CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

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　負責HR招募甄選僱用引導的您，您想在最有限的時間內，為企業找到真正所需要的人才，精準的達成不可能的任務，成為老闆心中目的專業高手嗎？

　　本認證課程將從最佳實務案例到如何變化延伸活用，讓您在工作中好用且實用，並成為佼佼者。

　　透過系統化的學習，由人力需求的前後因果關係及時間、成本...等考量因素，透過招募、甄選、任用、引導的制度建立與專業的招募與離職面談技巧，逐步帶領您完整的學習或檢視實務操作的各項最佳之技巧！

　　讓您的專業價值成為業界高手，提昇至具價值的專家及幕僚角色！

課程進度	課程名稱	課程大綱
第一天	協助人力需求規劃作業	1、學習了解各類人力來源的優缺點 2、學習了解及製作年度人力編制計畫：人力成本與晉升編制 3、學習執行協助執行年度人力需求目標含：招募，內部轉調和精簡淘汰 4、學習了解工作分析的方法及應用與撰寫工作說明書(任用核薪所需參考的項目) 5、介紹多元的招募管道及需其連結的相關法令(例如：原住民/身障人數規定) 6、學習如何定期檢視招募人力、預算、資源的適當性
第二天	執行招募作業與選擇甄選工具	1、學習選擇、應用有效的多元的招募管道 2、學習選擇、執行有效的面談方式與各項測驗工具 3、有效的面談方式之一學習及應用：BEI行為事例訪談法 4、測驗工具了解及應用：　－IDL：專業知識、英文、適性測驗　－DL：視力、靈巧度、反應力..等 5、學習如何進行履歷篩選、成功邀約面談及正確記錄招募及面談 6、學習重點了解與執行招募作業的相關法令
第三天	執行任用作業及報到文件作業	1、學習如何進行甄選並執行徵信調查 2、學習重點了解與執行甄選、任用(任用核薪概念重點介紹)與相關法令 3、學習如何進行吸引target人才接受offer 4、學習如何進行聘僱作業及相關注意事項
第四天	新人引導與離職面談	1、學習如何執行新人報到前：應準備事項，例如：系統設定、mail box、員工識別證、停車位、門禁設定…等） 2、學習如何執行新人報到後：記錄、建檔 3、學習如何進行新人報到及引導作業 4、學習如何進行新人試用期關懷及考核作業 5、學習如何進行離職面談(自願性/非自願性)與製作離職分析報告 6、學習重點了解與執行自願性/非自願性離職的相關法令 7、學習如何進行離職及經營優秀離職人才

招募職類認證班職能級別

級別	適合年資	招募任用職類認證班
2	不拘	基礎班之招募發展課程
3	招募>0年	招募甄選僱用暨引導管理師認證班
4	招募>2年	雇主品牌與招募策略管理師認證班

★ 加值服務 ★

NO	加值項目	服務內容
1	導師制度	本會獨有導師制度，隨班輔導學員學習，並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉！
2	線上社群	提供線上學習社群專屬班級討論區，學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。
3	認證獎勵	凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外)，優惠減免學費一千元！

★ 徵才訊息刊登擁有本會證照者，優先錄用的公司

信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc

★ 曾經派員參加本會認證班的公司

宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc。

江錦樺

講師現職

104資訊科技人資協理

104職涯學院講師

社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事

講師學歷

中央大學人資所碩士

台灣科技大學企管系學士

講師經歷

中華汽車人才發展部副理
中華汽車培訓中心顧問/講師
東森寬頻(亞太)電信人資專員
捷晟企管講師
掄元管顧顧問

講師簡述

中華人力資源管理協會第三期HR策略夥伴認証班
就業服務乙級技術士

GCDF 全球職涯發展師認證

講師專長

擅長領域：人力資源管理相關 (選用育留)、員工關係、職場競爭力、簡報技巧、溝通能力、面談技巧、履歷撰寫

授課經歷

顧問或授課服務客戶：瓦里安半導體、光寶、合勤科技、英業達集團、萬博宣偉公關、太古集團、光洋科技、永進機械、政治大學、靜宜大學、東吳大學等

童小洋

講師現職

沃旭能源 Orsted 亞太區人力資源總監

講師學歷

國立中央大學人力資源管理所

講師經歷

1、匯豐(台灣)商業銀行 HSBC人才任用部資深副總裁

2、匯豐(台灣)商業銀行 HSBC學習發展部資深副總裁

3、金百利克拉克台灣分公司人力資源處專員、主任、副理

4、勤業眾信會計師事務所人才資本發展研究員

5、社團法人中華人力資源管理協會單元與認證訓練課程講師

6、社團法人中華人力資源管理協會國際暨公關事務委員

講師專長

人力資源管理

黃齡瑱

講師現職

輝能科技股份有限公司人力資源總處副總經理

社團法人中華人力資源管理協會第十五屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會影片設計委員會主任委員

講師學歷

英國國立萊徹斯特大學MBA

講師經歷

1、寰邦科技股份有限公司人力資源處資深經理

2、美商科林研發股份有限公司人力資源處組織發展經理

3、京元電子股份有限公司人力資源處召募暨薪酬管理部副理

4、瑞士商台灣雀巢股份有限公司人事部人事主任

5、上市櫃公司歐驊科技與蔚華科技公司顧問

講師簡述

1、中華人力資源管理協會「人資經理認證班」、「人資策略教戰綱領」

2、社團法人新竹人力資源管理協會理事

3、竹科人資主管聯誼會諮詢組組長

4、DDI 目標選才講師認證、職能分析師認證

講師專長

人力資源策略、全方位人力資源管理

1、從事招募甄選僱用與引導實務工作，欲再精進者
2、計畫從事招募甄選僱用與引導實務工作者
3、對招募甄選僱用與引導實務工作感興趣之人資人員
4、如諳勞動基準法、就服法、性平法、個資法等者尤佳

★ 學員心得分享 ★

第22期林怡秀

當招募兩年多，沒想到可以更加系統芳是管理，每個階段講解仔細又實用，想必之後運用在工作上會更加的順利找到對的留任人才

第22期吳俊緯/人資專員

通過這四周通時的課程，讓我對招募這一系列的知識有很大的提升，對我個人未來職涯發展及工作進行有很大幫助

第20期邱意庭/西門子歌美/人資

有趣、生動、活潑的上課內容，且課程很有架構，還有機會認識不同產業HR

第20期龔湘琪/中強光電/專案副理

目前負責的工作較缺乏離職/留才這塊，所以藉由老師的課程學到不少寶貴資源

第20期鍾雅涵/穩懋半導體/招募管理師

每位講師都非常專業有特色，能將理論與實務結合，加深學員印象。

第20期蔣凱晴/安霸公司/人資管理師

課程架構邏輯清晰、環環相扣、老師實務經驗豐富，每堂課程除了課程內容也還有同學的腦力激盪，4堂課下來收穫滿滿、相當充實，希望未來繼續努力，將理論與實務結合，繼續朝稱職HR邁進。

第20期林琮穎/莎瓦迪卡/儲備幹部+人資

很高興有機會上了這堂課，收穫良多，理論實務兼具，可以應用於工作上，對職涯發展很有幫助

第20期朱詩雅/力智電子/高級管理師

每堂課程都收穫良多，都對自己在招募上更有方向更知道怎麼執行

第18期羅聖傑/網訊電通股份有限公司/資深專員

在招募工作有相關程度經驗，透過招募甄選課程讓自己在工作上除了對外的經驗技巧外，同時更加強內部架構的基礎，使整個招募能力上更加的完整性

第18期劉毓翔/磐儀科技/人資專員

從人力編制的策略面，一路到執行面，深入淺出地探討，且面面俱到，乾貨滿滿，各種方案與建議皆具實作可能性。十分感謝老師及協會的課程安排

第18期陳元儀/Ralph Laureu/P&D Officer

很開心能參加第18期招募甄選班，不僅在課堂中學習到很多招募法令相關的知識，也結識了很多在HR領域工作的夥伴。謝謝CHRMA持續開設HR相關的認證及訓練課程，讓我們能夠透過更多的方式去吸收新的知識與技巧

第18期郭雅涵/穩懋半導體/招募高級管理師

透過四堂課程完整了解招募-僱用-引導和離職面談流程，除更清楚個環節作業外，也認知到個環節是環環相扣，可透過不同環節，調整或改善現有的招募工作，期待未來實際運用！！

第17期陳柏諭 / 穩懋 / 管理師

從一開始的選的大方向，慢慢細分整個細節到離的整個過程都深獲良多，雖是一些書本上的內容，但內容算是精華的一半，也結合了老師的經驗，非常棒!

第17期廖唯甯 / 康寧生活會館 / 人事秘書

很開心能在這次課程認識大家，本次課程受益良多，希望能將所學應用在之後工作上。

第17期陳泓寧 / 中央研究院 / 推廣專員

先前已上過全方位與勞健保班，雖然目前非在職HR 但透過課程，慢慢了解細節，並且老師們都會熱心提供意見及想法

第16期洪宗鋰/資策會/副管理師

很感謝各位老師的教導、經驗分享，比起在學校上課，這邊的課程更貼近實務，也謝謝阿旺老師每週的導師時間分享、提醒，還特別找學長回來分享，讓我在考試準備上更有方向了！

第15期李知謙/飛雁有限公司(SPORTS. CITY. INTERNATIONAL)/HR專員

已經做招募工作也三年左右了，每年的實務經驗上遇到了不同的瓶頸，想到協會上課，讓自己檢視每個環節是否還有調整空間，在課堂上聽了不同講師的經驗分享，也有機會與不同產業的HR交流，更加豐富了我在未來招募上與工作上的能力精進，謝謝CHRMA提供這麼棒的課程與交流機會。

第15期劉佳怡/南港輪胎/專員

三位講師透過課程講授、案例分享及小組討論等方式，讓整個認證班課程相當完整並有趣，也讓我對於招募有更完善的思維及流程管理，於實務上有一定的幫助，謝謝！

第15期楊新格/元大證券/專業襄理

講師都很專業，有系統、有架構的分享專業知識。讓我們能有效學習，並確認工作上各項招募業務，還有哪些可以持續改善的地方，感謝協會！

第12期同致電子/HR專員/鄭婷文

一、課程面：對於招募整體流程有更深一層的了解，除教材豐富的內容與工具，講師分享得經驗使學習更深刻。

二、學習夥伴：在工作之外能有機會與HR領域的同業相互交流分享，獲益良多。期間的經驗學習及甘苦談更使自己在工作有著力點。

第12期嘉里大榮物流股份有限公司/專員/吳宛亭

很感謝這次每個老師都會在課堂上舉很多實際案例，來應證課程內容，讓我們對於相關知識更有印象，更感同身受。且透多學員們的小組討論，交流不同產業發生的狀況，使課程內容更多元、更活潑，非常受益良多。

第11期許佑惠/穩懋/管理師

課程內容豐富充實，可應用於工作中，可認識不同產業的hr及經驗分享，未來會在選擇其他課程。

第11期許清炫/財團法人農業工程研究中心/助理研究員

感謝協會在人資課程各方面的系列安排與規劃，讓我能在人資領域能有所精進方向，對於未來轉職準備能多一份認可及保證，也期待自己未來有機會學以致用。

第10期李尚肯/中租迪和/人資襄理

四週的課程下來，從前端的招募、甄選，一直到新人的僱用，報到時的引導，乃至於後端的離職程序，有了架構及系統性的認知了解，相信於未來的實務工作中必能有所運用，課程安排相當充實，推薦給欲進入此領域的夥伴們!

第10期張詠承/來來物流/人資專員

有鑑於人才為企業最大資本，招募人才與離職管理，留才對策，人力規劃均為人資人員重要之職能，透過本認證班強化招募甄選僱用與新人引導、離職管理等理論和技能(技巧)，為值得參與之認證班之一。

第9期張詩婷/遠東金士頓科技股份有限公司/管理師

透過這4次的課程，讓我更了解人員招募的概念，未來在工作職涯上琦許能有效利用老師們教導的專業知識。

第5期吳念濃/澳美客股份有限公司/人事部副理

因為剛接下招募的工作，對此是無頭緒的，公司也沒有前輩可以教導。CHRMA的課程十分全面且實用，且老師提供許多業界的實例分享，令人可以馬上融會貫通。我相當期待課程在自己公司中的應用

第5期李孟純/元大證券/高等專員

　　參加認證班除了知識上的學習，亦能藉由課程中的互動了解業界中HR面臨的各種狀況與實務作法，進而同步檢視公司作業的優缺，是工作與職涯同步成長的最好方式與選擇。感謝課程中每位授課講師傾囊相授，讓文字轉化成生動的實例分享，更易了解與吸收。

第4期蔡宛昀/香港商希思黎化妝品有限公司/人力資源部

　　透過老師的實務經驗，與同學間的交流討論，受益良多。可補足並激發更多工作上可改善的部分。

第4期莊芳婷/冠捷科技集團/資深招募管理師

　　經過此次課程了解到招募甄選、引導的完整流程，也對目前工作內容認知更加深入並更進一步了解尚未接觸到的相關工作(預算編制、離職)，已主動向主管提出二項工作增加，期能將所學致用，受益良多。

第4期謝宛妘/統一超商股份有限公司/組織管理專員

　　第一次上人資協會的課程，在四個星期的課程中，學習到實務上的架構、流程作法。自己在工作上有問題也可以找老師討論，老師都很熱心地提供很多想法和意見。最重要的是認識同樣為hr的同學，一起分享工作上的問題或是心得，謝謝人資協會提供很棒的課程設計，讓我收穫滿滿。

第4期賴盈君/盤儀科技/人資專員

　　從第一堂課的黃老師到最後的饒老師，三位老師都給我許多啟發，讓我了解到自己平常工作後的意義，並能從中改善。老師們的實務經驗讓我對於招募這塊看得更多，讓我得知業界與公司作業上的差異。

第3期鐘慈熙/康健人壽/電銷招募及關係維護/資深專員

　　對一個剛踏入人力資源的領域不到一年的時間，在講師有架構性的教學底下，能更快更有效率的吸收人力資源相關知識，進而將理論應用於實際工作內容，這樣更能幫助"Rookie"更快上手。謝謝講師們辛苦的準備課程。謝謝導師辛苦的付出。謝謝協會助理的幫忙。

第3期曾兆玄/全家便利商店/招募專員

　　人資的經歷是新人，主管推薦來上課，上課後在職務交接時較容易進入狀況。

第1期邱亭瑜 /穩懋半導體 /招募管理師

　　剛加入HR招募工作，感謝公司推薦我參加此課程，讓我對整個招募任用引導有了整體的架構觀念，此課程系列著重在實務操作上，因此每堂課講師都會以大量的實務經驗分享給上課學員，可加深講義內容印象，也可馬上運用在工作上。歡迎招募夥伴一起加入成長。

第1期楊頻/網通業/人事總務

　　課程實用專業，在實務上非常有用。

第1期陳愷婕/網訊電通/資深招募專員

　　最重要的是老師們在課程中分享的實務經驗，我想這對自己沒有長時間的在HR領域加分很多。

第1期蘇芳儀/喜提達物流股份有限公司/人事專員

　　這是第二次上協會的課程，第一次是全方位基礎班，帶著緊張的心情去上課，這堂課讓我更加了解人資的面向，也讓我更加了解CHRMA，對協會提供的課程更加有信心！這次第一期的招募甄選僱用暨引導管理師認證班，報名前有許多考慮，天氣、12月禮拜六公司都有事，但下定決心後，每周來上課都很興奮，優良的助教導師及老師，收穫滿滿，每個人都無私分享，讓我對於上課都很期待，謝謝您們，我賺很大。

地區	開課日期	課程名稱	講師	時數
台北	2022-07-10	☆確定開課☆第24期招募甄選僱用暨引導管理師認證班	黃齡瑱江錦樺蔡佳昇劉素齡	24
台北	2022-10-16	第25期招募甄選僱用暨引導管理師認證班	黃齡瑱江錦樺蔡佳昇童小洋	24