(NEW)(線上)證據導向的L3行為層次遷移策略
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2026-08-22
09:30 ~ 12:30
證據導向的L3行為層次遷移策略
適合對象

人資人員/訓練人員/訓練諮詢顧問/對於教育訓練有興趣者

上課地點

ZOOM線上會議室

課程費用

非會員價:2600 元
會員價:1800 元

優惠方案內容

【早鳥85折優惠】 凡於  月 日前完成繳費,可享有以下優惠方案:


課程費用原價/會員價早鳥85折優惠
有效會員每人NT$1,500元、非會員每人NT$2,200元

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。 (1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5kg6dr (2)學員須知:https://chrma.pse.is/5kg6fv (3)退費辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh 2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。 3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。 4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。 5.本課程附講義、午餐。 6.發票&收據: (1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。 (2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票 (3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立: A、電子發票:至您的電子郵件信箱 B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載。 (4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。 7.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。 8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5kg6mb 9.本協會保有變動權。 10.本課程核發「電子上課證明」。 -------------------------------------------------------------------------------------- *本課程為「線上同步」形式,並採用ZOOM軟體上課,不會留存錄音及錄影檔,敬請配合以下事項: 1.務必於上課前下載ZOOM軟體。(https://pse.is/3e6tjh) 2.上課通知信件將給予ZOOM會議ID、專屬密碼與使用說明,請於上課前30分鐘進入線上等候室,並測試設備。 3.務必使用中文全名加入,以利協會辨識,維護上課權益。 4.為保持課程連線順暢,請找一個安靜的環境並保持網路暢通,建議使用電腦並關閉自己的視訊鏡頭。 5.課程進行務必靜音,如需發問請舉手,再由協會助理解除靜音後始可發言。

聯絡窗口

(02)2768-1000;training01@chrma.net

本課程從New World Kirkpatrick Model/ROE model訓練遷移的觀點,以績效導向的訓練規劃系統課程為先備知識,闡釋如何規劃設計和搜集L3行為層次的遷移證據,以佐證訓練系統確有促進組織績效的佐證,並連結於人才發展品質管理系統和國家人才發展獎和ESG等相關指標。

 

學習目標:

  1. 能依據組織經營目標和訓練發展方向,規劃和設計內、外訓L3行為層次的證據蒐集架構。
  2. 能依據L3行為層次指標的證據蒐集結果,採用系統性的分析方式,展現成效及反應優化的訓練元素,以作為有持續改善的佐證。
  3. 能將L3行為層次指標的證據,實際應用在人才發展品質管理系統、國家人才發展獎和ESG等相關指標,以對應和豐富指標內容。

 

課程大綱:

  • 為何L3行為層次遷移才是訓練成效的真正證據?
  • 常見訓練評估的8個連結失效點
  • L3行為層次遷移成效評估策略
    • 20%的課程需要行為評估
    • ROE model 關鍵行為內涵
    • 雙重迴圈設計與實施:學習活動與組織制度
  • 常見L3行為層次遷移的證據指標和利害關係人的任務
  • 建立L3行為層次遷移規劃、設計和實施的系統性架構
謝馥蔓
現職

文藻外語大學國際企業管理系教授

學歷

國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士

經歷

勞動部勞動力發展署人才發展管理系統(TTQS)評核委員和訓練講師


勞動部勞動力發展署計畫審查委員


iCAP職能分析/訓練規劃與評量課程授課講師


教育部全國性學習型城市計畫中央推動委員


高雄市政府人事處(含公務人力發展中心)人才發展顧問


文藻外語大學院長、所長和主任


新北市政府終生學習委員會委員


私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員


巨力搬家貨運(股)公司監察人


天崗資訊有限公司顧問


高雄市工業會顧問團人力資源顧問

簡述

熱愛學習,並秉持學以致用的專業服務精神,積極為政府部門提供專業服務,且運用產學合作機制,輔導東台精機、元山科技和熒茂光學等事業單位導入人資系統,並曾於 2018 年擔任APEC技能發展聯盟主講者,及於新加坡獲頒亞洲傑出女性教育領袖獎,授課時數超過一萬小時以上,並擁有就業服務乙級技術士證照、澳洲訓練與評量四級證書和ESG相關證照。

專長

工作分析和職能本位的職務說明書


職能模型建置與職能導向訓練課程設計


職能導向內部講師訓練模組(含教材設計)