一月份是人資相當忙碌的一個月份，除定期的薪資作業外、績效考核、年終獎金、員工年度薪資所得申報、二代健保年度申報…，尤其在員工薪資或者職工福利所得申報上，若您公司沒有人事系統或人事系統無法產出所得檔，現在是否正隨著申報截止時間的逼近而越來越苦惱呢？ 本活動將讓您了解薪資所得申報流程，特別在薪資所得申報上提供獨家以HR使用者角度設計的轉檔工具，讓您即使公司沒有系統也能輕輕鬆鬆彙整資料並產出所得檔導入各類所得申報系統中，節省您逐筆登錄及摸索系統功能的時間。

職場中，許多危機往往潛藏在平靜的水面之下：從員工慢性壓力、情緒耗竭開始，逐步演變為互動摩擦，最終爆發為職場霸凌事件——其實是一段有跡可循的過程。 在這段過程裡，HR 不只是「事後處理者」，更是組織的守門員：如何建立識別風險的「雷達」，以及面對事件時能穩住現場的「盾牌」？本場活動將帶你用清晰架構看懂深水區風險，並掌握 HR 能立即上手的關鍵角色與介入重點。 活動大綱 淺水區（The Undercurrents）：慢性壓力與情緒訊號 深水區（The Deep Water）：職場霸凌與關係質變 守門員（The Goalkeeper）：HR 的關鍵角色 Q & A