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開課日期起迄

至

地區	開課日期	課程名稱	類別	講師	時數
台北	2021-05-21	☆確定開課☆徵信調查與照會技巧：徵信調查的目的、徵信調查應遵循的法規、先審查履歷再作徵信調查、利用社群媒體作徵信調查、徵信調查的照會技巧	招募任用系列	張瑞明	7
台北	2021-05-22	☆確定開課☆招募面談技巧與行為事例面談法(BEI)：選才是選最適合的人、招募面談軟硬兼施、行為事例面談題目設計、專業知能面談題目設計、行為事例面談題目展開、面談中的探詢 (Probing)技巧、招募面	招募任用系列	張瑞明	7
台北	2021-05-26	新時代人資新工具：用星際馬雅13月亮曆挖掘人才	招募任用系列	許涵婷	3
台北	2021-06-04	競業禁止vs.營業秘密	招募任用系列	張瑞明	4
台北	2021-07-10	離職管理：離職決定的形成、慰留時機與技巧、離職的處理程序、重新雇用離職員工、離職面談十步驟、離職的統計與分析、替換成本的計算	招募任用系列	張瑞明	7

☆確定開課☆徵信調查與照會技巧：徵信調查的目的、徵信調查應遵循的法規、先審查履歷再作徵信調查、利用社群媒體作徵信調查、徵信調查的照會技巧

台北
2021-05-21
招募任用系列
張瑞明
7 小時

☆確定開課☆招募面談技巧與行為事例面談法(BEI)：選才是選最適合的人、招募面談軟硬兼施、行為事例面談題目設計、專業知能面談題目設計、行為事例面談題目展開、面談中的探詢 (Probing)技巧、招募面

台北
2021-05-22
招募任用系列
張瑞明
7 小時

新時代人資新工具：用星際馬雅13月亮曆挖掘人才

台北
2021-05-26
招募任用系列
許涵婷
3 小時

競業禁止vs.營業秘密

台北
2021-06-04
招募任用系列
張瑞明
4 小時

離職管理：離職決定的形成、慰留時機與技巧、離職的處理程序、重新雇用離職員工、離職面談十步驟、離職的統計與分析、替換成本的計算

台北
2021-07-10
招募任用系列
張瑞明
7 小時

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