ZOOM線上會議室
非會員價:4100 元
會員價:3300 元
【早鳥85折優惠】 凡於 月 日前完成繳費,可享有以下優惠方案:
課程費用原價/會員價早鳥85折優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$3,400元
1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。 (1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5kg6dr (2)學員須知:https://chrma.pse.is/5kg6fv (3)退費辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh 2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。 3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。 4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。 5.本課程附講義、午餐。 6.發票&收據: (1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。 (2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票 (3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立: A、電子發票:至您的電子郵件信箱 B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載。 (4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。 7.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。 8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5kg6mb 9.本協會保有變動權。 10.本課程核發「電子上課證明」。 -------------------------------------------------------------------------------------- *本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項: 1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh) 2.上課通知信件將給予ZOOM會議ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鐘進入線上等候室,並測試設備。 3.務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。 4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。 5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。
(02)2768-1000;training01@chrma.net

企業整體獎工(Incentives)制度的規劃與設計,攸關能否驅動員工的向上動能,達到組織營運的策略目標。企業在規劃整體薪酬政策時,獎工制度必須搭配公司的薪資與福利制度,以達到組織對員工的激勵和留才效果。
至於企業人資部門該規劃那些獎工制度?獎工制度如何設計?本課程涵蓋企業必備的薪酬政策實例與14項獎工制度,運用他山之石,可以攻錯的原理,協助您了解各類獎工制度的設計原則,以及規劃獎工制度所必須關注的評量因素。
本課程透過獎工制度的設計與規劃,透過企業實務做法的個案分享,可以讓參與課程的學員設計出適合自身企業的獎工制度,達到組織最佳的激勵與留才效果!
課程大綱:
一、結合企業文化與核心價值的薪酬策略
二、企業獎酬設計的考量因素
三、各類獎工制度的設計原理與實務案例
1、整體薪酬政策與績效管理制度
2、公司整體獎酬制度與時程規劃
3、業務獎金制度實例
4、員工分紅(配股)制度
5、非業務人員的獎金制度
6、員工留任獎金制度
7、關鍵人才的激勵方案
8、事業群年度利潤獎金設計
9、員工競業禁止約定
10、營業秘密保護的薪資補償約定
11、集團高階經理人的獎金設計原理
12、退職功績獎金的規劃
13、員工認股權證辦法
14、庫藏股制度
15、限制型員工權利新股
16、員工持股信託制度