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更新日期：2020.09.09

 

 

第24期 郭籟瑩/信義房屋/專員

職能是HR可以發揮功能的重要工具，本課程老師透過過去豐富的企業經驗分享職能在企業界的運用。

 

第21期 王贈祺/大漢園景科技/經理

1.瞭解職能對於人力資源發展的重要性。

2.透過上課演練，能也有效與實務結合。

3.對於職能在工作尚有很大幫助。

 

第21期 張惠萍/鼎新電腦/PM

老師專業又有耐心，協助我們建力架構，有助於工作上的應用與發展。謝謝班導的細心，貼心的叮嚀，對我們關照有加，謝謝！

 

第20期 李堉旗/台灣工業銀行/人力資源部資深經理

過去都在外商公司服務，一直以為公司已經是業界佼佼者，原來在這樣的「職能管理師」認證班，發現真的是人外有人，天外有天！以紮實的架構，發展出「面面俱到」的職能管理教學，深入淺出、多元及活用的實例，讓每位學員樂在學習與分享，有更多的收穫與執行的功力！謝謝林老師、李老師、陶老師、劉老師的傾囊相授，都是「神級」般的傳承，是一個非常值得推薦的認證班！不只受益良多，更是為自己的職涯加分無限！

 

第20期 莊雅婷/艾克爾國際科技(股)公司/管理師

這門課程和協會其它所開的課很不一樣，很硬但過程中每週的小組討論都可以發現職能應用上不同的問題，一同討論溝通達成共識的過程，更深化學習的效果。

 

第20期 陳協裕/永信藥品/專員

系統性且結合實務案例，可更瞭解「職能管理」的內涵，並能做為應用之重要參考。授課講師無私地分享，更是一大收穫！

 

第19期　楊孟姍/新光人壽人力資源部/資深績效發展專員

自2006年及2009年分別取得協會的第19期訓練發展管理師認證班、第2期企業講師認證班之證書後， 相隔5年才又開始上職能管理師認證班課程。

 

其實心中想上職能管理師課程已經很久了，因為本課程串聯人力資源，選、用、育、留各面向的寬度並兼具深度，這讓從事多年人才培育發展的我，能將職能實務的經驗，藉由老師精彩、豐富的授課，作相互印證並更加了解實務應用背後的理論及驗證。

 

另外，本次認證課程最特別的是要小組實際運用案例，完成職能建置及人力資源選、用、育、留各面向的運用，這部分對來自不同企業的我們都是一項挑戰，一開始覺得這真是不可能的任務，而後藉由每次的小組討論，眼看當初覺得不可能的事，就一點一滴地完成了，這種收穫的喜悅真的是難以言喻。其中也很感謝協會創立導師制度，讓我們藉由導師的經驗分享，並安排學長姐與我們經驗交流，這些收穫再加上老師所講授的課程，真的是1+1>2，非常物超所值的課程。在此也要感謝我們的導師及小組團隊成員，謝謝您們，因為您們的付出，我才有如此美好的收穫~感謝您!

 

第19期　周庚瑜/大同公司人力資源處/專員

講師專業熱沈，導師親切關懷，學員積極主動，一起構成美好的學習饗宴。

 

第19期　陳暐岳/鼎新電腦/人資專員

協會課程脈絡清晰，且架構完整，各課程講師也都為一時之選，不僅具備豐富知識，還引進不少工作實際案例，更是不吝於分享個人心得給學員，一系列的課程真是令人受益無窮。

 

第18期　宋豪軒／鴻禧旅行社／人資部經理

職能管理可說是HR的色筆，擁有了給予自己和同仁彩色未來的希望。

 

第18期　陳鈺安／慈濟基金會／教育訓練人員  

十分感謝老師們十分深入的分享，除了理論外，也給與實務上的經驗，在小組討論中，也經歷無數的腦力考驗，實地討論後，更深刻了解職能建立與導入的注意事項，老師給予建議讓我有更清楚的概念。

 

第15期　唐錦屏／國泰人壽／專員

從這次課程，了解職能重要性，及職能之應用！非常充實，收穫很多！謝謝老師、導師及助理的用心！

 

第15期　陳美珊／我樂活科技股份有限公司／管理部經理

謝謝每位老師細心的教材準備、案例與經驗分享，受獲良多！

 

第15期　王瓊儀／金日實業股份有限公司／人事專員

讓我對職能模型及其應用有了整體性的概念，相信對未來的工作有相當的助益！

 

第15期　李健銘／台達電子／訓練發展管理主任

收穫豐富。老師實務分享，皆可應用至工作上。合作完成報告。

 

第15期　葉力寧／台灣德國萊因／訓練與發展專員

學習到很多之前不清楚的概念，很多實務分享。

 

第15期　蔡逸婷／大同公司／教育訓練專員

各個老師課程實務、理論兼備，可充分協助我們了解、熟悉、應用職能系統。

 

第15期　鄭珮琪／聯邦銀行

感謝每位老師無私的分享寶貴的實務經驗，並鼓勵運用在工作上，能夠學以致用，真的覺得收穫良多。

 

第15期　高明秀／健喬信元醫藥生技股份有限公司／專員

一起來上課的同學都非常認真與好學，大家一起討論及分享，獲益良多

 

第14期　李芳妮／亞太電信／襄理

本以為"職能"是很高深的學問，非心理學系較難理解及學習，課程中老師以深入淺出的方式引導&介紹「職能」如何貫穿應用於人力資源管理，受益良多。

 

第14期　路其珊

透過有條理的系列課程，使我建立了正確的知識，並由老師的分享，了解更多實務上的處理方式，這是外部的講座所無法知道的。

 

第14期　詹蕙雯／順德工業股份有限公司／專員

對於職能有更深刻的了解，並且較了解如何架構。

 

第14期　王雪芬／旺旺友聯產物保險股份有限公司／人力資源部副理

增加很多知識，未來可更具體評估部屬。

 

第14期　廖淑惠／昆盈企業／資深管理師

透過課程架構及討論，更深入了解、掌握未來實際推動時的重點及原則。

 

第12期　李靜雯／香港商端健股份有限公司台灣分公司／訓練專員

謝謝協會老師的分享，帶領我們進入職能的領域，從這堂課中不但學習到職能的知識(概念、定義、模型、流程、導入方式)更從老師身上學習到他們的視野和格局，讓我每每上完課後都充滿了衝勁，也更加確定自己HR職能的選擇。再次謝謝協會和老師們對HR在台灣的貢獻。

 

第12期　張志鵬／玉山銀行／副科長

透過課程，從實務派的老師學習，讓我受益良多，謝謝。

 

第12期　劉文倩／中租迪和企訓中心／襄理

謝謝老師珍貴的實務經驗分享，對專業知能提升及改善有頗多助益。藉由吸收新知可再次點燃工作熱情及自信。

 

第12期　朱玉珊／信義房屋／人力績效專員

受益良多，真的要花很多心思去融會貫通，師資很好，相信對日後工作運用有很大的幫助。

 

第12期　劉佩貞／英特內軟體／EHR導入顧問

練習、練習再練習FOR職能，不要問應徵者：你願意配合加班嗎?

 

第12期　許慧玲／KCPC／教育訓練

很高興認識大家，師資一流又專業，同學來自四面八方，臥虎藏龍，行政親切又細心，很愉快的學習經驗。

 

第10期　林芸如／上海銀行／訓練發展資深專員

三年前加入人資協會訓練發展班之後，便立下參加職能班的目標，三年後終於達成目標了，原本對職能的概念一直停留在片段、零散的狀況，在完成職能班課程後，終於對職能的理論及應用於人力資源各項制度的實務作法，有完整及清楚的認識，要感謝願意將多年經驗傾囊相授的每一位老師。

 

林燦螢老師講授第一單元「職能模型的理論＆職能為基礎的人力資源管理」提供完整的知識架構，讓我們認識職能的全貌，以作為後續學習的基礎；劉文章老師講授的三個單元「如何導入職能模型」、「職能績效管理制度」、「職能薪酬管理制度」，內容規劃完整包含理論介紹、流程說明與作法之外，每單元最後的實務分享更是直接傳授多年累積的經驗；李瑋老師的「職能選才技巧與實務」，教導如何從職能的行為指標翠取BEI題目及面談技巧，進行面談演練時李瑋老師仔細觀察與詳細回饋，讓我學會BEI的不二法門-練習、練習再練習；陶尊芷老師的「以職能為本的人才發展計畫」教導如何建立訓練發展制度並將訓練與職能結合，實際練習擬訂職能發展計畫，藉由分組報告與回饋讓我們更清楚掌握訂定職能發展計畫的要領；最後一個單元由陶尊芷老師講授「職能系統導入執行要點」，再次總結各單元重要的觀念、協助我們進行歸納與收斂。

 

人資協會邀請的每位老師皆是HR實務界兼具專業、經驗，並相當有影響力的前輩，從每一位老師的身上，我感受到身為人力資源工作者對專業的自信及對人的熱情，對學員來說也許只是參加一個職能班，但對老師而言，則是同時在許多認證班授課，願意付出許多寶貴的假日來提攜後進，甚至下課了仍繼續留下來陪我們套論報告，若以”職能”的角度來解釋，其背後支持的動力英是來自於身為HR工作者的熱忱奉獻”特質”，以及致力於提升國內人力資源工作素質的”理念”，被老師們的特質與理念所感動，更激發我在職能班的學習動力。

 

參加職能班認識了班上許多可愛的同學，小班制的班級在課堂中大家可以自在的討論，為了完成小組報告而建立革命情感的組員，更是此行最大的收穫，雖然大家來自不同的公司與文化，有著不同背景，但在學習過程中卻可以無私的分享交流，互相協助、一同成長，此外還要感謝丁榮班導及小孔助理兩個月以來的陪伴與協助。

 

職能班的學習過程不太輕鬆，然而收穫多少係取決於自己願意投入多少，職能班給我一段非常美好的學習經驗，身體上雖然很累但內心裡卻非常充實、快樂，誠摯地推薦HR的同好來上課喔！