開課日期起迄
策略人資系列
鍾文雄
講師現職
一零四資訊科技股份有限公司 資深副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
講師學歷
中國文化大學勞工研究所法學碩士
講師經歷
1、社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆、第十四屆理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會 主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
講師簡述
中華民國企業經理協進會：第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)
講師專長
全方位人力資源管理
謝清風
講師現職
勞雇雙贏顧問有限公司/總經理
講師學歷
臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
中正大學/法律研究所/博士候選人(2015)
高考勞工行政及格(1992)
講師經歷
1、中華電信公司/專員(1980-2000)
2、中華電信工會/組長(1996-1997)
3、臺北縣政府勞工局/課員(2000.10-2003.3)
4、行政院勞工委員會/科員(2003.1-2012.2)
5、台北市政府勞動事務學院/講師
6、新北市政府勞工大學/講師
7、中華人力資源管理協會/講師
8、職工福利發展協會/講師
9、鼎新知識學院/講師
10、臺灣金融研訓院/講師
11、台北金融基金會/講師
12、臺北縣政府調解委員會/委員
講師專長
常年勞工法律顧問
勞動契約工作規則擬訂
代理出席勞資爭議調解會
勞工法令課程受邀講授
勞工退休準備金個案諮詢(高階經理人退休金、優惠退休及歇業領回)
授課經歷
1、新勞基法工時制度簡介(3HR)
2、工時制度、加班費補休及例休假之實務處理(6HR)
3、人力資源勞工法律讀書會(每月定期一次)
4、新增修人資勞工法令與判決(每月定期一次)
5、勞動檢查常見缺失之預防改善
6、勞工各類請假規定之實務處理
7、職業災害補償與通勤災害之實務處理
8、部分工時與育嬰留職停薪之實務處理
9、勞動契約與工作規則整合撰寫實務
10、派遣勞工保護法(草案)解析
11、工資薪酬相關議題探討
12、主管應備勞動法令管理實務
13、勞基法退休準備金專題(3HR)