面對企業國際布局與跨國協作需求持續提升，台灣企業在全球人才的派任現況，以及如何有效辨識、培育與選拔具備國際競爭力的人才，已成為企業國際人才管理的重要課題。 本活動除了透過104人力銀行的數據與外派人才政策調查，了解企業外派海外人才現況與政策以外，將以國際通用的語言量尺CEFR（Common European Framework of Reference for Languages歐洲語言共同參考架構）為基礎，說明企業如何依據職務需求建立能力標準，並透過劍橋英語口語測驗實例，解析不同能力等級人才在國際溝通情境中的實際表現與差異。進一步分享如何運用劍橋英語工具與資源，建構從「能力標準制定」、「能力評估診斷」到「人才培育與晉升決策應用」的完整人才語言管理架構，協助企業提升招募選才精準度、優化人才培育策略，並強化國際人才競爭力。 活動目的： 1. 掌握台灣企業國際人才派任現況與外派人才政策 2. 了解企業建立國際人才語言能力標準，提升選才與發展決策效能。 活動大綱： 國際人才能力標準建構：CEFR架構與企業應用 國際溝通能力評估實務：以劍橋英語口語測評為例 從能力診斷到人才決策：打造支持人才盤點、培育晉升的管理架構

活動簡介/說明： AI正在改變HR招募工作的方式，但許多企業目前的AI應用仍停留在個人私下嘗試或局部使用，尚未成為可公開、可共用、可管理，也能與主管共同應用的工作方法。 同時，HR在使用AI協助招募時，也可能因為不熟悉個資保護與資安規範，不小心輸入候選人履歷、薪資或其他敏感資料，進而產生品質、違規或違法風險而不自知。 本場90分鐘線上分享，將從企業招募任用常見痛點出發，透過JD優化、履歷初篩建議、STAR面談題庫與追問問題設計等實務示範，協助HR了解如何更有效、更安心地運用AI，並思考如何從個人使用走向HR與主管共同落地應用。 這場分享不是只介紹AI工具，而是協助HR建立一套更安心、更可重複、更貼近工作現場的AI招募應用思維。 活動目的： 協助HR理解AI在招募任用流程中的實務應用場景 釐清目前企業AI招募應用常停留在個人私下或局部使用的限制 示範如何運用AI優化JD、履歷初篩建議與STAR面談題庫 提醒HR在AI招募應用時應注意個資、資安、品質與合規風險 分享如何規劃90天AI招募落地計畫 活動大綱： 1. AI招募為什麼需要從個人使用走向組織落地 2. 企業招募任用常見痛點 3. AI可以協助HR做到什麼 4. 三個AI招募應用示範 如何建立或優化JD  建立履歷初篩建議 建立職能STAR面談題庫及追問提問 5. 安心且可重複使用AI的方法 6. 產出90天AI招募落地計畫 7. Q&A

在 AI 與數據驅動的時代，HR 不再只是管理人才，更需要從數據中看見洞察、提升決策品質。 本場講座將結合HR Analytics 趨勢與海外企業實務案例，探討 AI 與數據分析如何協助企業洞察人才、優化決策，並提升組織競爭力。 推薦文章： ●Top HR Trends and CHRO Priorities for 2026 https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/top-priorities-for-hr-leaders?utm_source=chatgpt.com ●Deloitte Global Human Capital Trends 2025 https://www.deloitte.com/ch/en/services/consulting/perspectives/global-human-capital-trends.html?utm_source=chatgpt.com ●AI shifts demand for new skills https://www.linkedin.com/news/story/ai-shifts-demand-for-new-skills-8453218/?utm_source=chatgpt.com 談數據如何成為核心議題、決策品質x人才分析、AI Literacy是新的核心能力

親愛的會員朋友們，CHRMA 邀請您回娘家！ 每一次會員大會，都是協會與會員朋友們相聚、交流、共同回顧與展望的重要時刻。今年的會員大會，我們希望不只是「聽一場講座」，而是邀請大家一起走進更有互動、更能交流、更貼近實務現場的活動形式 面對 AI 快速發展、法規與職場文化轉變、人才市場與員工期待改變，HR 的角色也正在不斷進化。這次會員大會將以「趨勢落地」為核心，規劃【趨勢快閃分享】與【趨勢研究室】兩大主軸，讓會員朋友們不只掌握趨勢，更能與同業夥伴一起交流想法、碰撞觀點、激盪可帶回組織思考的行動方向 本次活動不同於以往多以講座聆聽為主的形式，將加入更多互動與分組交流設計，讓每一位參與者都能在現場聽見不同產業、不同角色的 HR 觀點，也有機會分享自身觀察與實務經驗 誠摯邀請會員朋友們回到 CHRMA 這個 HR 專業大家庭，一起共襄盛舉、交流學習、迎向 HR 的下一步！ 活動亮點 一、趨勢快閃分享 以短講形式快速掌握 HR 正在面對的重要趨勢，包含 AI 在人資管理的應用、職場霸凌防治與組織文化、員工體驗與新勞動力時代的人才策略等主題，帶領大家從不同角度看見 HR 未來的關鍵議題 二、趨勢研究室 不只聽趨勢，更一起討論趨勢如何落地。透過分組交流與引導討論，邀請會員朋友們從自身組織現況出發，思考挑戰、交換經驗，並激盪未來可以嘗試的行動方向。 三、會員交流與共創 這不只是一場會員大會，更是一場 HR 夥伴的相聚。透過現場互動，讓會員朋友們有更多認識彼此、交流實務、連結資源的機會。 誠摯邀請會員朋友們一起回娘家，與 CHRMA 共同參與這場屬於 HR 夥伴的年度聚會！