(線上)低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2026-04-16
19:00 ~ 22:00
低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
適合對象
暫無資料
上課地點

ZOOM線上會議室

課程費用

非會員價:2600 元
會員價:1800 元

優惠方案內容

【早鳥85折優惠】 凡於  月  日前完成繳費,可享有以下優惠方案:


課程費用原價/會員價早鳥85折優惠
有效會員每人NT$1,500元、非會員每人NT$2,200元

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。
(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5kg6dr
(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5kg6fv
(3)退費辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh
2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。
3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。
4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
5.本課程附講義、午餐。
6.發票&收據:
(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。
(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票
(3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立:
A、電子發票:至您的電子郵件信箱
B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載。
(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。
7.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。
8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5kg6mb
9.本協會保有變動權。
10.本課程核發「電子上課證明」。
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*本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項:
1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh)
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4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。
5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。

聯絡窗口

(02)2768-1000;training01@chrma.net

人力資源管理的決策本來就存在著許多法律風險,當管理決策稍有不慎,就有可能讓企業帶來不必要的損失,甚至出現無法彌補的後果,特別是管理聲譽會影響企業雇主品牌與形象。

如何適當處理與員工的關係,預防並避免勞資糾紛的出現,已成為人力資源部門的重要課題。雖然企業人力資源部門持續精進新人招募及甄選流程,持續尋找適當的職業性向測驗及選才工具,期望找到最適當的人才,但用人主管還是常會以員工無法適任工作為由,希望人資部門協助處理令人頭痛的員工管理問題。

隨著勞工意識的抬頭,加上政府公權力在勞動關係相關議題上,逐漸扮演積極的角色,如實施勞動事件法、強化職場不法侵害的預防及管理指引。企業在面臨人員管理的問題時,必須兼顧情理法,才不至於引發勞資爭議及公共部門的介入,因此在面對低績效員工的管理問題上,人資部門除了要協助部門主管掌握管理的技巧以外,引用人力資源法令、參考法院判決個案的原則,協助公司進行善良管理,更是不可或缺的職責。

【課程目的】

透過講師實務經驗分享,以及個案分析研討,讓學員認知對於低績效員工的輔導與管理的重要性,結合勞動法令與員工管理概念,使學員能夠體認合法、合情、合理管理模式的精髓與價值。

【實施方法】

講授法、個案解析、Q&A。

【前期學員好評分享】

1、講師經驗豐富,講解時運用大量的實例和個案,有助於學習,且十分實用。

2、講師提出低績效員工管理的實例以及法規搭配使用,課程內容實際且活用。

3、除了案例、實務解說以外,老師亦提供改善計畫的範例表格,供日後參考使用。

4、講師透過案例說明,並提供實務心得與學員分享,內容非常精彩。

鍾文雄
現職
一零四資訊科技股份有限公司 資深副總經理暨人才永續長
勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委員

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
學歷
中國文化大學勞工研究所法學碩士
經歷
1、社團法人中華人力資源管理協會  第十三屆、第十四屆理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
簡述
中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)
專長
全方位人力資源管理