如何建構及推展內部講師制度
→A方案：個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
（具有效會員身分者，收會員價；不具有效會員者，收非會員價）
→B方案：兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
（具有效會員身分者，收會員價；不具有效會員者，收非會員價）
＊報名流程：收到報名成功通知，並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，於課程當日交予上課學員，若須提前取得，請於事前向承辦申請、學員學費開立電子發票。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費，視為本班之學員，將於課後郵寄講義及發票。
＊請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名，含繳費方式、退費辦法。
＊上課時間、地點本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會，方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會，剩餘金額於優惠截止前繳交，方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
企業內部講師重不重要？大多數的HR人員應該都會說重要，可是為什麼許多企業的內部講師培育還是做不好？問題到底出在哪裡？
好不容易說服了某位主管撥空幫忙講課，沒想到學員反應不佳，結果那位主管再也不願意幫忙上課了，該怎麼辦？
花了不少錢辦完內部講師訓後，受訓內部講師還是經常託辭沒有時間備課或表示沒有信心上課，為什麼？
公司有心想要建構一套內部講師制度，可是卻不知該如何著手，怎麼辦？
如果您有上述問題，或者跟內部講師制度建構與推展的有關問題，歡迎您來參加「如何建構及推展內部講師制度」課程，讓我們一起來找答案。
【課程大綱】
一、企業為何需要培育內部講師與建立內講制度
二、建構與推動內部講師制度的策略與成功關鍵
三、如何做好內部講師的推薦與遴選
四、如何做好內部講師的培育與發展
五、如何做好內部講師的運用與管理
六、如何做好內部講師的激勵與留任
七、如何擬定內部講師管理辦法
八、建構內部講師制度常見問題與對策
【前期學員好評分享】
1、老師學理、經驗豐富，課程結束仍感到意猶未盡！
2、課程中所提到的單元都讓人獲益良多。
3、分組討論、分享各自經驗，讓人印象深刻。
莊仁山
講師現職
講師學歷
講師經歷
講師簡述
DDI美商宏智工作力領導管理課程講師認證
ICF 國際教練聯盟教練認證(PCC)
霍根評量Hogan Assessment認證
MBTI 性格類型評量施測師認證
GCDF全球職涯發展引導師認證
講師專長
企業內部講師訓練—結構化互動式教學技巧
教練式領導力
結構化行為事例選才面談技巧
工作教導與輔導技巧
1對1個人職涯教練
職涯高飛教練工作坊