開課日期起迄


陳冠宇

陳冠宇


講師現職

英商太古汽車集團 人力資源部經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會品牌管理委員會主委
行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS)輔導顧問
行政院勞動部國家職能導向應用方案(iCAP)國際研習團成員

講師學歷

台灣師範大學科技應用與人力資源發展所碩士

講師經歷

1GPM台灣松誼企管總監
2、中國旺旺集團學習發展處處長
3、信義房屋人力資源部經理
4、中華汽車人才培訓中心專任顧問
5、中華汽車總經銷(順益汽車)企劃與訓練單位主管

講師簡述

1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證通過。
2DDI Target Selection Coach認證。
3、美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑講師認證。
4Microsoft MOS大師認證。
5、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「PMP專案管理師」、「勞委會就業服務乙級技術士」等認證通過。

黃郁仁

黃郁仁


講師現職

精誠資訊股份有限公司 人力資源部 副總經理/人資長
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事

講師學歷

國立中央大學人力資源管理研究所

講師經歷

1、東森集團 人資長
2、永豐餘投資控股股份有限公司  人力資源部 協理
3、信義房屋企業集團 人力資源部 執行協理
4、光寶科技股份有限公司 人力資源部 副處長
5、一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行) 獵才顧問中心 營運長
6、藍天電腦股份有限公司人力資源處 高級管理師
7、廣達電腦股份有限公司工業關係課 副課長

講師簡述

同時具備科技業、半導體業、連鎖服務業、製造業集團等跨產業人力資源實務、獵頭顧問及事業部經營經驗之全方位人力資源主管。

講師專長

組織設計、招募面談、職場分析、職涯規劃、獵才顧問、薪資調查、組織人力盤點與規劃

授課經歷

1、職場趨勢、職涯規劃及就業技巧
   學校:中央大學、台灣科技大學、台北科技大學、淡江大學、中原大學、宜蘭大學、東南科技大學、崇右技術學院等。 
  
企業:美商艾汾/美商里茲國際
   培訓機構:工研院電通所、工業局晶片系統計畫人才培訓班、自強基金會、英國文化協會
2、HR武林秘笈系列中華人力資源管理協會
    
● 一次學會面談技巧
    
● 如何落實績效管理與績效面談
 
3
認證班系列中華人力資源管理協會
    
「任用管理師認證班」:人力資源人員如何扮演內部獵頭的角色
    
「全方位基礎人資管理師認證班」:工作分析與職位說明書、任用管理
 
4
因應不景氣時代,HR如何進行再就業服務 ─ 中華人力資源管理協會。

黃齡瑱

黃齡瑱


講師現職

穩懋半導體股份有限公司 人力資源處處長
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會 影片設計委員會 主任委員

講師學歷

英國國立萊徹斯特大學MBA

講師經歷

1寰邦科技股份有限公司 人力資源處 資深經理
2美商科林研發股份有限公司 人力資源處 組織發展經理
3京元電子股份有限公司 人力資源處 召募暨薪酬管理部副理
4瑞士商台灣雀巢股份有限公司 人事部 人事主任
5上市櫃公司歐驊科技與蔚華科技公司 顧問

講師簡述

1中華人力資源管理協會「人資經理認證班」、 「人資策略教戰綱領」
2社團法人新竹人力資源管理協會 理事
3竹科人資主管聯誼會 諮詢組組長
4DDI 目標選才講師認證、職能分析師認證

講師專長

人力資源策略、全方位人力資源管理

蔡佳昇

蔡佳昇


講師現職

永豐餘投資控股股份有限公司 人力資源部協理
雃博股份有限公司 薪酬委員會委員
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆監事
社團法人國際工商心理發展協會 理事

講師學歷

國立政治大學  EMBA
國立師範大學 工業科技教育系人力資源組 碩士
國立中興大學 企業管理學系 學士

講師經歷

1、經緯航太科技股份有限公司 監察人
2、永大機電工業股份有限公司 副總經理
3、永日建設機械股份有限公司 董事
4、沈氏藝術印刷股份有限公司 薪酬委員會召集人
5、永豐餘投資控股股份有限公司 人力資源部協理
6、億光電子工業股份有限公司 薪酬委員會委員
7、永豐餘營運管理顧問股份有限公司 董事
8、中華紙漿股份有限公司 薪酬委員會委員
9、漢唐管理顧問股份有限公司 董事
10、億光電子工業股份有限公司 人力資源暨總務處 處長
11、ECOWATER 業務經理

講師簡述

1DDI Card Sort 認證講師
2DDI目標選才認證
3TowersWatson 職位評價師
4Ture Colors認證講師
5生命密碼認證講師

講師專長

1、策略性人力資源管理:組織設計、組織合併、接班人計畫、菁英人才管理。
2、人力資源管理:人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。


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