(NEW)結構化導師制實施策略
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2026-10-31
09:30 ~ 16:30
結構化導師制實施策略
適合對象

人資人員/訓練人員/訓練諮詢顧問等

上課地點

實體課程(台北市捷運站附近,確切上課地點以開課當週一郵件通知為準)。

課程費用

非會員價:4100 元
會員價:3300 元

優惠方案內容

【早鳥85折優惠】 凡於  月 日前完成繳費,可享有以下優惠方案:


課程費用原價/會員價早鳥85折優惠
有效會員每人NT$2,800元、非會員每人NT$3,400元

注意事項

1.報名前請先詳讀新手報名指南、學員須知、退費辦法確認沒問題後再進行報名。

(1)新手報名指南:https://chrma.pse.is/5kg6dr

(2)學員須知:https://chrma.pse.is/5kg6fv

(3)退費辦法:https://chrma.pse.is/5kg6hh

2.課程最晚開課前一週確定是否開課,課程確定開課後,將再於本網頁公布早鳥優惠繳費日期。

3.已繳費之學員若課程當日無法出席,且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員辦理退費,視同本班之學員,將於課後郵寄講義。

4.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。

5.本課程附講義、午餐。

6.發票&收據:

(1)課程費用開立電子發票;會費開立電子收據開立電子收據。

(2)填寫報名資料時,務必清楚填寫開立發票類型:公司發票/個人發票

(3)系統將於您繳費且費用入帳後1日內,自動開立:

A、電子發票:至您的電子郵件信箱

B、電子收據:至會員專區>單據資訊,點選下載。

(4)發票/收據一經開立後,如欲修改,每次修改需酌收手續費200元。

7.課程會於現場攝影記錄,參加課程即代表授權主辦單位紀錄及使用個人肖像權,並同意主辦單位重製或剪輯活動現場蒐集之影像及聲音做為日後網路宣傳資料。

8.使用學習優惠券之有效日期需涵蓋第一天開課日,超過使用期限即無法使用,恕不展延。優惠券使用辦法:https://chrma.pse.is/5kg6mb

9.本協會保有變動權。

10.本課程核發「電子上課證明」。

聯絡窗口

(02)2768-1000;training01@chrma.net

本課程從盤點企業實施導師制所具備的量能為起始點,再從DEI/ESG角度說明導師制的實施價值,接著辨識mentor vs. mentee的速配類型後,分別從導師制的底層面、執行面與擴展面闡釋精準實施步驟與應用工具。

學習目標:

  1. 建立導師制的ADDIE/PDCA等架構。
  2. 能依據組織實施導師制的量能盤點結果,規劃適當的導師制方案,以走在正確的賽道。
  3. 能運用導師制各種相關工具,依序從底層面、執行面與擴展面精準落實六大步驟,及彙整個里程碑的佐證證據和最終成效。
  4. 可將導師制實施歷程與成果,應用在人才發展品質管理系統、國家人才發展獎和ESG等相關指標內容。

課程大綱:

  • 為何mentoring是企業需求的解決方案?
    • 盤點企業實施mentoring的量能
    • Mentoring有DEI & ESG元素
  • 常見的mentor vs. mentee的速配性類型
  • 設計讓老闆買單的mentoring program原則
  • 精準mentoring三構面與六大實施步驟
    • 底層面:
      • mentor職能與角色分析-mentor職能評估表
      • mentor vs. mentee建立心理安全感策略-mentor vs. mentee發問清單
      • 設立階層性發展目標-mentor vs. mentee的績效發展原則
    • 執行面
      • mentor 如何促發mentee的成長力道
    • 擴展面
      • mentor的永續影響力-mentee 展現mentoring的成效指標
  • 課堂作業:完成mentoring program初稿

 

學員上課須知:

  •  須自備筆電
謝馥蔓
現職

文藻外語大學教授兼研發長
盛餘股份有限公司獨立董事

學歷

國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士

經歷

勞動部勞動力發展署人才發展管理系統(TTQS)評核委員和訓練講師


勞動部勞動力發展署計畫審查委員


iCAP職能分析/訓練規劃與評量課程授課講師


教育部全國性學習型城市計畫中央推動委員


高雄市政府人事處(含公務人力發展中心)人才發展顧問


文藻外語大學院長、所長和主任


新北市政府終生學習委員會委員


私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員


巨力搬家貨運(股)公司監察人


天崗資訊有限公司顧問


高雄市工業會顧問團人力資源顧問

簡述

熱愛學習,並秉持學以致用的專業服務精神,積極為政府部門提供專業服務,且運用產學合作機制,輔導東台精機、元山科技和熒茂光學等事業單位導入人資系統,並曾於 2018 年擔任APEC技能發展聯盟主講者,及於新加坡獲頒亞洲傑出女性教育領袖獎,授課時數超過一萬小時以上,並擁有就業服務乙級技術士證照、澳洲訓練與評量四級證書和ESG相關證照。

專長

工作分析和職能本位的職務說明書


職能模型建置與職能導向訓練課程設計


職能導向內部講師訓練模組(含教材設計)