CHRMA第十七屆第一次會員大會9/28(六)將於萬豪酒店盛大舉辦！席位有限，歡迎會員朋友踴躍報名！ 變與不變的後來，我們HR好嗎？ 還記得去年40週年活動「變 不變 – 不惑面對」CHRMA邀請多元專家從多方角度分享高度廣度的人才與永續的決策智慧， 今年CHRMA要從深度跟HR分享數位轉型與員工心理安全，特別邀請到佳世達集團大艦隊其中轉型最高的邁達特，在人資轉型的同時，如何關照員工心理安全， 邁達特如何辦到公司高度轉型又兼顧員工心理安全打造一場員工良好體驗(數位人才旅程)。 邁達特人資長：HR在企業的優勢是握有相當多具可參考性的人才數據，邁達特認為不要浪費這些數據，藉由AI幫忙進行分析， 利用這些數據同時也關照員工在急劇變化的工作場域的心理不安全感。 9/28會員大會90分鐘給你全部邁達特，深入直擊邁達特不一樣的人資角色！ 邁達特毫不保留的透過互動，分享人資的心法跟作法，並且手把手的讓大家體驗，讓您從不知從何做起到知道有效的人資轉型！ 9/28是一場讓您知道邁達特人資如何成為公司營運一部份，又讓您學到人資專型該如何做，是一場錯過可惜的人資饗宴！ 了解更多邁達特：AI能解決高離職率嗎？為企業提供人資解決方案的邁達特公開3關鍵。

10/15(二) -  『學員參與』全攻略 [激發興趣與投入的技術] 這堂課Joseph大師將深入探討如何有效激發學員的興趣與參與，從認知層面到情感層面，全方位提升學員的參與度。我們將集中探討CPR技巧中的『P』部分，不僅限於肢體語言，還包括如何引發學員的意願和認知興趣。此課程將為你提供實用的工具和策略，幫助你在課堂中創造更高的互動性與學習效果。 本次精選文章： ■ 3-step Process to Building Learner Engagement ■ Instructor-led training: How to increase participation ■ 11 Ways To Make Virtual Training and Meetings More Engaging 自2022年起Joseph精采剖析訓練迷思、訓練科技、訓練心態、訓練趨勢，歡迎舊雨新知加入學習吧行列，和Joseph一起拓展人資國際視野！ 歡迎加入「國際學習吧」社群！請點選以下連結加入社群！https://line.me/ti/g2/eUa63qYcoDiljaZZL5ZC_FwQ05U8N9arkVOetw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default 其他場次敬請期待： 11/12(二)融合篇：實體工作坊中的融合之道 12/10(二)展望篇：大師對談 II - 2025訓練發展的新視野  

104人力銀行至今服務超過39萬家企業會員，每年透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友們有關台灣人力資源管理的發展趨勢資訊。 承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋，此調查活動在2024年已邁入第十三年，研究架構亦更趨完整，其中包含人資關鍵作業（Function）、預算（Budget）、與關鍵指標（Indicator） 等三大主題，故以三大主題的英文字母開頭為其命名為簡單易記的「人資F.B.I. 報告」。自2018 年起，除原有的F.B.I . 架構外，也將人資好友們關心的「HR 作業困境」、「數據化管理HR 資訊」也納入分析範疇，讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡。這份「人資F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告，也是人資從業人員好用的工具資訊，建議您保存這份報告，隨時翻閱。 另外為瞭解員工工作價值重要度的認知，以及轉換工作的考量因素，提供企業做為吸引人才、留任人才與員工職涯發展規劃的參考，藉以建立友善職場，促進勞資雙方關係的穩定與和諧，因此針對在職者與求職者進行量化研究，完成2024年員工工作價值認知調查研究發現報告(Comprehensive Employee Observation)。除了呈現年對年的數據比較以外，針對新世代員工領導，以及不同世代員工期待的領導風格，提供調查報告與建議，協助企業建構青銀共融的職場環境。  基於服務與回饋協會會員理念，特別邀請104市場研究團隊與人資長，就2024年調查報告的重要觀察與發現、HR作業的趨勢分析、HR熱門議題與人資管理的洞察與建議，加以解析與說明，竭誠歡迎您的參加。  

11/12(二) - 融合篇：實體工作坊中的融合之道 這場實體工作坊將展示如何將傑出講師的演講技巧與優秀引導師的互動技巧相結合，創造一個既有深度又有廣度的學習環境。參與者將學習如何在實踐中融合這些技能，以提升教學效果。 - 自2022年起Joseph精采剖析訓練迷思、訓練科技、訓練心態、訓練趨勢，歡迎舊雨新知加入學習吧行列，和Joseph一起拓展人資國際視野！ 歡迎加入「國際學習吧」社群！請點選以下連結加入社群！https://line.me/ti/g2/eUa63qYcoDiljaZZL5ZC_FwQ05U8N9arkVOetw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default 其他場次敬請期待： 12/10(二)展望篇：大師對談 II - 2025訓練發展的新視野