人才招募力再升級！ChatGPT × AI 招募系統，一場你不能錯過的HR實戰進修！ 在履歷堆中疲於奔命？面談品質參差不齊？ 你需要的，不只是更快——而是更「準」的選才工具與思維。 本次活動特別邀請國內多家管顧公司特約講師——莊仁山老師，以及台灣用友資訊軟體有限公司 徐文科 HR專案經理共同分享《從 ChatGPT 到 AI 招募系統：打造高效選才的關鍵攻略》 讓你從實用技巧學起，再站上策略高度，看懂招募的下一步。   課程重點一次掌握： 上半場：ChatGPT 選才實戰技巧 有效提示詞 6 大關鍵，一學就會 用 ChatGPT 幫你改寫 JD、快速對位人才 履歷篩選與職能面談題庫，自動化更精準 下半場：AI 招募系統 × 實戰趨勢 AI 招聘會不會取代HR？你的未來角色是？ 面試自動化流程實作、儀表板數據決策 國泰世華、富士康成功案例現場分享

七月，讓我們一起提升適應力！ 在AI、機器人、ESG等快速變化的世界中，適應力成為了生存和成功的關鍵能力。你是否能夠快速適應新的環境和挑戰？ 本月我們將探討： ●變革與轉型之間的微妙差異：理解變革的本質，更好地應對變化！ ●適應力培訓：如何透過培訓，提升個人的適應能力！ ●領導者如何幫助員工建立韌性：打造一個能夠應對挑戰的團隊！ 一起學習，成為適應力高手，在變動中茁壯成長！ 【本月精選國際好文】 The Subtle Difference Between Change and Transition https://www.transitionscoachingllc.com/uncategorized/the-subtle-difference-between-change-and-transition/ Why Adaptability In The Workplace Is More In Demand Than Ever https://www.forbes.com/sites/carolinecastrillon/2024/04/28/adaptability-in-the-workplace/ 3 Strategies for Leaders to Build Employee Resilience https://trainingindustry.com/articles/leadership/3-strategies-for-leaders-to-build-employee-resilience/ 【2025年國際學習吧場次】​ 【08/12】8月份國際學習吧 成長心態月！擁抱挑戰，持續成長！★實體 【09/16】9月份國際學習吧 領導力月！成為更好的領導者！ 【10/14】10月份國際學習吧 領導力、教練與賦能月！打造高效團隊！ 【11/11】11月份國際學習吧 教練技巧月！激發團隊潛能！ 【12/09】12月份國際學習吧 大師對談！持續學習、適應力、成長心態、領導力與教練技巧的深度對話！

104人力銀行至今服務超過39萬家企業會員，每年透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友們有關台灣人力資源管理的發展趨勢資訊。 承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋，此調查活動在2025年已邁入第十四年，研究架構亦更趨完整，今年調查的主軸除了維持原有的F.B.I調查架構外，更新為人資部門的困境議題(Frustration)、員工歸屬感(Belonging)與洞察及建議(Insight / Inference)，將人資好友們關心的「HR作業困境」、「數據化管理HR 資訊」、「員工體驗」與「AI工具應用」也納入分析範疇，讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡與適切的解決方案。 另外為瞭解員工工作價值重要度的認知，以及轉換工作的考量因素，提供企業做為吸引人才、留任人才與員工職涯發展規劃的參考，藉以建立友善職場，促進勞資雙方關係的穩定與和諧，因此針對在職者與求職者進行量化研究，完成2025年員工工作價值認知調查研究發現報告(Comprehensive Employee Observation)。除了呈現年對年的數據比較以外，針對新世代員工領導，以及不同世代員工期待的領導風格，提供調查報告與建議，協助企業建構青銀共融的職場環境。  基於服務與回饋協會會員理念，特別邀請104市場研究團隊與人資長，就2025年調查報告的重要觀察與發現、HR作業的趨勢分析、HR熱門議題與人資管理的洞察與建議，加以解析與說明，竭誠歡迎您的參加。

叡揚資訊長期致力於協助企業數位轉型，提供包含企業e化、雲端平台、資訊安全與系統維運等服務。為協助企業數位轉型，推出知識管理、電子公文、人資系統、智能對話…等解決方案，協助企業建構高效且永續的數位辦公環境。 此次CHRMA 特別邀請會員朋友們，一同走進台灣資訊服務領導品牌——叡揚資訊，深入探索 HR 數位轉型的最新應用，及 ESG 報告書編製的實務經驗。 *因參訪過程中會接觸叡揚營業機密，故若為同業將謝絕預約參訪。