Recruiter／Talent Acquisition、HRBP、HR 主管，以及評估或推動 AI 招募應用的人資專業工作者；無需程式設計背景。
實體課程（台北市捷運站附近，確切上課地點以開課當週一郵件通知為準）。
非會員價：4100 元
會員價：3300 元
【早鳥85折優惠】 凡於 月 日前完成繳費，可享有以下優惠方案：
課程費用原價/會員價早鳥85折優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$3,400元
*學員需自備筆電*
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南：https://chrma.pse.is/5kg6dr
(2)學員須知：https://chrma.pse.is/5kg6fv
(3)退費辦法：https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課，課程確定開課後，將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席，且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
5.本課程附講義、午餐。
6.發票&收據：
(1)課程費用開立電子發票；會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時，務必清楚填寫開立發票類型：公司發票／個人發票
(3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內，自動開立：
Ａ、電子發票：至您的電子郵件信箱
Ｂ、電子收據：至會員專區>單據資訊，點選下載。
(4)發票／收據一經開立後，如欲修改，每次修改需酌收手續費200元。
7.課程會於現場攝影記錄，參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權，並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日，超過使用期限即無法使用，恕不展延。優惠券使用辦法：https://chrma.pse.is/5kg6mb
9.本協會保有變動權。
10.本課程核發「電子上課證明」。
(02)2768-1000；training01@chrma.net
多數 HR 已能用 AI 撰寫 JD、摘要履歷或產生面試題，卻仍需要把這些應用放回完整的招募流程。本工作坊以模擬企業案例為主線，讓學員直接使用課前備妥的 AI 工具與 HR Skill，依序處理職缺需求、雇主資訊、主動尋才、履歷證據、面談紀錄及招募漏斗。課程最後彙整成一頁 AI 招募解決方案藍圖，說明哪些資訊可由 AI 協助、哪些判斷須由 HR 與用人主管確認，以及下一步如何改善招募流程。
學員可帶走：JD 校準結果、履歷及面談證據檢核紀錄、招募漏斗診斷，以及一頁方案藍圖。課堂重點在使用與判讀已備妥的解決方案，不要求學員開發程式或建置系統。
學習目標：
1. 能從職缺任務出發，校準 JD 與人才條件，區分必要條件、加分條件及待確認需求。
2. 能改善公司及職缺頁內容，使用合適搜尋條件尋找人選，並核對 AI 輔助產生的邀約內容。
3. 能使用 AI 工具整理履歷與面談中的工作相關證據，找出缺少的資訊，並由人員作甄選判斷。
4. 能判讀招募漏斗的轉換與時間資料，區分觀察、可能原因和待查證資料，提出改善行動。
5. 能整合 JD、尋才、履歷、面談與漏斗結果，完成一頁 AI 招募解決方案藍圖。
課程大綱：
一、個案公司與招募任務：辨識用人問題、工作流程與決策節點。
二、JD 校準：釐清工作職責、必要條件與待確認資訊，使用 AI 輔助修訂。
三、公司及職缺頁：改善求職者看到的工作與公司資訊，核對內容依據。
四、主動尋才與邀約：設定搜尋條件、比較來源，使用 AI 輔助撰寫客製邀約。
五、履歷證據比對：整理候選人經歷與 JD 的對應證據，辨識未知與待追問處。
六、AI 面談輔助：運用行為事件面談及 AI Copilot 設計追問、整理紀錄與查核證據。
七、招募漏斗診斷：閱讀預載資料，找出需要優先查證的流程瓶頸。
八、方案整合：連結資料、AI 輔助、人員審核與改善行動，完成一頁解決方案藍圖。
學員上課須知：
◆社團法人中華人力資源管理協會 認證班／企業內訓 講師
人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析、工作說明書、組織發展、績效管理、訓練發展、TTQS、e-learning、內部講師制度、員工發展、員工問題輔導、心理測評工具、招募甄選、職能管理、員工關係、活動企劃、諮商輔導。
經營管理：策略地圖、平衡計分卡、目標管理、關鍵績效指標。
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