第21期招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2、計畫從事招募甄選僱用與引導實務工作者
3、對招募甄選僱用與引導實務工作感興趣之人資人員
4、如諳勞動基準法、就服法、性平法、個資法等者尤佳
方案1：兩人以上同行（本優惠方案需請第一人取得優惠折扣碼後，分享給其他人填入相同代號，並皆需完成繳費。）
（1）兩人(含)以上，學費各優惠減免1,000元。
（2）五人(含)以上，學費各優惠減免1,500元。
（3）十人(含)以上，學費各優惠減免2,000元。
方案2：介紹新學員優惠方案（團體會員不適用此方案）
（1）凡曾上過本會課程之學員，介紹新學員（未曾上過本會任何課程）來上課，送舊學員優惠券1,000元。
（2）若舊學員介紹新學員一起來上課，舊學員可選擇減免1,000元學費，並同時適用兩人同行各優惠減免1,000元。
方案3：認證獎勵
（1）凡參加過本會認證班，下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外)將減免1,000元學費，並同時適用兩人同行優惠或介紹新學員優惠或中南部優惠。
（2）自2013年起認證課程成績前三名學員，第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。
方案4：中南部學費優待（需提供名片證明工作地點，學費指費用標示的會員價）
（1）凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員，至台北參加認證課程者，學費八折優惠。
（2）凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員，至台北參加認證課程者，學費七折優惠。
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法再進行報名。
(1)新手報名指南(http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8584)
(2)學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)
(3)退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)
2.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
3.本課程附講義、午餐。
4.會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
5.課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，將寄至您會員資料留存的信箱，請務必更新會員資料。
6.學習優惠券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(有效日期需涵蓋第一天開課日)。請參考優惠券使用辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=6)
7.本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
8.課程總時數：24小時。(不含認證筆試、口試)
＊＊【再充電(Re-charge)專案】＊＊
適用於曾參加相同認證課程：
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內，每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原認證班再造課程或原課程認證考試結束日隔天起超過三年後，每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.全選某一認證班再充電者，可免費參加該期認證考試乙次。
4.使用再充電專案如無法到課/到考，需於該堂上課日/考試日前之工作日，來電辦理延期，如未提前通知辦理，將於課後寄送講義。
(使用此專案請來電洽詢)
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課程進度 |
課程名稱 |
課程大綱 |
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第一天 |
協助人力需求規劃作業 |
1、學習了解各類人力來源的優缺點 2、學習了解及製作年度人力編制計畫：人力成本與晉升編制 3、學習執行協助執行年度人力需求目標含：招募，內部轉調和精簡淘汰 4、學習了解工作分析的方法及應用與撰寫工作說明書(任用核薪所需參考的項目) 5、介紹多元的招募管道及需其連結的相關法令(例如：原住民/身障人數規定) 6、學習如何定期檢視招募人力、預算、資源的適當性 |
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第二天 |
執行招募作業與選擇甄選工具 |
1、學習選擇、應用有效的多元的招募管道 2、學習選擇、執行有效的面談方式與各項測驗工具 3、有效的面談方式之一學習及應用：BEI行為事例訪談法 4、測驗工具了解及應用： －IDL：專業知識、英文、適性測驗 －DL：視力、靈巧度、反應力..等 5、學習如何進行履歷篩選、成功邀約面談及正確記錄招募及面談 6、學習重點了解與執行招募作業的相關法令 |
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第三天 |
執行任用作業及報到文件作業 |
1、學習如何進行甄選並執行徵信調查 2、學習重點了解與執行甄選、任用(任用核薪概念重點介紹)與相關法令 3、學習如何進行吸引target人才接受offer 4、學習如何進行聘僱作業及相關注意事項 |
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第四天 |
新人引導與離職面談 |
1、學習如何執行新人報到前：應準備事項，例如：系統設定、mail box、員工識別證、停車位、門禁設定…等） 2、學習如何執行新人報到後：記錄、建檔 3、學習如何進行新人報到及引導作業 4、學習如何進行新人試用期關懷及考核作業 5、學習如何進行離職面談(自願性/非自願性)與製作離職分析報告 6、學習重點了解與執行自願性/非自願性離職的相關法令 7、學習如何進行離職及經營優秀離職人才 |
招募職類認證班職能級別
| 級別 |
適合年資 |
招募任用職類認證班 |
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2 |
不拘 |
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3 |
招募>0年 |
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4 |
招募>2年 |
★ 加值服務 ★
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NO |
加值項目 |
服務內容 |
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1 |
導師制度 |
本會獨有導師制度，隨班輔導學員學習，並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉！ |
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2 |
線上社群 |
提供線上學習社群專屬班級討論區，學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。 |
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3 |
認證獎勵 |
凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外)，優惠減免學費一千元！ |
★ 學員心得分享 ★
黃齡瑱
講師現職
講師學歷
講師經歷
講師簡述
講師專長
江錦樺
講師現職
講師學歷
講師經歷
中華汽車培訓中心顧問/講師
東森寬頻(亞太)電信人資專員
捷晟企管講師
掄元管顧顧問
講師簡述
就業服務乙級技術士
講師專長
蔡佳昇
講師現職
講師學歷
講師經歷
講師簡述
講師專長
童小洋
講師現職
講師學歷
講師經歷