永續報告書常見人力資源類重大議題編制實務研習班
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$3,000元、非會員每人NT$3,200元
＊付款方式請選擇ATM轉帳，以下銀行請擇一：台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、中國信託、第一銀行。
＊各類型優惠只能擇一使用，使用任何優惠方案皆需於繳費前告知。
2.付款方式請選擇ATM轉帳，以下銀行請擇一：台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、國泰世華、中國信託、第一銀行。
3.課程確定開課後，才會放上早鳥日期。
4.課程最晚開課前一週確定是否開課，確定開課的課程，會註記「☆確定開課☆」。
5.資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
6.會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
7.課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至學員基本資料中填寫之Email，請先更新您的會員基本資料。
8.已繳費之學員若課程當日無法出席，且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
9.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
10.本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
11.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
12.學習優惠券使用方式如下：
＊若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
＊若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
＊本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
(一)課程大綱
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單元名稱 |
教學大綱 |
時數 |
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永續報告書重大性分析 |
1.重大性定義 2.GRI 3重大主題分析流程 3.重大議題確認與衝擊分析 |
2H |
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常見人力資源類重大議題編制 （GRI 、SASB準則） |
1.人權保障 2.多元平等包容 3.人才吸引及留任 4.訓練發展 5.職業安全衛生 |
4H |
(二)課程介紹
重大性分析是企業在編制永續報告書、擬定長期永續目標與利害關係人溝通上的重要工作，必須依循GRI永續性報導準則建立重大性分析的方法、流程，同時納入利害關係人關注度與公司永續經營觀點，確認具重大性的ESG議題。重大議題是報告書的重要基礎來源及主要內容，編制人員必須熟悉其運作，才能做出有價值的報告書。
本次課程重點放在人力資源類面相，採用案例教學法，透過標竿企業永續報告書統計分析後，取得常見的五個重大議題，進行深入解讀，指導學員如何編制撰寫報告內容，符合主管機關需求。
周昌湘
講師現職
講師學歷
政治大學法律系
講師經歷
講師簡述
經濟部中小企業處輔導人員資格（工業類、商業類）
台灣就業服務專業人員證書
上海人才仲介師執業資格
講師專長
常見勞資爭議實務解析（以實務見解為例）
兩岸跨文化溝通管理
大陸人力資源管理（勞動法令篇）
非人力資源經理的人力資源管理
公司治理與人力資源管理
上市櫃公司薪酬委員會運作