新進員工關鍵90天留任計畫與輔導員安排實務
11月25日前報名並繳費完成者，可享有以下優惠方案：
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,700元、非會員每人NT$3,200元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$2,600元、非會員每人NT$3,100元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。
原課程結束日隔天起二年內，全天課程優惠價NT$1,000元；半天課程優惠價NT$500元。
＊付款方式請選擇ATM轉帳，以下銀行請擇一：台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、中國信託、第一銀行。
＊報名流程：申請帳號→登入後進行報名→確定開課才會收到開課暨繳費通知→請於收到繳費通知後再進行繳費。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至指定的信箱。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於課程前一工作日17:00通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
＊本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
【課程名稱】新進員工關鍵90天留任計畫與輔導員安排實務
【課程日期】2022年12月10日(六) 09:00-17:00 合計7小時
【適合學員】人力資源從業人員、各部門主管
【課程介紹】
根據統計，新進員工到職90天以內離職率最高，約占全體離職人數的七成以上。人資人員與用人主管經過面試嚴格篩選的人才，為何90天以內大部份的新人會陸續離職呢？留下來的就是優秀人才嗎？新人提出離職，往往都以「環境不適應」居多，如果新進員工能夠愈快適應工作環境，融入團隊，對未來留任的機會也就愈高。
為了讓您輕鬆規劃「新進員工關鍵90天留任計畫與輔導員安排」，特別邀請饒老師精心規劃課程內容，分別由「新人報到」、「新人學習」、「新人問題處理」、「輔導員制度」、「新人關懷」、「激勵、讚美與批評」、「留任獎勵」等七大議題，和您一同探討新進員工如何在關鍵90天留任，讓企業人力穩定，創造和諧的工作環境。
【課程大綱】
一、新進員工報到前的準備
二、新進員工訓練前的溝通
三、新進員工報到當日規劃
四、新進員工90天留任計畫執行
五、新進員工常遇到的困難與解決方法
六、如何「激勵、讚美與批評」
七、新進員工關懷方法
八、輔導員制度規劃
九、輔導員培訓實務
十、新進員工留任獎勵規劃
十一、新進員工流失率分析
十二、結論Q&A
饒德民
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講師學歷
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