AI 正在重新定義企業學習方式，從 AI Coach、個人化學習到智慧化培訓設計，全球企業都在加速導入 AI Learning 新模式。 本場講座將分享國際企業在學習發展上的 AI 應用案例，帶領 HR 與 L&D 人員了解 AI 如何提升學習體驗、強化培訓成效，並打造更敏捷的學習文化。 推薦文章： ●The answer to the skills crisis hides in plain sight. https://business.linkedin.com/learn/resources/workplace-learning-report?utm_source=chatgpt.com ●How AI is Revolutionising Workplace Learning https://www.linkedin.com/pulse/how-ai-revolutionising-workplace-learning-patrik-krizek-qnzve/ ●When Generative AI Meets Workplace Learning https://arxiv.org/abs/2405.15561?utm_source=chatgpt.com 談workplace的因應、L&D如何重新設計學習、預測式與個人化學習

面對企業國際布局與跨國協作需求持續提升，台灣企業在全球人才的派任現況，以及如何有效辨識、培育與選拔具備國際競爭力的人才，已成為企業國際人才管理的重要課題。 本活動除了透過104人力銀行的數據與外派人才政策調查，了解企業外派海外人才現況與政策以外，將以國際通用的語言量尺CEFR（Common European Framework of Reference for Languages歐洲語言共同參考架構）為基礎，說明企業如何依據職務需求建立能力標準，並透過劍橋英語口語測驗實例，解析不同能力等級人才在國際溝通情境中的實際表現與差異。進一步分享如何運用劍橋英語工具與資源，建構從「能力標準制定」、「能力評估診斷」到「人才培育與晉升決策應用」的完整人才語言管理架構，協助企業提升招募選才精準度、優化人才培育策略，並強化國際人才競爭力。 活動目的： 1. 掌握台灣企業國際人才派任現況與外派人才政策 2. 了解企業建立國際人才語言能力標準，提升選才與發展決策效能。 活動大綱： 國際人才能力標準建構：CEFR架構與企業應用 國際溝通能力評估實務：以劍橋英語口語測評為例 從能力診斷到人才決策：打造支持人才盤點、培育晉升的管理架構

活動簡介/說明： AI正在改變HR招募工作的方式，但許多企業目前的AI應用仍停留在個人私下嘗試或局部使用，尚未成為可公開、可共用、可管理，也能與主管共同應用的工作方法。 同時，HR在使用AI協助招募時，也可能因為不熟悉個資保護與資安規範，不小心輸入候選人履歷、薪資或其他敏感資料，進而產生品質、違規或違法風險而不自知。 本場90分鐘線上分享，將從企業招募任用常見痛點出發，透過JD優化、履歷初篩建議、STAR面談題庫與追問問題設計等實務示範，協助HR了解如何更有效、更安心地運用AI，並思考如何從個人使用走向HR與主管共同落地應用。 這場分享不是只介紹AI工具，而是協助HR建立一套更安心、更可重複、更貼近工作現場的AI招募應用思維。 活動目的： 協助HR理解AI在招募任用流程中的實務應用場景 釐清目前企業AI招募應用常停留在個人私下或局部使用的限制 示範如何運用AI優化JD、履歷初篩建議與STAR面談題庫 提醒HR在AI招募應用時應注意個資、資安、品質與合規風險 分享如何規劃90天AI招募落地計畫 活動大綱： 1. AI招募為什麼需要從個人使用走向組織落地 2. 企業招募任用常見痛點 3. AI可以協助HR做到什麼 4. 三個AI招募應用示範 如何建立或優化JD  建立履歷初篩建議 建立職能STAR面談題庫及追問提問 5. 安心且可重複使用AI的方法 6. 產出90天AI招募落地計畫 7. Q&A

在 AI 與數據驅動的時代，HR 不再只是管理人才，更需要從數據中看見洞察、提升決策品質。 本場講座將結合HR Analytics 趨勢與海外企業實務案例，探討 AI 與數據分析如何協助企業洞察人才、優化決策，並提升組織競爭力。 推薦文章： ●Top HR Trends and CHRO Priorities for 2026 https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/top-priorities-for-hr-leaders?utm_source=chatgpt.com ●Deloitte Global Human Capital Trends 2025 https://www.deloitte.com/ch/en/services/consulting/perspectives/global-human-capital-trends.html?utm_source=chatgpt.com ●AI shifts demand for new skills https://www.linkedin.com/news/story/ai-shifts-demand-for-new-skills-8453218/?utm_source=chatgpt.com 談數據如何成為核心議題、決策品質x人才分析、AI Literacy是新的核心能力