1、想了解ESG應用於人力資源各領域的人員
2、負責ESG工作之人員
實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。
會員價:16500 元
【早鳥9折優惠】 凡於2026/08/26前完成繳費,可享課程費用早鳥9折優惠。
★★ 為維護課程品質與學員權益,請於報名前,務必詳閱課程資訊、各項辦法及注意事項等內容,以確保了解課程安排與相關規範。 若您尚有疑慮,或暫時無法配合相關規定,建議待確認清楚後再行報名,以讓學習體驗更佳。★★ -------------------------------------------------------------------------------------- ● 本期有請假、缺考、扣考、考試未通過者,可於指定免費補課/補考期別:第4期(以2027年排定課程日期為準),進行一次請假之課程補課/補考。 * 指定免費期別無法申請變更。 * 於其他期別付費補課/補考,原課程認證考試結束日隔天起三年內 1、補課:每堂課NT$1,000元。如繳交費用後無法到課者,將於課後寄送講義。 2、補考:每次考試NT$1,500元。如繳交費用後無法到考者,將無法取消或退費。 * 若原指定免費期別因故未開課,將再信件通知已報名補課/補考學員,調整後之指定期別。 -------------------------------------------------------------------------------------- 1、報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費/轉期別/轉課程辦法、認證辦法: (1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5xprvd (2)學員須知:https://chrma.pse.is/5xps2f (3)退費/轉期別/轉課程辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh (4)認證辦法(5個分頁):https://chrma.pse.is/5xq6z5 2、課程僅限本人參加。 3、本課程講義僅提供電子檔 4、本課程提供午餐。 5、發票&收據: (1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。 (2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票 (3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立: A、電子發票:至您的電子郵件信箱 B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載。 (4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。 6、課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。 7、本協會保有變動權。 8、課程總時數:30小時。(不含認證筆試、口試) 9、本課程設有獨有導師制度,導師將於課程期間協助學員認證考試之輔導。為不影響正式課程進度,導師時間將安排於中午用餐時段進行。 10、本認證班採用電子版證書。通過認證者將核發「電子證書」;未通過認證但缺課時數6 小時(含)以下者,將核發「電子結業證書」。 -------------------------------------------------------------------------------------- 【再充電(Re-charge)專案】 適用於曾參加相同認證課程: 1.原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課程優惠價NT$1,000元。 2.原課程認證考試結束日隔天起超過三年後,每堂課程優惠價NT$2,500元。 3.使用再充電專案如無法到課者,將於課後寄送講義。 (使用此專案請來電洽詢)
(02)2768-1000;course01@chrma.net

ESG 浪潮襲捲,企業人資如何掌握先機?
~社團法人中華人力資源管理協會推出【ESG 永續人資管理師】認證課程,助您打造永續人才策略
全球暖化、氣候變遷的時代,企業永續發展已成為不可忽視的趨勢。 2023 年,台灣更掀起一股永續行動熱潮,從碳費徵收、碳權交易所成立,到國際永續準則的制定,都展現了永續發展的重要性和迫切性。2027年所有上市櫃公司都需提供永續報告書。
身為企業人力資源主管或與 ESG 永續相關的負責人員,您是否感到以下的需要?
*如何快速有效地從 HR 視角了解節能減碳的綠色職能?*
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「ESG 永續人資管理師」認證課程,為您解答疑惑,用 HR 視角的綠色職能,協助您打造永續人才策略!
本課程專為企業人資主管、永續發展相關人員量身打造,特別邀請業界專家、學者及在人資領域擁有豐富實務經驗的主管及顧問,分享最新 ESG 趨勢與實務案例,帶您深入的學習與了解:
HR 視角的 ESG 綠色職能內涵
*HR*Environment 永續數位賦能*
*HR*Social 永續文化賦能*
*HR*Social 永續功能賦能*
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課程特色:
業界專家授課:邀請業界專家、學者分享實務經驗,讓您掌握最新 ESG 趨勢與實務案例。
實際上機操作:由業界 IT 專家,透過系統工具,引導上機實際操作,案例演練,體驗學習。
引導撰寫永續報告:由專家顧問,提供標竿案例,國際標準格式與指標,引導實際撰寫報告。
系統化學習:課程內容涵蓋 ESG 與人力資源管理的各個面向,提供系統化學習管道。
實務導向教學:課程結合成功案例分析
| Day 1 上午 |
ESG的國際框架與撰寫 | 1、ESG 國際趨勢和國內法規 2、ESG報導的常見國際框架 SDGs, GRI, AA1000, IFRS, ISO 26000, The United Nation Global Compact, TCFD, TNFD等 3、ESG報告書的編纂脈絡藍圖 定義報告書的內容與撰寫原則 4、SG標竿案例研討 5、回顧與總結 |
謝馥蔓 |
| Day 1 下午 |
*HR*Environment 永續數位賦能 | 1、氣候變遷與全球淨零趨勢 2、台灣氣候政策與法規要求 3、企業淨零轉型路徑 4、企業碳管理國際標準與數位賦能 -ISO 14064-1/GHG Protocol 組織型溫室氣體盤查 -ISO 14067 產品碳足跡 -ISO 50001 能源管理系統 |
李漢超 |
| Day 2 | *HR*Social 永續文化賦能 | 1、【What & Why】 從策略性人力資源的角度思考ESG~企業永續經營(Sustainability) 2、【How】如何塑造符合ESG的企業文化 3、【Case Study】ESG標竿案例研討 4、【Case Sharing】案例補充與實務分享 5、回顧與總結 |
朱建平 |
| Day 3 | *HR*Social 永續功能賦能 | 1、HR ADAPT For ESG 2、【Attraction】人才吸引與留任 3、【Development 】人才發展 4、【Association】社會參與 5、【Pleasure】友善職場 6、【Trust】職業健康安全 7、回顧與總結 |
陳冠宇 |
| Day 4 | *HR*Governance 永續治理賦能 | 1、【What & Why】從策略性人力資源的角度思考ESG~企業永續經營(Sustainability) 2、【How】如何揭示公司治理的層次 3、【Case Study】ESG標竿案例研討-治理面 4、【ESG HR整合】 5、回顧與總結 |
白景文 |
| Day 5 | ESG視角的HR重大議題分析 | 1、Why-人資視角的ESG報導框架 2、What-ESG報導的品質指標 3、Case study-人資標竿案例研討 4、How-人資重大性議題報導流程與實作 5、How-演練成果與分享 6、回顧與總結 |
謝馥蔓 |
◆元大證券人力資源部 資深經理
◆社團法人中華人力資源管理協會 品牌管理委員會主委
◆財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 永續金融種子講師
◆行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS) 輔導顧問
◆行政院勞動部國家職能導向應用方案(iCAP) 國際研習團成員
台灣師範大學科技應用與人力資源發展所碩士
1.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長
2.英商太古汽車集團 台灣區人力資源部主管
3.GPM台灣松誼企管 業務總監
4.信義房屋 人力資源部經理
5.中華汽車人才培訓中心 專任顧問
1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證。
2、中華民國勞動部就業服務乙級技術士認證。
3、DDI Target Selection Coach認證。
4、美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑講師認證。
5、Microsoft MOS大師認證。
6、永續金融證照-基礎與進階能力認證。
7、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「證券商高級營業員」、「PMP專案管理師」等認證通過。
1.ESG永續管理與發展
2.全方位人力資源管理
3.雇主品牌與員工體驗
4.專案管理與業務行銷
5.情境領導與多維溝通
◆八方整合社企 創辦人
◆雇主品牌形象專案顧問與主管領導教練
◆勞動力發展署國家人才發展獎輔導顧問&中高齡就業企業服務委員
◆親密之旅系統課程 認證培訓師
叡揚資訊股份有限公司創新推動處處長
元智大學工業工程研究所
中央大學資訊管理學系
叡揚資訊股份有限公司總經理特助
臺灣金融科技股份有限公司副總經理
財團法人資訊工業策進會雲端系統軟體研究所副所長
1.SGSAcademy/ISO14064-1CarbonManager碳管理師
2.CorporateCarbonFootprintProjectManager企業碳足跡分析管理師認證班(工業技術研究院)
碳盤查、數位轉型、資料庫應用、軟體工程、電子商務、雲端運算、大數據分析、金融科技、區塊鏈、人工智慧應用、研發管理、新創輔導等。
◆中國文化大學勞動暨人力資源學系 副教授
國立臺灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士
1.經濟部中小企業處:知識管理合格顧問
2.勞動部勞發署:共通核心職能講師、TTQS主導評核委員、跨國人力仲介服務品質評鑑委員、關鍵就業力講師、小人提、iCAP輔導顧問
3.台師大科技應用與人力資源發展學系友會:常務理事
4東吳大學桃園市校友會:理事
5.社團法人中華人力資源管理協會:第15屆理事、第16屆監事
訓練與發展、TTQS、iCAP、績效管理
文藻外語大學教授兼研發長
盛餘股份有限公司獨立董事
國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士
勞動部勞動力發展署人才發展管理系統(TTQS)評核委員和訓練講師
勞動部勞動力發展署計畫審查委員
iCAP職能分析/訓練規劃與評量課程授課講師
教育部全國性學習型城市計畫中央推動委員
高雄市政府人事處(含公務人力發展中心)人才發展顧問
文藻外語大學院長、所長和主任
新北市政府終生學習委員會委員
私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員
巨力搬家貨運(股)公司監察人
天崗資訊有限公司顧問
高雄市工業會顧問團人力資源顧問
熱愛學習,並秉持學以致用的專業服務精神,積極為政府部門提供專業服務,且運用產學合作機制,輔導東台精機、元山科技和熒茂光學等事業單位導入人資系統,並曾於 2018 年擔任APEC技能發展聯盟主講者,及於新加坡獲頒亞洲傑出女性教育領袖獎,授課時數超過一萬小時以上,並擁有就業服務乙級技術士證照、澳洲訓練與評量四級證書和ESG相關證照。
工作分析和職能本位的職務說明書
職能模型建置與職能導向訓練課程設計
職能導向內部講師訓練模組(含教材設計)
第2期/黃芳茹/新光銀行/襄理
含金量很高的課程,深入淺出的完整傳授永續報告專業知識,與實務案例結合,運用在未來工作之中
第1期 中租迪和/襄理
原本對ESG只有很淺的了解,透過課程可以了解整個esg架構,也有助於我自己對esg相關證照的規劃與取得。