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2010年 訓練課程時程表

月份 時間 課程 課程時數 系列
1 19:00~22:00 讓職能動起來! 3 人資管理系列
1 19:00~22:00  勞資間法律訴訟案例之發生原因與防止之道 3 人資法令系列
1 19:00~22:00 談突破KPI的盲點與迷思 3 招募任用系列
1 09:00~16:00 員工徵信調查(Employee Reference Check) 6 招募任用系列
1 09:00~17:00 就業服務乙級衝刺班 14 招募任用系列
1 19:00-22:00 專業職能(K.S.)盤點實務 3 策略人資系列
1 19:00-22:00 HR Account Services組織發展實務 3 策略人資系列
1 19:00-22:00 產業經濟衰退下不適任員工的管理 3 人資管理系列
1 09:00-17:00 人力資源專案管理(Project Management for HR) 7 人資管理系列
2 09:00-16:00 最新人力資源法規修訂內容與運用 6 人資法令系列
2 19:00~22:00  景氣蕭條時期的生涯定位與發展─如何配合組織變革再創生涯高峰 3 人資管理系列
2 19:00~22:00  行銷與人力資源管理 3 人資管理系列
2 19:00-22:00 人才需求計劃與招募 3 招募任用系列
3 09:00-16:00 組織效能與員工意見調查 6 策略人資系列
3 09:00-17:00 人力資本會計(Human Capital Accounting) 7 策略人資系列
3 19:00~22:00 徵信調查(Reference Check)的實務與技巧 3 招募任用系列
3 09:00-16:00 從實務面看生涯發展制度之規劃與員工發展潛力評估 6 策略人資系列
3 19:00-22:00 無薪休假、停薪留職、減薪實務作業 3 人資管理系列
4 19:00~22:00 傳承拼圖:談接班人計畫 3 策略人資系列
4 19:00~22:00 在組織中成為教練及建立教練式文化 3 訓練發展系列
4 19:00~22:00  如何運用7S做組織診斷與組織發展 3 策略人資系列
4 19:00~22:00 從CEO觀點看人力資源管理 3 策略人資系列
4 19:00~22:00  問題分析與決策 3 管理技能系列
5 09:00-16:00 企業內生涯發展體系的建立與管理 6 策略人資系列
5 19:00~22:00 創造訓練的價值─從主管買單開始 3 訓練發展系列
5 09:00-17:00 人力資本稽核(Human Capital Auditing) 7 策略人資系列
5 19:00-22:00 人才需求計劃與招募 3 招募任用系列
6 09:00-16:00 策略性人力資源管理報表的設計與應用 6 策略人資系列
6 19:00-22:00 職能面談的影響力 3 招募任用系列
6 19:00-22:00  考績的強制分配 3 薪資褔利系列
6 19:00~22:00 新進員工導入與輔導 3 招募任用系列
6 19:00~22:00 簡報技巧 3 管理技能系列
7 09:00-16:00 諮商技巧-員工離職及相關職涯發展問題   策略人資系列
7 09:00-16:00 如何規劃企業訓練與人員發展 6 訓練發展系列
7 09:00~12:00 HR如何扮演headhunter角色 3 招募任用系列
7 09:00-16:00 最新人力資源法規修訂內容與運用 6 人資法令系列
7 19:00-22:00 產業經濟衰退下不適任員工的管理 3 人資管理系列
8 19:00~22:00 讓職能動起來! 3 人資管理系列
8 19:00~22:00 在組織中成為教練及建立教練式文化 3 訓練發展系列
8 19:00~22:00  勞資間法律訴訟案例之發生原因與防止之道 3 人資法令系列
8 19:00~22:00 HR如何成為企業策略夥伴? 3 策略人資系列
8 19:00~22:00 如何進行職位分析及撰寫職位說明書 3 薪資褔利系列
8 19:00~22:00 職位評價制度的設計與應用 3 薪資褔利系列
9 09:00-16:00 企業內生涯發展體系的建立與管理 6 策略人資系列
9 19:00~22:00 創造訓練的價值─從主管買單開始 3 訓練發展系列
9 19:00~22:00 『從HR英文學HR─Recruiting & Staffing』 3 國際人資系列
9 19:00~22:00 『從HR英文學HR─Learning & Development』 3 國際人資系列
9 19:00~22:00 如何解讀及應用薪資調查報告 3 薪資褔利系列
9 19:00~22:00 如何建立具競爭力的薪資制度 3 薪資褔利系列
9 19:00~22:00  如何運用7S做組織診斷與組織發展 3 策略人資系列
10 09:00-16:00 策略性人力資源管理報表的設計與應用 6 策略人資系列
10 09:00~12:00 HR如何扮演headhunter角色 3 招募任用系列
10 19:00~22:00 『從HR英文學HR─Compensation & Benefit』 3 國際人資系列
10 19:00~22:00  HR Account Services組織發展實務 3 策略人資系列
10 19:00~22:00 徵信調查(Reference Check)的實務與技巧 3 招募任用系列
11 09:00-16:00 諮商技巧-員工離職及相關職涯發展問題 6 策略人資系列
11 19:00~22:00 傳承拼圖:談接班人計畫 3 策略人資系列
11 09:00-16:00 組織效能與員工意見調查   策略人資系列
11 09:00-17:00 人力資源專案管理(Project Management for HR) 7 人資管理系列
11 19:00-22:00  考績的強制分配 3 薪資褔利系列
12 09:00-16:00 如何規劃企業訓練與人員發展 6 訓練發展系列
12 19:00~22:00  景氣蕭條時期的生涯定位與發展─如何配合組織變革再創生涯高峰 3 人資管理系列
12 19:00~22:00 新進員工導入與輔導 3 招募任用系列
12 19:00~22:00 深思HR在塑造或改造組織文化過程中的角色與責任 3 策略人資系列
12 19:00~22:00 從CEO觀點看人力資源管理 3 策略人資系列

 
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