導入數位學習。個案研討的團體口試更讓我們有扎實的演練。透過同儕間的討論,彼此相互交流分享各自實務工作經驗,老師們口試的回饋更是受益良多。

 

  在認證班中帶著滿滿的學習回到工作崗位上應用,正如同自己身為辦訓人員對訓練成果的期許。

 

1  莊智凱 /春源鋼鐵 /管理師

雖然自己在訓練相關的業務,經由學校的訓練、業界的實際操作後有了一些的先備知識、做法與經驗,但心中總是覺得少了些什麼,也說不上來。而此次的訓練規劃暨執行管理師課程,協會採用職能導向的方式設計,完整將到一個訓練人員如果要「會做訓練」所需要的課程內容,採用個案的方式在四週帶領學員具備訓練所需職能。

 

  雖然在此之前,看到課綱感覺各個主題自己都略懂略懂,但在此次課程後,終於補足我心中那最後一塊的拼圖,將我各項知識有系統與架構的整理連結起來,也在學習之中檢視平常在工作上有哪些可以做法更好,當然同儕的分享與合作學習上也幫助了許多。

 

  最後,也期許自己能在這次課程後,能將所學帶回工作運用之中,在訓練工作上能有系統且有效的方式,培育出組織所需人才,提升同仁的職能,幫助同仁在職涯發展,進而滿足公司需求與加強公司、甚至是整個台灣的競爭力。

 

1  莊壹淋/雃博股份有限公司/副管理師

  工作中能夠與主管討論的機會不多,常要即刻反應。主管會指引你方向,但細節卻是自己的功課。

 

  課程中四位老師把實務經驗濃縮再濃縮,細節該怎麼做,邏輯該怎麼思考,都轉為簡單的方式讓我們瞭解。最重要的...別以為老師們只有一張嘴,他們是真正的,親自走下台指導帶著我們做,就是要我們不僅懂、還要會用。

 

  感謝四位老師與班導這段時間的指導,也感謝活潑貼心的助理,下午場的水果盒+實戰練習課程,挺讓人回味的。

 

 

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