1.對人資相關認證與獎項有興趣者。
2.負責承辦申請人資相關認證與獎項者。
3.對策略性人資體系與人才發展體系欲再精進者。
4.計劃建立人資部門品牌與進一步推動雇主品牌者。
實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。
會員價:13000 元
【早鳥9折優惠】 凡於2026/02/13前完成繳費,可享課程費用早鳥9折優惠。
★★ 為維護課程品質與學員權益,請於報名前,務必詳閱課程資訊、各項辦法及注意事項等內容,以確保了解課程安排與相關規範。
若您尚有疑慮,或暫時無法配合相關規定,建議待確認清楚後再行報名,以讓學習體驗更佳。★★
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● 本期有請假、缺考、扣考、考試未通過者,可於指定免費補課/補考期別:第2期,進行一次請假之課程補課/補考。
* 指定免費期別無法申請變更。
* 於其他期別付費補課/補考,原課程認證考試結束日隔天起三年內
1、補課:每堂課NT$1,000元。如繳交費用後無法到課者,將於課後寄送講義。
2、補考:每次考試NT$1,500元。如繳交費用後無法到考者,將無法取消或退費。
* 若原指定免費期別因故未開課,將再信件通知已報名補課/補考學員,調整後之指定期別。
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1、報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費/轉期別/轉課程辦法、認證辦法:
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5xprvd
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5xps2f
(3)退費/轉期別/轉課程辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
(4)認證辦法(5個分頁):https://chrma.pse.is/5xq6z5
2、課程僅限本人參加。
3、本課程講義僅提供電子檔
4、本課程提供午餐。
5、發票&收據:
(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票
(3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立:
A、電子發票:至您的電子郵件信箱
B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載。
(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。
6、課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
7、本協會保有變動權。
8、課程總時數:24小時。(不含認證口試)
9、本課程設有獨有導師制度,導師將於課程期間協助學員認證考試之輔導。為不影響正式課程進度,導師時間將安排於中午用餐時段進行。
10、本認證班採用電子版證書。通過認證者將核發「電子證書」;未通過認證但缺課時數6 小時(含)以下者,將核發「電子結業證書」。
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【再充電(Re-charge)專案】
適用於曾參加相同認證課程:
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原課程認證考試結束日隔天起超過三年後,每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.使用再充電專案如無法到課者,將於課後寄送講義。
(使用此專案請來電洽詢)
(02)2768-1000;course01@chrma.net
「老闆叫我要申請HR認證與獎項,但我不知道從何著手…」
「申請HR認證與獎項好像很麻煩,我不認為是HR要做的事…」
「我想要精進HR部門的運作成效,但各方面支持與資源都缺…」
「公司想打造雇主品牌,但感覺整個HR部門心有餘而力不足…」
您有遇到上述的情境或煩惱嗎?
您對於目前政府與產業間有關HR認證與獎項內涵有正確且足夠的理解嗎?
為了回應廣大HR族群與眾多人資協會會員的需求心聲,人資協會數十年來除自身力行貫徹透過HR相關認證與獎項的準備與申請來持續改善、自我精進協會的發展運作外,亦因此屢屢獲得如TTQS、iCAP與NTDA等政府頒發的HR認證與獎項之肯定,逐步建立起良好的口碑與影響力。
此次人資協會將不藏私地以有系統、有架構的個案學習模式,透過此認證班分享給更多想要追求卓越人資品牌的HR團隊與學習夥伴,趕快來報名一起交流求進步吧~~~
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課程進度/講師 |
課程名稱 |
課程大綱 |
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第一天/黃麗玲 |
人才發展品質管理系統(TTQS)的內於與精進實務 |
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第二天/謝馥蔓 |
職能發展應用平台(iCAP)的內涵與精進實務 |
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第三天/陳冠宇 |
國家人才發展獎(NTDA)的內涵與準備實務 |
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第四天/鍾文雄 |
ESG永續發展與DEI多元、公平與共融相關獎項的內涵與準備實務 |
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Podcast 搶先聽:
✅ HR認證及獎項申請 feat.CHRMA鍾文雄老師
https://chrma.pse.is/78xs7d
✅ 職能發展應用平台(iCAP)秘笈 feat.謝馥蔓老師
https://chrma.pse.is/78xryp
✅ TTQS的獲獎通關密語是什麼?feat.黃麗玲理事長
https://chrma.pse.is/79dsqe
✅ 陪伴與輔導兼具的拿獎認證班 feat.陳冠宇老師
1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證通過。
2、DDITargetSelectionCoach認證。
3、美國HRDPRESSMAP管理才能評鑑講師認證。
4、MicrosoftMOS大師認證。
5、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「PMP專案管理師」、「勞委會就業服務乙級技術士」等認證通過。
1.春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理
2.社團法人中華人力資源管理協會 第十七屆理事長
文藻外語大學國際企業管理系教授
國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士
勞動部勞動力發展署人才發展管理系統(TTQS)評核委員和訓練講師
勞動部勞動力發展署計畫審查委員
iCAP職能分析/訓練規劃與評量課程授課講師
教育部全國性學習型城市計畫中央推動委員
高雄市政府人事處(含公務人力發展中心)人才發展顧問
文藻外語大學院長、所長和主任
新北市政府終生學習委員會委員
私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員
巨力搬家貨運(股)公司監察人
天崗資訊有限公司顧問
高雄市工業會顧問團人力資源顧問
熱愛學習,並秉持學以致用的專業服務精神,積極為政府部門提供專業服務,且運用產學合作機制,輔導東台精機、元山科技和熒茂光學等事業單位導入人資系統,並曾於 2018 年擔任APEC技能發展聯盟主講者,及於新加坡獲頒亞洲傑出女性教育領袖獎,授課時數超過一萬小時以上,並擁有就業服務乙級技術士證照、澳洲訓練與評量四級證書和ESG相關證照。
工作分析和職能本位的職務說明書
職能模型建置與職能導向訓練課程設計
職能導向內部講師訓練模組(含教材設計)
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