1、目前從事職能管理工作者
2、大學或專科畢業，具三年以上人力資源管理經驗
3、大學或專科畢業，具二年以上人力資源管理經驗、具備本協會人力資源管理師認證二張或以上，且目前從事人力資源管理工作者
實體課程（台北市捷運站附近，確切上課地點以開課當週一郵件通知為準）。
會員價：16000 元
※僅認證獎勵優惠可併用其他優惠，其他各類型優惠只能擇一使用。使用任何優惠方案皆需於繳費前告知，繳交課程費用後不得再使用優惠方案。 方案１：認證獎勵 （1）曾參加過本會其他認證班，本認證班將減免1,000元學費。 （2）併用其他優惠時，認證獎勵折扣費用優先計算。 方案２：兩人以上同行 （1）兩人(含)以上，學費各優惠減免1,000元。 （2）五人(含)以上，學費各優惠減免1,500元。 （3）十人(含)以上，學費各優惠減免2,000元。 ※注意： 1、本優惠方案需由第一人報名時取得優惠折扣碼後，分享給其他人於報名時填入相同代號，並皆需完成繳費，方可取得同行優惠。 2、如已進行繳費後，後續仍有其他夥伴加入致同行人數達下一級優惠時，仍以原同行優惠計算 方案3：中南部學費優待 （1）凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員，至台北參加認證課程者，學費八折優惠。 （2）凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員，至台北參加認證課程者，學費七折優惠。 ※注意：需於課前二個月來信提供名片、服務證明等文件，證明工作地點。學費指費用標示的會員價 方案4：介紹新學員優惠方案 凡曾上過本會課程之學員，介紹新學員（未曾上過本會任何課程）來上課，送舊學員優惠券1,000元。 ※注意： 1、團體會員不適用此方案 2、使用本方案請來信通知
＊本期有請假、缺考、扣考，指定免費補課/補考期別：第29期。於其他期別補課/補考需付費。
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1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費／轉期別／轉課程辦法、認證辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南：https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知：https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費／轉期別／轉課程辦法：https://chrma.pse.is/5kg6hh
(4)認證辦法(5個分頁)：https://chrma.pse.is/5xq6z5
2.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
3.本課程提供講義。
4.本課程提供午餐。
5.發票&收據：
(1)課程費用開立電子發票；會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時，務必清楚填寫開立發票類型：公司發票／個人發票
(3)系統將於您繳費後２日內，自動開立電子發票／收據至您會員資料留存的電子信箱，請務必更新會員資料。
(4)發票／收據一經開立後，如欲修改，每次修改需酌收手續費200元。
6.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日，超過使用期限即無法使用，恕不展延。優惠券使用辦法：https://chrma.pse.is/5xpvf8
7.課程會於現場攝影記錄，參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權，並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
8.本協會保有變動權。
9.課程總時數：30小時。(不含認證筆試、口試)
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【再充電(Re-charge)專案】
適用於曾參加相同認證課程：
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內，每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原課程認證考試結束日隔天起超過三年後，每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.使用再充電專案如無法到課者，將於課後寄送講義。
(使用此專案請來電洽詢)
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【付費補課／補考】
1、付費補課：未參加指定期別補課者，且原課程認證考試結束日隔天起三年內，每堂課NT$1,000元。如繳交費用後無法到課者，將於課後寄送講義。
2、付費補考：未參加指定期別補考者，且原課程認證考試結束日隔天起三年內，每次考試NT$1,500元。如繳交費用後無法到考者，將無法取消或退費。
（02）2768-1000；Course01@chrma.net
【課程架構】
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NO |
加值項目 |
服務內容 |
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1 |
導師制度 |
本會獨有導師制度，隨班輔導學員學習，並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉！ |
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2 |
線上社群 |
提供線上學習社群專屬班級討論區，學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。 |
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3 |
認證獎勵 |
凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外)，優惠減免學費一千元！ |
★ 徵才訊息刊登擁有本會證照者，優先錄用的公司
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
1、社團法人中華人力資源管理協會 第九屆、第十屆理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會 第七屆、第八屆副理事長
3、滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 資深副總裁暨人力資源處負責人
4、美商宏智國際顧問有限公司(DDI)台灣分公司業務發展處處長
5、美商雅芳化粧品公司 人力資源處處長
6、台灣可口可樂公司 人力資源副總裁
7、多友免稅商店 人力資源處處長
8、美商勝家縫紉機器公司 人事經理
第27期廖筱瑄/台灣國際航電/人才發展管理師
第一次上協會的課，每堂上完都覺得老師好厲害、收穫滿滿～讓我在工作上對於自己的HR專案更有信心，加上目前公司正在導入職能的階段，實際工作上就真的可以運用到課堂所學，感謝協會舉辦此課程，謝謝老師們的傾囊相授，也期許自己能夠持續精進！
第27期王亭懿/萬泰物流/招募專員
剛好目前公司正處在成長期，在進行職能模型的建構，對於如何導入及應用有著深入的了解，而且經過老師實際案例的解析，知道如何設計出符合公司現狀的部分，是更重要的，謝謝協會每個老師精彩的實務分享。
第27期王樹賢/Apacer/Hradmin
李瑋老師與劉文章老師講解非常詳細，也帶入許多實例，讓整個學習從學識層面到實務層面，我也將職能運用到招募任用上，之後也希望發展到L&D、C&B上。謝謝老師們的分享
第26期 陳佳雲/臺灣菸酒股份有限公司(人力資源處)/書記
很感謝３位優秀講師用心規劃、設計課程，無私分享寶貴的實務經驗，透過個案分析，逐步帶領學員進入職能應用的殿堂：甄、選、育、用、留(才)，這是一門豐富多元又充實的課程。
謝謝小組成員的協助與鼓勵，在學習的過程中共同合作，竭盡所能、堅持努力到最後一刻，令人難忘!
這課程帶給我最大的收穫是學習思考如何運用職能方法，幫助組織與個人成長；從職能項目與行為指標的建立，學習發展職能模型；從職能為本的甄才、選才實務演練，學習辨識特質與能力；從發展個人學習計劃，理解職能與員工發展的關係；用心體會，可以從老師身上發現卓越績效者共同的特質。
再次感謝老師的指導，感謝協會、導師與助教的協助、陪伴與鼓勵，
這門課讓我滿載而歸！
第25期 劉佳怡/南港輪胎/專員
相當紮實的認證課程，透過完整的演練及案例輔導，可加深對於職能的認知並實際運用至工作實務中，很棒的課程，很棒的講師，謝謝！
第25期 王宛眉/順德工業/人事副管理師
很紮實的課程內容，講師的專業及實務經驗都是一流的。對於職能在選、育、用、留的應用及推廣可以有深入的了解。
第24期 郭籟瑩/信義房屋/專員
職能是HR可以發揮功能的重要工具，本課程老師透過過去豐富的企業經驗分享職能在企業界的運用。
第23期 吳翊萁/北醫/辦事員
上過招募及訓練課程，了解2個課程是奠定基礎架構，連結職能課程是完美搭配，可以從一開始招募訓練做串聯，並且實務用在工作中，老師群的回饋讓我們可快速提升功力，了解問題。
第21期 王贈祺/大漢園景科技/經理
1.瞭解職能對於人力資源發展的重要性。
2.透過上課演練，能也有效與實務結合。
3.對於職能在工作尚有很大幫助。
第21期 張惠萍/鼎新電腦/PM
老師專業又有耐心，協助我們建力架構，有助於工作上的應用與發展。謝謝班導的細心，貼心的叮嚀，對我們關照有加，謝謝！
第20期 李堉旗/台灣工業銀行/人力資源部資深經理
過去都在外商公司服務，一直以為公司已經是業界佼佼者，原來在這樣的「職能管理師」認證班，發現真的是人外有人，天外有天！以紮實的架構，發展出「面面俱到」的職能管理教學，深入淺出、多元及活用的實例，讓每位學員樂在學習與分享，有更多的收穫與執行的功力！謝謝林老師、李老師、陶老師、劉老師的傾囊相授，都是「神級」般的傳承，是一個非常值得推薦的認證班！不只受益良多，更是為自己的職涯加分無限！
第20期 莊雅婷/艾克爾國際科技(股)公司/管理師
這門課程和協會其它所開的課很不一樣，很硬但過程中每週的小組討論都可以發現職能應用上不同的問題，一同討論溝通達成共識的過程，更深化學習的效果。
第20期 陳協裕/永信藥品/專員
系統性且結合實務案例，可更瞭解「職能管理」的內涵，並能做為應用之重要參考。授課講師無私地分享，更是一大收穫！
第19期 楊孟姍/新光人壽人力資源部/資深績效發展專員
自2006年及2009年分別取得協會的第19期訓練發展管理師認證班、第2期企業講師認證班之證書後，相隔5年才又開始上職能管理師認證班課程。
其實心中想上職能管理師課程已經很久了，因為本課程串聯人力資源，選、用、育、留各面向的寬度並兼具深度，這讓從事多年人才培育發展的我，能將職能實務的經驗，藉由老師精彩、豐富的授課，作相互印證並更加了解實務應用背後的理論及驗證。
另外，本次認證課程最特別的是要小組實際運用案例，完成職能建置及人力資源選、用、育、留各面向的運用，這部分對來自不同企業的我們都是一項挑戰，一開始覺得這真是不可能的任務，而後藉由每次的小組討論，眼看當初覺得不可能的事，就一點一滴地完成了，這種收穫的喜悅真的是難以言喻。其中也很感謝協會創立導師制度，讓我們藉由導師的經驗分享，並安排學長姐與我們經驗交流，這些收穫再加上老師所講授的課程，真的是1+1>2，非常物超所值的課程。在此也要感謝我們的導師及小組團隊成員，謝謝您們，因為您們的付出，我才有如此美好的收穫~感謝您!
第19期 周庚瑜 大同公司人力資源處 專員
講師專業熱沈，導師親切關懷，學員積極主動，一起構成美好的學習饗宴。
第19期 陳暐岳 鼎新電腦 人資專員
協會課程脈絡清晰，且架構完整，各課程講師也都為一時之選，不僅具備豐富知識，還引進不少工作實際案例，更是不吝於分享個人心得給學員，一系列的課程真是令人受益無窮。
第14期 路其珊
透過有條理的系列課程，使我建立了正確的知識，並由老師的分享，了解更多實務上的處理方式，這是外部的講座所無法知道的。
第14期 翁綉珮/黛安芬國際台灣分公司/專員
林老師教授之職能分析，提供一職位職能導出的歷程。
劉老師教授之competency profile & model建立實務，很實用。
李瑋老師講授EI-BEI interview很清楚。
陶老師帶的小組練習(1)IDP (2)BEI interview practice實用性高，更加深印象及課後想去執行的動力。
本次有小組一起簡報，讓小組成員互相討論更帶動對職能深入了解！
第15期 唐錦屏/國泰人壽/專員
從這次課程，了解職能重要性，及職能之應用！非常充實，收穫很多！謝謝老師、導師及助理的用心！
第15期 蔡逸婷/大同公司/教育訓練專員
各個老師課程實務、理論兼備，可充分協助我們了解、熟悉、應用職能系統。
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如需協會提供紙本收據另酌收工本費200元，請來電至協會(02-27681000)，謝謝！
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