從事人力資源相關工作三年以上經驗者。
實體課程（台北市捷運站附近，確切上課地點以開課當週一郵件通知為準）
會員價：15000 元
※僅認證獎勵優惠可併用其他優惠，其他各類型優惠只能擇一使用。使用任何優惠方案皆需於繳費前告知，繳交課程費用後不得再使用優惠方案。
方案１：認證獎勵
（1）曾參加過本會其他認證班，本認證班將減免1,000元學費。
（2）併用其他優惠時，認證獎勵折扣費用優先計算。
方案２：兩人以上同行
（1）兩人(含)以上，學費各優惠減免1,000元。
（2）五人(含)以上，學費各優惠減免1,500元。
（3）十人(含)以上，學費各優惠減免2,000元。
※注意：
1、本優惠方案需由第一人報名時取得優惠折扣碼後，分享給其他人於報名時填入相同代號，並皆需完成繳費，方可取得同行優惠。
2、如已進行繳費後，後續仍有其他夥伴加入致同行人數達下一級優惠時，仍以原同行優惠計算
方案3：中南部學費優待
（1）凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員，至台北參加認證課程者，學費八折優惠。
（2）凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員，至台北參加認證課程者，學費七折優惠。
※注意：需於填寫報名資料時，上傳名片、服務證明等文件，證明工作地點。學費指費用標示的會員價
方案4：介紹新學員優惠方案 凡曾上過本會課程之學員，介紹新學員（未曾上過本會任何課程）來上課，送舊學員優惠券1,000元。
※注意：
1、團體會員不適用此方案
2、使用本方案請來信通知
＊本期有請假、缺考、扣考，指定免費補課/補考期別：第21期。於其他期別補課/補考需付費。
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1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費／轉期別／轉課程辦法、認證辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南：https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知：https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費／轉期別／轉課程辦法：https://chrma.pse.is/5kg6hh
(4)認證辦法(5個分頁)：https://chrma.pse.is/5xq6z5
2.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
3.本課程提供講義。
4.本課程提供午餐。
5.發票&收據：
(1)課程費用開立電子發票；會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時，務必清楚填寫開立發票類型：公司發票／個人發票
(3)系統將於您繳費後２日內，自動開立電子發票／收據至您會員資料留存的電子信箱，請務必更新會員資料。
(4)發票／收據一經開立後，如欲修改，每次修改需酌收手續費200元。
6.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日，超過使用期限即無法使用，恕不展延。優惠券使用辦法：https://chrma.pse.is/5xpvf8
7.課程會於現場攝影記錄，參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權，並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
8.本協會保有變動權。
9.課程總時數：30小時。(不含認證筆試、口試)
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【再充電(Re-charge)專案】
適用於曾參加相同認證課程：
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內，每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原課程認證考試結束日隔天起超過三年後，每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.使用再充電專案如無法到課者，將於課後寄送講義。
(使用此專案請來電洽詢)
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【付費補課／補考】
1、付費補課：未參加指定期別補課者，且原課程認證考試結束日隔天起三年內，每堂課NT$1,000元。如繳交費用後無法到課者，將於課後寄送講義。
2、付費補考：未參加指定期別補考者，且原課程認證考試結束日隔天起三年內，每次考試NT$1,500元。如繳交費用後無法到考者，將無法取消或退費。
（02）2768-1000； Course01@chrma.net
課程安排
Day 1
組織文化、紀律及合規後果管理-陶尊芷
課程大綱
Day 2
人力資源相關法令及管理-鍾文雄
課程目標
課程大綱
企業永續發展下的勞動關係主軸
員工關係相關法令與管理制度、辦法
法定員工溝通組織、意義及其運作
性別平等工作法重點解析與企業因應措施
勞動檢查重點與因應措施
建立員工申訴與處理流程
勞資爭議類別與處理流程
Day 3
員工溝通管理-朱建平
課程目標
課程大綱
Day 4
員工福祉制度的建立與落實-陳慧珠
課程目標
課程大綱
Day 5
員工認同度管理-朱黛芬
課程大綱
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
1、社團法人中華人力資源管理協會 第九屆、第十屆理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會 第七屆、第八屆副理事長
3、滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 資深副總裁暨人力資源處負責人
4、美商宏智國際顧問有限公司(DDI)台灣分公司業務發展處處長
5、美商雅芳化粧品公司 人力資源處處長
6、台灣可口可樂公司 人力資源副總裁
7、多友免稅商店 人力資源處處長
8、美商勝家縫紉機器公司 人事經理
第19期連浩安
如同課程名稱一樣，這次的課程內容豐富，老師認真、同學用心，非常棒的一次體驗！
第19期潘佩琪/網路家庭國際資訊股份有限公司/人資
當初報名的初衷是：1.想了解如何從員工關係下手以建立顧主品牌 2.如何進行員工滿意度調查提出更好的方案
透過5堂課的學習，老師與同學實務的分享，的確有讓人深入思考並開始進行提案，期待未來能展現所學成果
謝謝協會、老師們、導師、助教、同學們！
第18期 黃佩珊/台灣重鑫/人資人員
雇主品牌對公司目前現況先適用，其他課程會慢慢推動。
第17期 帥文欣/安侯永續發展顧問股份有限公司/顧問師
透過講師和同學的互動，可以得到很多實例分享，是解決工作困境最有效的方法。
第17期 楊登詠/雙和醫院人力資源室/組長
透過系統性的學習，期望能應用於工作實務上，改善加強員工關係。
第16期 劉佳怡/南港輪胎/人事課副管理師
透過五位老師於課堂上生動活潑的教導，並無私的分享許多案例，讓我受益良多，對於此塊領域更有興趣，也期許能應用於工作上。還要感謝超貼心的班導及助教，太棒啦：）
第16期 陳品璇/中鼎工程股份有限公司/人資專員
員工關係課程老師經驗都很豐富，跟課程夥伴的分享交流也令人收穫良多。
第14期 練美君/慈濟科技大學/組員(HR)
看到各位不同類型企業文化的同事及教師，分享心得真的很豐富還有很多的經驗分享，課程多元化，很棒，環境很舒適，謝謝協會安排的場地及講師。
第14期 江玫芸/AIA友邦人壽/資深副理
講師皆是業界非常資深的主管，給予很多實際案例的分享及觀念，是個很棒的學習經驗。
第13期 陳怡柔/訊達電腦股份有限公司/員工關係專員
認證架構與內容嚴緊紮實，讓員工關係管理具備深度廣度高度，引人入勝，加上老師和同學豐富不藏私的案例分享，充備員工關係管理範疇，還有專業又熱心的導師和跟課助理，讓30hr的課程和考試舒適愉快，並且安心有方向的應戰！
第13期 趙貞盈
從第一堂課至最後一堂，每週從南部上北部，都有許多的收穫滿載而歸。無論是老師的經歷分享，引導式教學或是課堂中的小組討論，都使我們在員工關係的工作中，有更多可運用的方法，進一步改善工作上的效率，也將同學們所分享的案例或公司措施，帶回與主管們分享，使我們更能學以致用。
第13期 黃俊才/台灣永光化學工業(股)/經理
員工關係及員工關懷與以往相比較，HR須以更廣的角度及更寬容的心去面對這些問題，透過本次課程，讓我員工關係能有更進一步的了解同時經由老師課程中的解析及同學間的分享，更加深對此一課題的同理感。
第12期 徐培升/高雄國稅局/稅務資料處理派遣人員
感謝老師們的指導、教導，讓我在實務方面更精進，知識面更充實！感謝導師及助理指導，讓我安、放心學習及對課程問題有所助益！感謝同學們的協助、交流，讓我在實務面增進不少，也對我遠到的人，感受到台北（北部、中部）人的熱情、溫暖！萬分感謝大家！
第9期 蔡家玟/元大投信/專員
在這裡認識許多可愛的夥伴，可以互相交流工作心得。擴展自己的眼界，另外感謝每位為我們奉獻假日無私分享經驗的老師以及班導！很高興能來參加這個課程！
第9期 楊惠如/第一商業銀行/中級專員
員工關係課程之情境演練，老師們不吝嗇的實務分享，的確給我實質的協助，激發我更多想法及寬廣之眼界，運用在工作之需求上。尤其是同伴間之經驗分享，也提供十分多元的意見，是一門值得推藨的課程！
第9期 吳嘉雯/翰林出版/主任
非常感謝有機會參與本認識課程，每位講師都具備深厚的人資專業背景，因此提供豐富的經驗實務分享。加上同班學員來自不同業別，彼此交流間也都可獲得寶貴的建議。最後感謝協會安排了導師與助理，是課程學習中很有力的支援，是非常貼心的服務。
第9期 黃馨儀/上海商銀/專員
藉由各位老師實務上豐富的授課經驗，得以檢視與省思目前服務公司對於員工關係的重要性。其中對於績效改善暨處理、溝通方法、與其爭議課題佔組織效能的應用，收穫滿滿，冀由上課所學得以實務運用。
第8期 張碧雲/億光電子業（股）公司/專員
透過每一位老師的知識及經驗傳承，讓我更深入瞭解在HR的領域中必須八面玲瓏面面俱到。
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