104人力銀行至今服務超過39萬家企業會員，每年透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友們有關台灣人力資源管理的發展趨勢資訊。
承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋，此調查活動在2025年已邁入第十四年，研究架構亦更趨完整，今年調查的主軸除了維持原有的F.B.I調查架構外，更新為人資部門的困境議題(Frustration)、員工歸屬感(Belonging)與洞察及建議(Insight / Inference)，將人資好友們關心的「HR作業困境」、「數據化管理HR 資訊」、「員工體驗」與「AI工具應用」也納入分析範疇，讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡與適切的解決方案。
另外為瞭解員工工作價值重要度的認知，以及轉換工作的考量因素，提供企業做為吸引人才、留任人才與員工職涯發展規劃的參考，藉以建立友善職場，促進勞資雙方關係的穩定與和諧，因此針對在職者與求職者進行量化研究，完成2025年員工工作價值認知調查研究發現報告(Comprehensive Employee Observation)。除了呈現年對年的數據比較以外，針對新世代員工領導，以及不同世代員工期待的領導風格，提供調查報告與建議，協助企業建構青銀共融的職場環境。 
基於服務與回饋協會會員理念，特別邀請104市場研究團隊與人資長，就2025年調查報告的重要觀察與發現、HR作業的趨勢分析、HR熱門議題與人資管理的洞察與建議，加以解析與說明，竭誠歡迎您的參加。

*會員活動報名規則：
1.個人會員：會員請務必於3天前取消活動，超過2次無故未到，將酌收活動費用500元/場。
2.團體會員：一個團體會員最多3位團體認證會員參加。
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*本活動會員及非會員皆「免費」報名
*精選活動費用一律不予退費，且費用不得使用優惠券、折價券折抵。
*當日活動有連續性，請於19:00準時入席，以利活動進行。
*本活動不接受現場報名，活動聯繫及詳情將以mail及簡訊通知，報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*本活動如課後講者同意提供將放置於HR資料庫，不另外通知敬請知悉。
*活動進行禁止錄音、錄影。
*本協會保有變動權，如有變動將提前通知。