企業面臨永續經營與AI科技發展的競爭態勢下，人資部門除了必須積極招募與留任人才以外，培育新人、制定與宣導符合法令遵循的管理制度、建構人才培育機制等，都是達成企業人才永續的重要任務。因此，針對不同員工，搭配多元訓練課程資源及免費的訓練管理平台，結合線上線下混成學習模式，提供一站式解決方案，讓企業能夠更輕鬆的建立學習型組織，開展員工才能與職業生涯。 104人資市集提供企業訓練發展管理平台及訓練課程資源，提供企業員工，在法遵，以及核心、管理與專業職能發展上所需的訓練課程資源，讓人資部門可以在精簡的預算下，充分運用高效率與高CP值的訓練課程資源及後台管理系統。

本次新書分享會，除了新書導讀與介紹外，更重要者利用這次大家齊聚一堂的機會，也把最近勞基法中若干新的爭議問題介紹給與會學員。由於勞雇雙方是私人與私人間之關係，有許多勞動現場實務問題並未鉅細靡遺規定在勞基法內，此時就要適用民法的很多規定，例如：勞工請求未完全給付的加班費時，請求權時效有多長等。利用這個機會，邱教授將會介紹勞基法與民法間的適用關係。 題綱： 1.作者邱駿彥教授簡介 2.研究生涯的心路歷程 3.本書的特色與亮點 4.採用內定取消的爭議 5.勞基法第14條第6款在運用上的新解 6.特別休假新制度的若干注意事項 7.勞基法與民法的關聯性 會員專屬好康： CHRMA專屬線上購書享 82折優惠：https://sharing.com.tw/onepage/index/607(付款完成後才會出貨，滿千免運) 當天邱教授將進行簽書活動(現場也有提供購書服務) 加碼抽出 簽名書 幸運得主！

十月，讓我們一起探討領導力、教練與賦能的關係！ 優秀的領導者，不僅要具備領導能力，還要懂得如何 coaching 和 empowerment 團隊成員，激發他們的潛能，打造高效團隊！ 本月我們將深入探討： ●彈性調整領導風格如何建立信任：了解不同領導風格的適用場景，並靈活運用！ ●利用 GROW 模型重構教練對話：學習 GROW 模型的運用技巧，提升 coaching 的效果！ ●如何賦能員工，幫助他們達成目標，甚至超越目標：激發員工的自主性，讓他們成為團隊的中堅力量！ 一起學習，成為更具影響力的領導者，打造高效、自主的團隊！ 【本月精選國際好文】 https://resources.blanchard.com/blanchard-leaderchat/four-reasons-why-flexing-your-leadership-style-builds-trust?_gl=1*1npfjas*_gcl_au*MjA3MTU2NTI2LjE3MzUwMDc4MzU https://trainingmag.com/three-ways-the-grow-models-can-help-reframe-coaching/ https://trainingindustry.com/articles/performance-management/how-to-empower-employees-to-reach-and-exceed-their-goals 【2025年國際學習吧場次】 【11/11】11月份國際學習吧 教練技巧月！激發團隊潛能！ 【12/09】12月份國際學習吧 大師對談！持續學習、適應力、成長心態、領導力與教練技巧的深度對話！

面對來勢洶洶的AI時代，企業的人才佈局正從被動應變走向主動創新。 這場變革的核心挑戰，在於如何精準定義、培養並部署能將AI與業務深度整合的「跨域應用人才」。 身為人資的你，是否正焦慮於以下痛點： 難以界定AI時代所需的職能，導致人才盤點失焦？ 現有的訓練體系無法有效培養員工的AI協作能力？ 缺乏系統性的方法，無法將AI人才策略與企業長期發展目標對齊？   本次活動，CHRMA攜手企業培訓專家-緯育，邀請兩位資深專家，為您提供一套全面且具體的人才策略框架。 我們將從蒐集兩百家企業的調查中，宏觀洞察到微觀執行，協助您打造一套符合企業需求的「AI人才永續發展藍圖」。 講座價值：掌握四大核心策略，建構未來人才優勢 1.獨家數據洞察：引用橫跨兩百家企業的獨家問卷調查數據，從宏觀趨勢到微觀案例，為您精準描繪台灣企業的AI人才發展現況，讓您的決策有憑有據。 2.職能解構：全面解析三大AI人才類型（研究、開發、應用），並提供獨家AI職能分類架構，協助您精準定義關鍵職能。 3.方案設計：學習如何重新設計JD、職能模型與培訓路徑，確保人才發展與業務目標緊密結合。 4.實戰應用：透過第一手案例分享，理解如何將AI人才策略與企業長期發展目標對齊，打造一套符合企業需求的「AI人才永續發展藍圖」。   專為HR量身打造的知識饗宴 Part 1_AI時代的人才轉型：痛點、策略與行動 專家講者：緯育企業培訓處資深經理 Daniel，分享第一線的企業培訓經驗，直擊痛點並提出有效的轉型策略。   Part 2_打造AI世代的關鍵人才：HR如何掌握AI職能認定與發展 專家講者：由中華人力資源管理協會監事 陳彥廷老師，深入探討如何定義AI職能，並透過獨家mini survey分析，提供實務數據洞察。