徵才成功，只是開始；新人是否願意留下來，關鍵在新人走進團隊的第一天。 當團隊氛圍不清楚、分工模糊、帶人方式各自為政，再優秀的人才，也可能快速流失。 本線上工作坊《攬才成功關鍵－打造優質團隊迎新人》，延續成功徵才的思維，聚焦「新人入職體驗與團隊準備度」。講者將透過線上團體動力活動，引導學員實際體驗團隊如何建立信任、共識與有效合作。 透過活動與引導，大家將學會： ✔ 建立支持新人的團隊氛圍與共同期待 ✔ 釐清角色分工，打造「人人有事做，事事有人做」的積極環境 ✔ 讓新人快速融入、安心發揮戰力 當團隊準備好了，新人自然感受得到。這場工作坊將協助大家把招到好人才，轉化為打造好團隊、累積雇主口碑的長期競爭力。

  隨著越來越多Z世代進入職場，開始產生跨世代想法與做法的碰撞。不只是認識了解，也要找到自身公司合適的做法與模式，才能夠用夥伴關係，持續共創職涯路徑。   活動大綱： a. Z世代的學習背景與特性 b. Z世代良好職場體感盤點與分析 c. 公司現況（組織文化、制度）盤點，交流討論並優化做法

在AI快速發展的時代，企業的競爭已不再只是產品或市場，而是來自於「人才決策的精準度」。然而，多數企業在用人、育人與績效評估上，仍仰賴經驗與感覺，缺乏可依據的數據與系統，使得人才配置不精準、績效難以量化，甚至影響企業整體成長。 本次講座將從企業經營的角度出發，解析AI如何協助企業看見人才價值、預測人才發展，並將人才、專案與績效進行有效連結，讓企業決策不再依賴直覺，而能建立一套可視化、可追蹤、可優化的人才管理模式。   本次活動旨在協助企業：     ✔ 了解AI如何改變企業的人才決策模式     ✔ 建立以數據為基礎的人才管理思維     ✔ 提升選才、育才與績效管理的精準度     ✔ 強化企業在快速變動環境中的組織競爭力  

全球 AI 浪潮下：從 GenAI 到 AI Agent 的 HR 新時代 生成式 AI 正快速進化為能主動執行任務的 AI Agent，全球企業也開始重新思考未來的人機協作模式。 本場講座將從國際趨勢與海外企業案例出發，帶大家了解 AI Agent 如何改變 HR 工作流程、組織運作與未來人才需求，掌握 AI 時代下的新工作模式與關鍵思維。 推薦文章： ●How agentic AI is changing HR dynamics in 2025 https://www.deloitte.com/us/en/services/consulting/articles/latest-hr-technology-trends-influencing-the-way-we-work.html?utm_source=chatgpt.com ●AI in HR: The CHRO’s Role in AI Transformation https://www.gartner.com/en/articles/ai-in-hr?utm_source=chatgpt.com ●Call my agents: snapshots from the future of work https://www.ft.com/content/81282eae-cf7b-4432-98eb-a7bbb34e2991?utm_source=chatgpt.com 談國際怎麼做、未來怎麼做，提升格局&視野